TMF RUS

Плюсы:
Возможность получить хороший опыт (но при определённой степени везения, если попасть в нужную группу), доплата за питание, удобное местоположение офиса и разнообразие заведений общественного питания поблизости. В большинстве своём адекватный и дружелюбный коллектив. Хороший старт для студентов или "свежих" выпускников без опыта, реальные перспективы роста и развития в области бухгалтерии (РСБУ).

Минусы:
Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопровождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров. Если окажется, что Вас хотят взять в группу Ольги Омельченко - бегите оттуда как от огня. В её группе постоянные косяки в работе, допущенные предыдущими работниками, а исправлять всё будете Вы - много и в сжатые сроки. Происходит это от того, что эта девушка не имеет привычки проверять порученную работу и не утруждается подробно объяснить как её делать, подход такой - делай как умеешь, а если не умеешь, то как тебя вообще взяли. К тому же манера общения очень на любителя. Более трёх месяцев с ней мало кто выдерживает, хорошо, если будет возможность перевестись в другую группу, но 99% гарантии, что такой возможности не будет.

Если захотите покинуть компанию, то приготовьтесь к ряду бесед с директором и с HR, которые,в принципе адекватно попытаются разобрать проблему, словесно выразят Вам свою поддержку, но реального изменения ситуации не ждите - руководитель всегда прав, а Вам остаётся только понять и простить.

Устроилась работать недавно в ООО "РМА Сервис" (российское представительство голландской "ТМФ Груп"). На собеседовании было все красиво - хорошая зарплата, хороший коллектив. В тот же день, как я пришла, моя начальница, которая должна была меня курировать, ушла на "больничный". А я осталась одна. Соответственно, никто меня в курс дела не вводил, потому что было некому. А мои подчиненные сами ни в чем не разбирались. Сразу на следующий день мой непосредственный руководитель с меня стал требовать серьезных результатов работы... В конце того же месяца вернулась ранее ушедшая на больничный начальница. В тот же день меня вызвали к директору и сказали, что нам лучше расстаться. Я согласилась, т.к. работать в таком коллективе мне очень не хотелось. Даже мои подчиненные мне постоянно хамили открытым текстом, даже перед моим (и их же) руководством, так как знали, что, раз я человек новый, меня можно просто выкинуть, а начальство будет за них. Вот такие порядки в некоторых консалтинговых компаниях... А директору все по барабану.
Если говорить по сути, то меня взяли на работу на один месяц, пока начальница была на больничном, а потом выкинули. А у меня двое детей...

Устроилась работать недавно в ООО "РМА Сервис" (российское представительство голландской "ТМФ Груп"). На собеседовании было все красиво - хорошая зарплата, хороший коллектив. В тот же день, как я пришла, моя начальница, которая должна была меня курировать, ушла на "больничный". А я осталась одна. Соответственно, никто меня в курс дела не вводил, потому что было некому. А мои подчиненные сами ни в чем не разбирались. Сразу на следующий день мой непосредственный руководитель с меня стал требовать серьезных результатов работы... В конце того же месяца вернулась ранее ушедшая на больничный начальница. В тот же день меня вызвали к директору и сказали, что нам лучше расстаться. Я согласилась, т.к. работать в таком коллективе мне очень не хотелось. Даже мои подчиненные мне постоянно хамили открытым текстом, даже перед моим (и их же) руководством, так как знали, что, раз я человек новый, меня можно просто выкинуть, а начальство будет за них. Вот такие порядки в некоторых консалтинговых компаниях... А директору все по барабану.
Если говорить по сути, то меня взяли на работу на один месяц, пока начальница была на больничном, а потом выкинули. А у меня двое детей...