Терес-сервис
Санитарно-гигиеническая продукция
Отзывы про Терес-сервис (5)
г. Москва
16 октября 2015 20:22
Плюсы:
Деньги платят черные, но точно в срок.
Минусы:
Руководство компании - мурло ...
Деньги платят черные, но точно в срок.
Минусы:
Руководство компании - мурло ...
г. Москва
16 мая 2012 08:54
Плюсы:
Удаленность от ст. метро ( 7 минут )
Минусы:
Могу только подтвердить, добавлять ничего не хочется , все увидите сами)))) ,
Удаленность от ст. метро ( 7 минут )
Минусы:
Могу только подтвердить, добавлять ничего не хочется , все увидите сами)))) ,
г. Москва
11 апреля 2012 15:26
Плюсы:
после испытательного срока оплата моб. телефона 300 руб. в месяц
Минусы:
На собеседование было рассказано о собственном производстве и планируемом увеличении объемов, что собственно и сподвигло взять нового менеджера. На самом деле, дела куда интереснее. Обещанный % перенесся на ПОСЛЕ испытательного срока. Обещали предоставить клиентскую базу, но на деле первые 3 месяца ты работаешь колл-центром и обзваниваешь всех, кого только смог найти в интернете. Нет, базу конечно дадут, но состоять она будет из клиентов, которые делали разовый заказ когда то давно...и больше покупать ничего не собираются, так как качество продукции просто отвратительное. ЗП черная, работать придется только на окладе, обязанности с каждым днем будут увеличиваться. Работать надо за себя и того парня))). Кстати, процент с клиентов ТОЛЬКО приведенных тобой (1-3 от прибыли) - то есть ничего, а работать нужно со всеми, кто остался от прошлых менеджеров!
после испытательного срока оплата моб. телефона 300 руб. в месяц
Минусы:
На собеседование было рассказано о собственном производстве и планируемом увеличении объемов, что собственно и сподвигло взять нового менеджера. На самом деле, дела куда интереснее. Обещанный % перенесся на ПОСЛЕ испытательного срока. Обещали предоставить клиентскую базу, но на деле первые 3 месяца ты работаешь колл-центром и обзваниваешь всех, кого только смог найти в интернете. Нет, базу конечно дадут, но состоять она будет из клиентов, которые делали разовый заказ когда то давно...и больше покупать ничего не собираются, так как качество продукции просто отвратительное. ЗП черная, работать придется только на окладе, обязанности с каждым днем будут увеличиваться. Работать надо за себя и того парня))). Кстати, процент с клиентов ТОЛЬКО приведенных тобой (1-3 от прибыли) - то есть ничего, а работать нужно со всеми, кто остался от прошлых менеджеров!
11 апреля 2012 00:00
На собеседование было рассказано о собственном производстве и планируемом увеличении объемов, что собственно и сподвигло взять нового менеджера. На самом деле, дела куда интереснее. Обещанный % перенесся на ПОСЛЕ испытательного срока. Обещали предоставить клиентскую базу, но на деле первые 3 месяца ты работаешь колл-центром и обзваниваешь всех, кого только смог найти в интернете. Нет, базу конечно дадут, но состоять она будет из клиентов, которые делали разовый заказ когда то давно...и больше покупать ничего не собираются, так как качество продукции просто отвратительное. ЗП черная, работать придется только на окладе, обязанности с каждым днем будут увеличиваться. Работать надо за себя и того парня))). Кстати, процент с клиентов ТОЛЬКО приведенных тобой (1-3 от прибыли) - то есть ничего, а работать нужно со всеми, кто остался от прошлых менеджеров!
11 апреля 2012 00:00
На собеседование было рассказано о собственном производстве и планируемом увеличении объемов, что собственно и сподвигло взять нового менеджера. На самом деле, дела куда интереснее. Обещанный % перенесся на ПОСЛЕ испытательного срока. Обещали предоставить клиентскую базу, но на деле первые 3 месяца ты работаешь колл-центром и обзваниваешь всех, кого только смог найти в интернете. Нет, базу конечно дадут, но состоять она будет из клиентов, которые делали разовый заказ когда то давно...и больше покупать ничего не собираются, так как качество продукции просто отвратительное. ЗП черная, работать придется только на окладе, обязанности с каждым днем будут увеличиваться. Работать надо за себя и того парня))). Кстати, процент с клиентов ТОЛЬКО приведенных тобой (1-3 от прибыли) - то есть ничего, а работать нужно со всеми, кто остался от прошлых менеджеров!
Похожие компании
