ТИНЬКОФФ КРЕДИТНЫЕ СИСТЕМЫ

Плюсы:
Отличная,ну или почти организация,ресепшен(как у всех"звёздный"-мало кто из девушек дружелюбен и без понтов))зато с охраной трепется только так)))придираются,как ищейкиздание симпатичное,диваны,уютные,вода в куллерах)на кухне чай,кофе,сахар,сливки, бесплатные,очень миленько.

Везде тебе улыбаются,в основном показно,за исключением))

Мои впечатления оказались ещё красочнее,когда проходила собеседование!!у меня лично в первый раз именно групповым было))это и весело и с игровыми приёмами,и интересно и познавательно,действительно,даёт"якобы шанс проявить себя"задания разные(еще бы призы давали:DD))в целом 3 тренера(Тренеры конечно профи))не спорю,симпатичные,талантливые,неплохие психологи))Александр,Борис,Ольга.

Минусы:
В анкетах очень некорректны вопросы(про отца-мать(а если у человека нет или не дай Бог ,умер тот или иной из родственников??либо развод и в глаза не видел и не хочет=(((ужасно просто!зато если что либо пропустишь облаят, только так...

.((((Просто хамло а не охрана))богатыри блин:DD не все думаю,но 3-х точно таких встретила...брр-а уж короны(сами интересно откуда с поселков?деревень??грубые,невоспитанные мужланы.

Чересчур тоталитарная,жесткая дисциплина,опоздал на 15-20 минут и сразу мол возвращайтесь через неделю,будете с новой группой(((

Нет никакой гарантии,что через 2 недели,ты не прокатаешься просто так!и сдашь итоговый экзамен!"

Создаётся впечатление,что проходят первый этап просто все.

Показательно что человека 4 сразу покинули после первого этапа помещение)

оклад 25+мотивации-звучит неплохо!ноо несчастные 8 штук за 2 недели обучения надо еще получить,а кто скажет что все получат??никто"""

Вообщем после одного дня я всё четко для себя решила,хоть и жаль было уходить,стала немного привыкать к общей атмосфере))+конечно продажи!!а впаривание хоть каких продуктов не моё!)Спасибо всем удачных поисков!надеюсь кому полезно будет,всё еще в поисках себя:D

Плюсы:
нет

Минусы:
Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество) - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28.000 руб., премии только в вашем воображении.

Плюсы:
Хорошая организация обучения

Минусы:
потеряны 2 недели, т.к. не сдал последний экзамен. Мало практики на второй недели обучения

Плюсы:
Если говорить про плюсы, то в данной компании есть перспектива карьерного роста, какой-никакой соц.пакет: ДМС и льготный фитнес, по истечении испытательного срока, оплачиваемое обучение также при условии, что ты проработаешь там около 1.5 мес, то выплатят 8 т.р. за 2 недели обученпия.

Минусы:
А если говорить про отрицательные стороны, то ТЫСЯЧУ РАЗ ПОДУМАЙТЕ,прежде чем идти в эту компанию, особенно на должность ОПЕРАТОРА КОЛЛ-ЦЕНТРА!!! Проценты в этом банке большие, поэтому ПОСТОЯННО звонят злые клиенты, матерят вас на чем свет стоит, оскорбляют и унижают. Подумайте, нужно ли вам это??? К тому же рабоче место- будки 1*1, очень не комфортно, если честно.Звонки с клиентами постоянно прослушивают,если что-то не так, то снижают оценки и ваша премия уменьшается. Короче чтобы получить премию в этом банке, необходимо выполнять очень много условий, иначе больше оклада ничего не увидишь! С дисциплиной очень строго-за каждую минуту опоздания пишешь объяснительную. Я вам рассказала, как это было. Решать только вам, лично я поняла, что такая работа не для меня!

Плюсы:
Молодой коллектив, хорошая столовая. Стабильно платят, Хороший старт

Минусы:
Непонятная система премирования. Твоя оценка за месяц, зависит от 12 "случайно прослушанных" звонков, когда ты их за день делаешь не меньше 120-130.. Так же оценивают не по тому, как ты проконсультировал клиента, а в большинстве случаев, оценивающий отталкивается, от отношения сотрудника с оценивающим, от отношения с руководителем группы, человека которого оценивают. Звонки оспорить практически невозможно. Когда ты станешь им не нужен, тебя попросят уволиться по собственному, а в случае, как со мной, если не захочешь, грозятся уволить по статье, при этом говоря, что найти за что уволить, они смогут. Тех сотрудников, которые продолжают упираться, увольняют по разным статьям, с записью в трудовой, только зачем им это...?