Торговый дом Русдел (все отзывы)
. С 1995 Торговый дом РУСДЕЛ является эксклюзивным дистрибьютером всемирно известных торговых марок сумок, багажа, аксессуаров и мелкой кожгалантереи, а также детской обуви.При приеме на работу не заключили трудовой договор,забрали трудовую книжку,в написании заявления о приеме на работу было отказано.Обещали произвести формальности после испытательного срока.Ввиду противозаконных действий при оформлении меня на работу,после 15 рабочих дней пришла к выводу,что такая работа меня не устраивает.При увольнении не отдали трудовую книжку и заработанные деньги.Мои обращения игнорируют до сих пор.Сообщила адрес проживания по электронной почте и просила выслать трудовую книжку и окончательный расчет,однако компания отмалчивается и бездействует.
А
Аноним
г. Москва
17 июня 2013 13:28
Плюсы:
столовая
генеральный директор компании
Минусы:
Работала в компании в 2012 году.
В офисе работают в основном женщины и девушки, почти все настроены негативно.
Трудилась в отделе рекламы. Руководитель отдела - Наталья - самодур. Даёт задания, через два дня забывает о том, что говорила и отчитывает за проделанную работу, ей же порученную сделать именно таким образом. Разговаривать в отделе нельзя, сидеть необходимо смирно по струнке, иначе услышишь в свой адрес нелестный комментарий. За свои же ошибки на собраниях она обвиняет сотрудника из отдела, выставляя себя непричастной к происходящему. Резкая, безжалостная, отчасти даже грубая.
Так же неприятное впечатление оставили некоторые бренд-менеджеры. На работе не место проявлениям плохих сторон своего характера. Однако, Мария Проценко так, вероятно, не считает. В корпоративных письмах пишет необъективные злобные тексты, переходя на личности и унижая всех кого только можно. То же самое происходит и на совещаниях.
В целом в компании экономят на сотрудниках, нанимая на место, где необходимо три человека - одного.
В момент увольнения (по собственному желанию) руководитель отдела отказалась выдать законно заработанные деньги, позвонила в бухгалтерию и сказала "не выдавать".
Усилия и вклад в процесс работы никто не ценит, атмосфера в коллективе очень напряжённая, скандалы-интриги-расследования. Находиться на работе неприятно и постоянно ожидаешь ножа в спину. Печальный, но всё же опыт.
Офис находится достаточно далеко от метро, что заставляет тратить на поездку до работы значительно количество времени.
столовая
генеральный директор компании
Минусы:
Работала в компании в 2012 году.
В офисе работают в основном женщины и девушки, почти все настроены негативно.
Трудилась в отделе рекламы. Руководитель отдела - Наталья - самодур. Даёт задания, через два дня забывает о том, что говорила и отчитывает за проделанную работу, ей же порученную сделать именно таким образом. Разговаривать в отделе нельзя, сидеть необходимо смирно по струнке, иначе услышишь в свой адрес нелестный комментарий. За свои же ошибки на собраниях она обвиняет сотрудника из отдела, выставляя себя непричастной к происходящему. Резкая, безжалостная, отчасти даже грубая.
Так же неприятное впечатление оставили некоторые бренд-менеджеры. На работе не место проявлениям плохих сторон своего характера. Однако, Мария Проценко так, вероятно, не считает. В корпоративных письмах пишет необъективные злобные тексты, переходя на личности и унижая всех кого только можно. То же самое происходит и на совещаниях.
В целом в компании экономят на сотрудниках, нанимая на место, где необходимо три человека - одного.
В момент увольнения (по собственному желанию) руководитель отдела отказалась выдать законно заработанные деньги, позвонила в бухгалтерию и сказала "не выдавать".
Усилия и вклад в процесс работы никто не ценит, атмосфера в коллективе очень напряжённая, скандалы-интриги-расследования. Находиться на работе неприятно и постоянно ожидаешь ножа в спину. Печальный, но всё же опыт.
Офис находится достаточно далеко от метро, что заставляет тратить на поездку до работы значительно количество времени.
Ответы
Аноним, 06-08-2013
Такая же ситуация произошла со мной,бывшим сотрудником этой компании.Не выплачены деньги ,симулируя бездоказательные недостачи.Обратилась с электронной и письменной жалобой в Инспекцию по труду г. Москвы. Сегодня отправляю копию жалобы в Прокуратуру.
Опыт заключается в том,что теперь буду смотреть отзывы о компании работодателе здесь.
Опыт заключается в том,что теперь буду смотреть отзывы о компании работодателе здесь.
Маняня, 14-10-2013
Это все еще та Наталья - ооочень полная дама? Это она - то резкая и грубая? Когда мы работали под ее началом она была никчемной мямлей, которая о рекламе только читала наверное. Она не в состоянии ни то что поставить цели и задачи , а даже их проконтролировать. У нее пусто в голове, при этом она очень злобный и трусливый человек. Когда она пришла , весь коллектив отдела рекламы, который формировался годами и где каждый был на своем месте и был профессионалом, все ушли. Вернее сбежали, многие с ее подачи, тк ей это было выгодно: не тянула она даже на ассистента отдела, ее не уважали и не воспринимает вообще никак. Работать под ее началом не имеет смысла: если вы новичок- вы ничему не научитесь , если профессионал- это унизительно.
Дрелинг Марина Директор по персоналу, 06-02-2014
Аноним, добрый день.
В компании произошли большие изменения, как структурные, так и по персоналиям, поэтому могу сказатьо только на сегодня. В компании работают отличные специалисты в своих областях, есть достаточно много людей, проработавших в компании более 5-лет и выросшие в ней же. Возможно, что то и происходило ранее, но с момента моего прихода в компанию с ноября 2013 года, я этого не наблюдаю. Она не идеальная компания, но и не хуже многих, в этом я уверена, так как давно работаю в сфере ритейла. Самое главное, что руководство в компании понимает свои ошибки и проблемы и старается меняться учитывая прошлый опыт. Возможно, Вам не повезло, но это не значит, что и другим у нас будет так же некомфортно. Желаю Вам всего хорошего.
В компании произошли большие изменения, как структурные, так и по персоналиям, поэтому могу сказатьо только на сегодня. В компании работают отличные специалисты в своих областях, есть достаточно много людей, проработавших в компании более 5-лет и выросшие в ней же. Возможно, что то и происходило ранее, но с момента моего прихода в компанию с ноября 2013 года, я этого не наблюдаю. Она не идеальная компания, но и не хуже многих, в этом я уверена, так как давно работаю в сфере ритейла. Самое главное, что руководство в компании понимает свои ошибки и проблемы и старается меняться учитывая прошлый опыт. Возможно, Вам не повезло, но это не значит, что и другим у нас будет так же некомфортно. Желаю Вам всего хорошего.
Еще один бывший сотрудник, 30-04-2014
Я смотрю, что ничего в Русделе не меняется.
Как брали безграмотных руководителей, так и продолжают брать.
Количество ошибок у уважаемой Дрелинг зашкаливает. Ваш никчемный отзыв невозможно прочитать без сожаления к вам. Как вас таких берут?
Как брали безграмотных руководителей, так и продолжают брать.
Количество ошибок у уважаемой Дрелинг зашкаливает. Ваш никчемный отзыв невозможно прочитать без сожаления к вам. Как вас таких берут?
Аноним, 24-11-2014
У Дрелинг уже ничего не зашкаливает, нет её больше в Русделе. А как активно она тут защиту работодателя выстраивала. Опровержения писала, пока розовые очки с неё не сняли сами же работодатели.
А Макарова и Проценко из отдела рекламы, это две курвы были, таких еще поискать надо!
Ничего в этой конторе не меняется и изменится в принципе не может, т.к. рыба с головы гниёт. Семейка хозяев конторы считают всех, кто на них работает рабами.
А Макарова и Проценко из отдела рекламы, это две курвы были, таких еще поискать надо!
Ничего в этой конторе не меняется и изменится в принципе не может, т.к. рыба с головы гниёт. Семейка хозяев конторы считают всех, кто на них работает рабами.
Аноним, 04-08-2015
Подписываюсь под всеми негативными словами про Наталью Макарову. Так же работала в этом отделе под её руководством. Это был полный ужас, описывать который нет смысла, потому что всё уже написано в отзыве... Абсолютно некомпетентный руководитель, с невероятным желанием быть модной, стильной и продвинутой... Стоило хотя бы начать с себя: похудеть, почитать хороших книг и посмотреть, как ведут себя адекватные люди. При одном воспоминании о работе с ней бросает в дрожь. В целом, компания экономит на зп сотрудникам и нанимает на место, где должны работать 2-3 человека, одного!
Я приходила на работу первая, уходила - последняя, и всё равно, во всем была виновата по словам Натальи... Та еще любительница спихивать на подчиненных свои косяки) а еще желательно публично унизить при этом симпатичных барышень... Типичная зависть)
В общем, написать можно мнооого всего, а вывод один: ни ногой в эту компанию!
Написать свой ответ
Похожие компании
