ТемпСтройСистема (все отзывы)
С
Сергей Марков
г. Москва, Подольск, Москва, Санкт-Петербург, Бергамо
01 февраля 2013 14:28
Плюсы:
1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю.
2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями.
3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей довольно много. Новые проекты идут регулярно.
4) Обратить на себя внимание Босса раньше было не сложно. Он присутствует на многих линейных совещания. Если человек впрягается, то его быстро замечают.
5) Есть участки работы по которым у Конторы очень сильные позиции: взаимоотношения с поставщиками, юридическая служба, логистика, технологии управления. Участники рынка Контору знают и уважают. Такой юр.поддержки не видел больше нигде.
6) Хорошая возможность пообщаться с буржуями. Трижды ездил на завод в Италию. Два раза переводчиком для делегации партнёров и раз на обучение. Регулярно встречал буржуев на Родине. Общение с ними по телефону - ежедневно. Язык - английский. Кстати, собеседование с Боссом по-английски провалил, но в Контору попал. Язык пришлось учить быстро. Быстро - это за 7 месяцев с pre-intermediate до advanced.
7) МГУ через дорогу. Очень удобно учиться. Занятия в магистратуре экономфака начинались в 18:30. Сейчас в 19:00.
8) Был офис в Москва-Сити в 2008. У меня в Подольске на двоих был оупен-спейс 63 кв.м. с собственным санузлом и свежим ремонтом.
9) Много мотался - машину компенсировали.
10) Зарплата - белая.
11) Все операции - белые.
12) Связи на стороне клиентов. Самые большие компании. Самый высокий уровень.
13) Когда решили нанять преподавателя для группового обучения языку - компания выделила помещение в нужное время.
14) Связь, трубка, ноут - за счёт компании.
15) Когда начинал работать 80% менеджеров были выпускниками МГУ.
Минусы:
1) Иногда люди борзели и с ними расставались.
2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило.
3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.
1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю.
2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями.
3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей довольно много. Новые проекты идут регулярно.
4) Обратить на себя внимание Босса раньше было не сложно. Он присутствует на многих линейных совещания. Если человек впрягается, то его быстро замечают.
5) Есть участки работы по которым у Конторы очень сильные позиции: взаимоотношения с поставщиками, юридическая служба, логистика, технологии управления. Участники рынка Контору знают и уважают. Такой юр.поддержки не видел больше нигде.
6) Хорошая возможность пообщаться с буржуями. Трижды ездил на завод в Италию. Два раза переводчиком для делегации партнёров и раз на обучение. Регулярно встречал буржуев на Родине. Общение с ними по телефону - ежедневно. Язык - английский. Кстати, собеседование с Боссом по-английски провалил, но в Контору попал. Язык пришлось учить быстро. Быстро - это за 7 месяцев с pre-intermediate до advanced.
7) МГУ через дорогу. Очень удобно учиться. Занятия в магистратуре экономфака начинались в 18:30. Сейчас в 19:00.
8) Был офис в Москва-Сити в 2008. У меня в Подольске на двоих был оупен-спейс 63 кв.м. с собственным санузлом и свежим ремонтом.
9) Много мотался - машину компенсировали.
10) Зарплата - белая.
11) Все операции - белые.
12) Связи на стороне клиентов. Самые большие компании. Самый высокий уровень.
13) Когда решили нанять преподавателя для группового обучения языку - компания выделила помещение в нужное время.
14) Связь, трубка, ноут - за счёт компании.
15) Когда начинал работать 80% менеджеров были выпускниками МГУ.
Минусы:
1) Иногда люди борзели и с ними расставались.
2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило.
3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.
Ответы
приходил на собеседование, 04-02-2013
про подольск . точно . договорились на 10 . пришел спрашиваю как найти М.........а один дылда - охранник стоит в телефоне играется смотрит на меня как на инопланетянина я понимаю что от него ничего не добится иду дальше в будку - спрашиваю как найти мне отвечают что пока начальника нет . К этому времени подгребают курильщики-наркоманы .Оооооооооо думаю я нужно валить отсюда .Потом думаю нет раз уж пришел нужно до конца все разузнать . Потом проводили в мастрескую .Парень отличный ! Механик . И наркоманы к нам отношения не имеют что у нас тут своя мастерская .Поговорили пока потом М..... начальник подошел . Ну давай - чини . А как чинить то что никогда не чинил ? А могу дать механику по авто технику другого назначения и пускай мудохается .
Короче с 11-14 чинил что мог . Я как то расчитывал на собеседование а не на бесплатный ремонт еды не взял и пить хочется и есть уже . Благо начальник говорит ладно пойдем анкету заполним .Заполнил . Ищу М........а начальника . НЕТ . Хожу по всем кабинетам спрашиваю как то очень не доброжелательно мне все отвечают как будто я им чем то очень сильно мешаю . Короче анкету оставил и ушел .Если подойду сами позвонят .
О себе . С 20 лет самостоятельно чинил авто вплоть до переборки агрегатов ,
потом пошли инжекторы и иномарки . Аналогично все делал сам благо иномарки не так часто ломаются единственное куда я ездил это на сход развал. Потом поработал электриком по слаботочке 12-48вольт тоже кое какие знания приобрел . Вредных привычек не имею . Не терплю ту грязь которая творится вокруг и если на работе что то подобное происходит ухожу без сожаления .
Соблюдаю КЗОТ ни разу никогда не опоздал на работу больничные бывают очень редко - см. выше почему .
Имею токарный и фрезерный станок . Мне так думается что ремонт иногда предусматривает срочное изготовление какой нибудь болванки .
Расхваливать себя особо не буду - знаю себе профессиональную цену .
Так вот какими критериями оценивают и ищут на работу ОК и подольские начальники не известно .
Короче хорошо что туда не попал - ушел бы при таком подходе это точно .
Короче с 11-14 чинил что мог . Я как то расчитывал на собеседование а не на бесплатный ремонт еды не взял и пить хочется и есть уже . Благо начальник говорит ладно пойдем анкету заполним .Заполнил . Ищу М........а начальника . НЕТ . Хожу по всем кабинетам спрашиваю как то очень не доброжелательно мне все отвечают как будто я им чем то очень сильно мешаю . Короче анкету оставил и ушел .Если подойду сами позвонят .
О себе . С 20 лет самостоятельно чинил авто вплоть до переборки агрегатов ,
потом пошли инжекторы и иномарки . Аналогично все делал сам благо иномарки не так часто ломаются единственное куда я ездил это на сход развал. Потом поработал электриком по слаботочке 12-48вольт тоже кое какие знания приобрел . Вредных привычек не имею . Не терплю ту грязь которая творится вокруг и если на работе что то подобное происходит ухожу без сожаления .
Соблюдаю КЗОТ ни разу никогда не опоздал на работу больничные бывают очень редко - см. выше почему .
Имею токарный и фрезерный станок . Мне так думается что ремонт иногда предусматривает срочное изготовление какой нибудь болванки .
Расхваливать себя особо не буду - знаю себе профессиональную цену .
Так вот какими критериями оценивают и ищут на работу ОК и подольские начальники не известно .
Короче хорошо что туда не попал - ушел бы при таком подходе это точно .
Ирина, 04-02-2013
"Приходил на собеседование" доставил)) Вот на ком Клевцов сейчас душу отвести сможет, отыграется по полной)))
По существу отзыва: Сергей, или мы с Вами работали в этой компании в разные периоды времени (причем, сильно разные, потому что то, что описываете Вы, очень сильно отличается от того, что застала там я), или Вы о какой-то другой компании говорите. Я в ТСС проработала полтора года, и все то, о чем здесь сегодня прочитала, своими глазами видела. И задержки з/п, и неоплачиваемые "новогодние каникулы", и невменяемость руководства...По поводу последнего самые яркие впечатления. Я напрямую с Клевцовым, слава Б-гу, не общалась, но со стороны наблюдала очень много. Вел он себя как законченная истеричка: на совещаниях орал так, что в соседних подъездах слышно было. Можно сколько угодно гордиться образованием МГУ, но подобное поведение говорит об интеллекте человека больше, чем любой диплом. Но что меня больше всего всего поразило, так это его подчиненные, которые покорно терпели все эти вопли и унижения. Никто из присутствовавших там "мужчин" (ни Зуйков, ни Голубовский, ни Кухта, ни Чубинишвили ...) даже не попытался отстоять свою честь. Более того, никто из них даже не попытался вступиться за присутствующих там женщин, на которых Клевцов орал не меньше. Когда я после увольнения оттуда рассказала мужу о таком оведении "Президента", мне стоило больших сил удержать его от попыток пообщаться с Клевцовым, и то только благодаря тому, что я с ним напрямую удовольствия общения не имела.
Вот такой мне запомнилась ТСС. Сейчас, конечно, Клевцов изольется всем свойственным его интеллекту остроумием, поражая воображение искрометными находками типа "онанимочка", но мое восприятие компании от этого не изменится. Эти полтора года я считаю для себя потерянными...
По существу отзыва: Сергей, или мы с Вами работали в этой компании в разные периоды времени (причем, сильно разные, потому что то, что описываете Вы, очень сильно отличается от того, что застала там я), или Вы о какой-то другой компании говорите. Я в ТСС проработала полтора года, и все то, о чем здесь сегодня прочитала, своими глазами видела. И задержки з/п, и неоплачиваемые "новогодние каникулы", и невменяемость руководства...По поводу последнего самые яркие впечатления. Я напрямую с Клевцовым, слава Б-гу, не общалась, но со стороны наблюдала очень много. Вел он себя как законченная истеричка: на совещаниях орал так, что в соседних подъездах слышно было. Можно сколько угодно гордиться образованием МГУ, но подобное поведение говорит об интеллекте человека больше, чем любой диплом. Но что меня больше всего всего поразило, так это его подчиненные, которые покорно терпели все эти вопли и унижения. Никто из присутствовавших там "мужчин" (ни Зуйков, ни Голубовский, ни Кухта, ни Чубинишвили ...) даже не попытался отстоять свою честь. Более того, никто из них даже не попытался вступиться за присутствующих там женщин, на которых Клевцов орал не меньше. Когда я после увольнения оттуда рассказала мужу о таком оведении "Президента", мне стоило больших сил удержать его от попыток пообщаться с Клевцовым, и то только благодаря тому, что я с ним напрямую удовольствия общения не имела.
Вот такой мне запомнилась ТСС. Сейчас, конечно, Клевцов изольется всем свойственным его интеллекту остроумием, поражая воображение искрометными находками типа "онанимочка", но мое восприятие компании от этого не изменится. Эти полтора года я считаю для себя потерянными...
Клевцов Александр, Президент ТСС, 04-02-2013
Спасибо, Сергей. Многое изменилось. Хотя перестать быть "папой" невозможно. Можно лишь вырастить детей и работать с ними как со взрослыми. Это нереально тяжело. Стоит в любой точке включиться в процесс и они немедленно "включают" "детей". Как будто приехали в гости к родителям. Сейчас это одна из основных задач.
Приезжай в гости.
Про Подольск я уже написал в другом отзыве. Жаль, что так получилось. Жаль, что люди так скоропостижно судят о других.
И Ирину жалко. Я не знаю, когда она у нас работала. А я по-прежнему кричу. :-)
Если это не по делу, мне не в лом извиниться. (бывает, хотя и редко) А если по делу, то никто не обижается. А если кто-то из-за угла смотрит на это, то может испугаться. Вот, как Ирина.
Я не боюсь никаких мужей и жен. И всегда могу сказать почему я кричу. А если, кто то против, то это его дело. У нас об этом можно говорить открыто и ничего за это не будет. Это приветствуется. Вот Ирина ушла и унесла камень за душой, а спросила бы, глядишь и осталась бы доброй. А так, злая, а почему? Мы ведь даже извиниться не можем. Жалко. Может быть она права? Только она не сказало никому об этом. А теперь злится. На кого? Может на себя? Вот прислала бы мужа и все было бы хорошо. И всем было бы хорошо.
Приезжай в гости.
Про Подольск я уже написал в другом отзыве. Жаль, что так получилось. Жаль, что люди так скоропостижно судят о других.
И Ирину жалко. Я не знаю, когда она у нас работала. А я по-прежнему кричу. :-)
Если это не по делу, мне не в лом извиниться. (бывает, хотя и редко) А если по делу, то никто не обижается. А если кто-то из-за угла смотрит на это, то может испугаться. Вот, как Ирина.
Я не боюсь никаких мужей и жен. И всегда могу сказать почему я кричу. А если, кто то против, то это его дело. У нас об этом можно говорить открыто и ничего за это не будет. Это приветствуется. Вот Ирина ушла и унесла камень за душой, а спросила бы, глядишь и осталась бы доброй. А так, злая, а почему? Мы ведь даже извиниться не можем. Жалко. Может быть она права? Только она не сказало никому об этом. А теперь злится. На кого? Может на себя? Вот прислала бы мужа и все было бы хорошо. И всем было бы хорошо.
ОНАНИМ., 05-02-2013
президент (сокращенно-ПРЕЗИК) клевцов, ты дурак? как ты не поймешь, что это тебя всем жалко.
тебе уже всё расписали, что ты орешь (типичный истерик-гипертоник) и ведешь себя хуже бабы, и что ты врёшь все время, и никогда не выполняешь обещания,и что у тебя типичная говноконтора.
кстати, один популярный блогер из живого журнала уже интересуется такими постами, а когда сделает ссылку на эту страницу, тот час ТСС "прославится" на весь интернет, и миллионы узнают и про директора словоблуда и про все что происходит в этой говноконторе, глядишь и оставшиеся разбегутся.
тебе уже всё расписали, что ты орешь (типичный истерик-гипертоник) и ведешь себя хуже бабы, и что ты врёшь все время, и никогда не выполняешь обещания,и что у тебя типичная говноконтора.
кстати, один популярный блогер из живого журнала уже интересуется такими постами, а когда сделает ссылку на эту страницу, тот час ТСС "прославится" на весь интернет, и миллионы узнают и про директора словоблуда и про все что происходит в этой говноконторе, глядишь и оставшиеся разбегутся.
doolboooeb, 05-02-2013
По-моему он маразматик
Сергей Марков, 06-02-2013
Александр Михайлович, обязательно приеду. Спасибо!
Клевцов Александр, Президент ТСС, 06-02-2013
Вот знаешь, что не может быть мир только черным или только белым, а читаешь тут и понимаешь, что бывает. Приятно, когда граница так четко очерчена.
Скажи мне кто твой враг и я скажу кто ты.
Скажи мне кто твой враг и я скажу кто ты.
Щербинин Алексей, 06-02-2013
Я не писал комментариев до этого дня ибо не было отзывов, которые стоило как-то комментировать. Сплошные эмоции, обиды или наоборот дифферамбы. Сергей Марков в своем отзыве подошел наиболее близко к тому, что стоило прокомментировать. Для понимания: я сотрудник ТСС в 2001-2009 года. Прошел путь в этой компании от технолога отдела бетонных полов до генерального директора торговой компании (ООО Медиса). Все "трещинки" главных действующих лиц мне известны, посему считаю, что имею право каким-то образом анализировать и комментировать их. Итак:
1. Все, что описал Сергей Марков - правда. Но это правда 2001-2009 г.г. в 2009 мы оба покинули ТСС.
2. В отличие от Сергея я до сих пор работаю с ТСС (из другой компании) и имею представление об оптимизации, которая сейчас проходит в ее (ТСС) недрах.
3. Не могу сказать, что я согласен с принципами этой оптимизации, но, мне думается, что решать куда идти ТСС дело г-на Клевцова и только его. Сокрушает только одно - это уже 3-я оптимизация на моей памяти, а результат такой же - непонятный. Весь топ-менеджмент компании в начале новой оптимизации "резко" забывает что делали в предыдущей. По мне (и это мое мнение) это ненормально. К слову - сам до сих пор использую в работе многие принципы оптимизации ТСС №2 и они работают
4. По факту в ТСС есть люди, у которых стоит поучиться как технологии (тот же Сандро Чубишишвили, Саша Бессонов), так и коммерсам (у Шелегеды, например). Другой вопрос - смогут ли они работать и учиться в рамках нынешней ТСС? Честно, скорее не смогут. Как сказал один из сотрудников ТСС давным давно - " коммерсант профессия творческая". А для творчества в ТСС сейчас возможностей я не вижу. Потому и минусую отзыв.
5. Много было отзывов про совещания после работы, отпуск в январе и т.д. Мое мнение такое - коммерческая организация вправе устанавливать любые правила/распорядок работы, не нарушающие Трудовой Кодекс РФ. И с этим Александр Михайлович обязательно надо считаться. Если люди остаются после работы на совещания - компенсируйте им потраченное время. Никакие ссылки на "с нами/не с нами, поддерживают/не поддерживают" не проходят. Если совещания проходят в рабочее время - главенство имеет "устав монастыря" и каждый решает сам - надо ему это или нет.
6. Совет соискателям - не бойтесь идти на собеседование в ТСС. Просто во время этого действия задайте правильные вопросы относительно работы, участия в оптимизационных мероприятиях и пр. А потом сами решите - готовы жить такой жизнью или нет.
1. Все, что описал Сергей Марков - правда. Но это правда 2001-2009 г.г. в 2009 мы оба покинули ТСС.
2. В отличие от Сергея я до сих пор работаю с ТСС (из другой компании) и имею представление об оптимизации, которая сейчас проходит в ее (ТСС) недрах.
3. Не могу сказать, что я согласен с принципами этой оптимизации, но, мне думается, что решать куда идти ТСС дело г-на Клевцова и только его. Сокрушает только одно - это уже 3-я оптимизация на моей памяти, а результат такой же - непонятный. Весь топ-менеджмент компании в начале новой оптимизации "резко" забывает что делали в предыдущей. По мне (и это мое мнение) это ненормально. К слову - сам до сих пор использую в работе многие принципы оптимизации ТСС №2 и они работают
4. По факту в ТСС есть люди, у которых стоит поучиться как технологии (тот же Сандро Чубишишвили, Саша Бессонов), так и коммерсам (у Шелегеды, например). Другой вопрос - смогут ли они работать и учиться в рамках нынешней ТСС? Честно, скорее не смогут. Как сказал один из сотрудников ТСС давным давно - " коммерсант профессия творческая". А для творчества в ТСС сейчас возможностей я не вижу. Потому и минусую отзыв.
5. Много было отзывов про совещания после работы, отпуск в январе и т.д. Мое мнение такое - коммерческая организация вправе устанавливать любые правила/распорядок работы, не нарушающие Трудовой Кодекс РФ. И с этим Александр Михайлович обязательно надо считаться. Если люди остаются после работы на совещания - компенсируйте им потраченное время. Никакие ссылки на "с нами/не с нами, поддерживают/не поддерживают" не проходят. Если совещания проходят в рабочее время - главенство имеет "устав монастыря" и каждый решает сам - надо ему это или нет.
6. Совет соискателям - не бойтесь идти на собеседование в ТСС. Просто во время этого действия задайте правильные вопросы относительно работы, участия в оптимизационных мероприятиях и пр. А потом сами решите - готовы жить такой жизнью или нет.
Написать свой ответ
Похожие компании
