Александр, 02-02-2014
все в конторе держится на крика и ругани руководства, зам.ген.директора по производству только и делает что куда-то ездит по делам или отсиживается за кружкой чая в кабинетах конторы,а без него в принципе не двинуть ни какой вопрос,так уж там у них у футболистов заведено. (кстати,если уж вы решили пойти туда работать,то в резюме укажите в разделе хобби " играю в футбол" и это на 30% повысит вероятность трудоустройства, хотя это не важно.т.к. там в принципе берут первого встречного.того кто откликнется,того кто еще здесь не работал (тонкий намек на большую текучку).
Что касается первого зама,он же хозяин бизнеса вагонного,то тут сказать нечего,он просто сын своего отца,владельца производственных площадей. Про профессионализм,так и говорить не о чем,тут только опыт,приобретенный при необходимости),и не многие знают,что в свое время его на производственной практике ставили только на пилу,ни чего сложнее отпиливания заготовок нужного размера ему не доверялось. можно подитожить,что при наличии у любого из нас таких родителей, или просто при наличии денег,можно было бы организовать любое производство.
менеджера по продажам - вообще уникумы,хоть всех увольняй. Начальник " Михаил" и сам бы смог эту работу делать
за последние год-два контора выросла в трое.а следовательно и выросли накладные расходы,что не могло не отразиться в плане производства,он только растет,а в цехе ни чего не меняется,как была нехватка инструмента,так она и остается., причем самого дешевого,не предназначенного для работы в таких условиях.
производство,тут все сложно.начальник цеха - марионетка,бывший полковник. ни как не думал что кадрового офицера можно так под себя прогнуть. просто жадность.пообещали денег чуть больше чем было на прежнем месте.вот он и терпит,терпила блин.
мастера,лучше промолчать.что они есть.что нет,в принципе ни чего особо не поменяется,не настолько критично их отсутствие,при правильном планировании,и при создании условий для работы работникам ЗМЗ.
про условия - п...ц,других слов нет,мусор в ТОИРе это ТМЦ,и только попробуй что-либо выкинуть,все дельные отходы,все в переработку (только не известно где и кем,и какова грань между мусором о деловыми отходами,она меняется числа 5-9,аккурат перед зарплатой)
про ЗП. если же вы устроились на работу,то после прохождения испытательного срока,смело пишите бумагу на имя первого зама,с указанием всех ваших договоренностей по сумме,копию в ОТиЗ,а то вы договорились в кабинете,а ни кто об этом и не догадывается.
ЗП серая,что-то на карту,стабильно,а вот вторую,неофициальную, можно ждать месяц,все будут то завтраками кормить,то пятницами. в общем, сразу 5000 отложи,потому что выдача денег не известно когда,и это хоть на бензин да не сигареты останется.
уж очень в тоире не любит руководство с деньгами тобой частно заработанными расставаться
можно,как делает зам.ген. директора по производству,забить болт на сервую часть и попытаться жить на откатах с табочих,с поставщиков (например за краску, мдф,фурнитуру)
вот наверное и все,
всем удачи в поиске работы