ТПС недвижимость (все отзывы)
Мы реализуем коммерческие проекты в сфере торговой недвижимости как в России, так и за ее пределами. Стратегическое управление компанией осуществляет холдинг TPS Real Estate Holding Limited, а ее операционным управлением занимается АО «ТПС Недвижимость», основанное в 2004 году.
А
Аноним
г. Москва
22 апреля 2015 23:34
Плюсы:
Белая ЗП, которая выплачивается без задержек и которая когда-то была выше рынка процентов на 30. Потом халява кончилась и ЗП всем урезали.
Минусы:
В компании сложилась давняя традиция регулярно проводить сокращения. Происходит это примерно раз в год. Т.е. если вы продержались год и пережили очередную волну, готовьтесь к тому, что следующая волна вас смоет. Должности под сокращения выбираются абсолютно неадекватно, что обусловлено некомпетентностью людей, принимающих решение о сокращении той или иной должности. Сокращать в полном смысле этого слова в компании не принято, дают 2 оклада и досвидос. Правда некоторым удавалось выбить больше. В компании просто толпа вице-президентов, руководителей дирекций и прочих начальников и директоров, которые в своих дирекциях зачастую в единственном лице и в большинстве своём неадекватные. Так что если вас хантят на руководящую должность, это вовсе не означает, что у вас будут подчиненные, а если и будут, то их скорее всего внезапно сократят и вас тоже следом. Тех, кто проработал дольше двух лет единицы, это уже о чем-то говорит. В компании идолопоклонничество системе Лотус, именно в ней раздаются идиотские поручения по которым надо отчитываться. Словами не передать неадекватность лотуса, да и система сырая, корявая и работает с жуткими тормозами. При этом с подрядчиками просто нереальныый обьем макулатуры переписки. Ещё есть чудесное бизнес-приложение Когнос. Про это чудо из чудес и говорить нечего, оно просто не работает. Так же в компании действует куча идиотских методик, написанных неадекватными людьми далекими от действительности. Методика-по-изучению-методики-по-прочтению-инструкции-с-помощью-справочной-записки. Постоянно проводятся заседания различных комитетов, комиссий и прочих советов, на которых принимаются неадекватные решения и это отнимает кучу рабочего времени на бестолковую полемику, ведь и так всем понятно как вицы внаглую гребут откаты. Повышать в должности в компании не принято, будут полгода искать работника через хх и найдут самого невменяемого. Одним словом не рекомендую!
Белая ЗП, которая выплачивается без задержек и которая когда-то была выше рынка процентов на 30. Потом халява кончилась и ЗП всем урезали.
Минусы:
В компании сложилась давняя традиция регулярно проводить сокращения. Происходит это примерно раз в год. Т.е. если вы продержались год и пережили очередную волну, готовьтесь к тому, что следующая волна вас смоет. Должности под сокращения выбираются абсолютно неадекватно, что обусловлено некомпетентностью людей, принимающих решение о сокращении той или иной должности. Сокращать в полном смысле этого слова в компании не принято, дают 2 оклада и досвидос. Правда некоторым удавалось выбить больше. В компании просто толпа вице-президентов, руководителей дирекций и прочих начальников и директоров, которые в своих дирекциях зачастую в единственном лице и в большинстве своём неадекватные. Так что если вас хантят на руководящую должность, это вовсе не означает, что у вас будут подчиненные, а если и будут, то их скорее всего внезапно сократят и вас тоже следом. Тех, кто проработал дольше двух лет единицы, это уже о чем-то говорит. В компании идолопоклонничество системе Лотус, именно в ней раздаются идиотские поручения по которым надо отчитываться. Словами не передать неадекватность лотуса, да и система сырая, корявая и работает с жуткими тормозами. При этом с подрядчиками просто нереальныый обьем макулатуры переписки. Ещё есть чудесное бизнес-приложение Когнос. Про это чудо из чудес и говорить нечего, оно просто не работает. Так же в компании действует куча идиотских методик, написанных неадекватными людьми далекими от действительности. Методика-по-изучению-методики-по-прочтению-инструкции-с-помощью-справочной-записки. Постоянно проводятся заседания различных комитетов, комиссий и прочих советов, на которых принимаются неадекватные решения и это отнимает кучу рабочего времени на бестолковую полемику, ведь и так всем понятно как вицы внаглую гребут откаты. Повышать в должности в компании не принято, будут полгода искать работника через хх и найдут самого невменяемого. Одним словом не рекомендую!
Написать свой ответ
Похожие компании
