Топфуд (все отзывы)

В организации используются прогрессивные методы управления и руководства. Часто не оправданно перестраивается работа "по новым" правилам, что вносит сумятицу и неразбериху и нарушает привычный ход и вносит нервозность т.к. надо перестроиться быстро. У руководства есть любимчики и изгои, но в целом работать можно тем, кто согласится на такие нервотрепки. Некоторые сотрудники любят "заложить" коллегу руководству и по-моему это приветствуется.