Терволина (все отзывы)
TERVOLINA - сеть магазинов европейской обуви и аксессуаров, основанный в 1992г. 7 февраля 2008 года независимый экспертный Совет международной Программы «Superbrand» («Супербренд») включил компанию "ТЕРВОЛИНА" в список «Супербрендов» российского потребительского рынка.
Ассортимент салонов TERVOLINA сочетает в себе прихоти креативного вкуса российских celebrity и не менее притязательного вкуса представителей среднего класса - постоянных поклонников бренда. В TERVOLINA Вы найдете не только обувь, но и аксессуары: оригинальную линию шарфов и палантинов, перчаток и сумок, словом, Вы найдете свой уникальный стиль и легко будете следовать ему, оставаясь на пике современных трендов.
О
Офисный сотрудник
г. Москва
26 июня 2014 12:56
Плюсы:
Прочитала отзывы о нашей компании и особенно едкие и злобные комментарии некоторых несуществующих лиц. Хотелось бы обратиться к ним.
Если вы работали в компании, значит что-то вас в ней привлекало? Легко шипеть и язвить под чужими никами. Если были какие-то проблемы, почему не обращались к кураторам и в Службу персонала? Все поступающие вопросы и проблемы рассматриваются и решаются.
А своевременная выплата зарплаты - это достаточно важный фактор. У многих кредиты, оплата жилья, выплаты по которым не терпят просрочки.
Для торгового персонала постоянно проходят интересные обучающие тренинги. Но ведь и здесь нужно потрудиться в освоении нового материала. Учёба - это самая трудная работа - это всем известно.
Всегда приятно покупателю, когда в салоне вежливые и компетентные сотрудники.
Минусы:
В любой компании есть свои особенности. Чему-то нужно учиться, к чему-то привыкать. Часто работник сам недооценивает свои силы, способности и возможности.
Прочитала отзывы о нашей компании и особенно едкие и злобные комментарии некоторых несуществующих лиц. Хотелось бы обратиться к ним.
Если вы работали в компании, значит что-то вас в ней привлекало? Легко шипеть и язвить под чужими никами. Если были какие-то проблемы, почему не обращались к кураторам и в Службу персонала? Все поступающие вопросы и проблемы рассматриваются и решаются.
А своевременная выплата зарплаты - это достаточно важный фактор. У многих кредиты, оплата жилья, выплаты по которым не терпят просрочки.
Для торгового персонала постоянно проходят интересные обучающие тренинги. Но ведь и здесь нужно потрудиться в освоении нового материала. Учёба - это самая трудная работа - это всем известно.
Всегда приятно покупателю, когда в салоне вежливые и компетентные сотрудники.
Минусы:
В любой компании есть свои особенности. Чему-то нужно учиться, к чему-то привыкать. Часто работник сам недооценивает свои силы, способности и возможности.
Ответы
ангелина, 27-06-2014
в основном согласна во всем-одно хотелось бы поправить,а точнее попросит отдел кадров быть более внимательными при приеме на работу в руководящие органы магазина!если пожалуемся на того,кого вы взяли-вам,думается,будет очень нехорошо!
Необязательно, 28-09-2014
что вы можете решить, офисный планктон? Сидите по 6 часов на 5 пятой точке и за это получаете зп большую, чем продавцы. а какая грызня между продавцами за каждого клиента... Об этом вы не знаете?! Как старые продавцы подрезают новых и буквально не дают возможности заказать по рации у кладовщика обувь, тоже не знаете? Какого х...ра набирать продавцов с частичной занятостью, если в магазине постоянных продавцов до х...ра? Конечно, они будут между собой грызться как последние сучки.
Написать свой ответ
Похожие компании
