Трак Моторс

Плюсы:
Очень понравился офис. Собеседование с менеджером по закупкам прошло на высшем уровне, я впервые чувствовала себя комфортно и ушла с чувством" Меня возьмут!" (обещали перезвонить)

Минусы:
В указанный день мне перезвонила ведущий менеджер по персоналу С. и пригласила меня на работу. Но как только она услышала,что у меня гражданство иностранного гражданина и Вид на Жительство в России ( что было указанно в резюме), засомневалась и сказала, что уточнит и перезвонит. Имея ВНЖ в России, иностранный гражданин оформляется на работу в том же порядке,что и гражданин РФ. (например, http://www.klerk.ru/cons/shirimova/337040/ ) Спустя 5 часов ожидания, я перезвонила сама, а в ответ : " У меня обед до 3-х,я Вам перезвоню". После чего я получаю на почту сообщение об отказе, где даже не объясняют почему (очень непрофессионально). Я решила не сдаваться и все же уточнить, почему меня сначала взяли и тут еже отказали, неужели дело в гражданстве?Получается они совсем не знают законов!На мои звонки они не стали отвечать, даже сбрасывали.Решила написать на почту- письмо оставили без ответа. Никакого человеческого отношения! Вакансия на сайте весит давно, видимо никто не идет, либо менеджера по подбору персонала надо сменить!

Плюсы:
Работа в динамично-развивающейся компании по-евро стандартам, крупнейшем поставщике запасных частей для коммерческого транспорта в Восточной-Европе. Молниеносный карьерный рост, не из-за знакомств, а потому что дали реализовать мои возможности, поверили в меня. Отдельная благодарность генеральному директору Абрамову Денису Ивановичу, а так же НОП Смокову Ивану, за поддержку

Минусы:
за 1,5 года, как мне показалось я достиг максимальных высот и поняв, что мои стремления несколько опережают движения компании, мне пришлось её покинуть и идти дальше. До сих-пор с теплотой вспоминаю работу в ТракМоторс.



Коллектив работает молодой и профессиональный.

бесплатные обеды, корпаративы и тимбилдингы.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Начальник отдела по моему не совсем адекватный человек. Сыпет зарубежными терминами B2B, FCMC, хотя для русского человека главное знать как это звучит на русском языке. Говорит, что не хочет жить до пенсии, как то все это удручающе выглядит. Зарплата черная, текучка по всей видимости большая. Не советую. И вообще, там где чернуха то ничего хорошего не будет. Если компания будет экономить на налогах то она будет экономить и на сотрудниках. К тому же они не производители, а всего лишь спекулянты, демпингуют на рынке автозапчастей. Не суйтесь, обманут, я это сразу понял.

Плюсы:
Молодой коллектив, не сказать что очень дружный. Отличный офис. Оформление с первого дня.

Минусы:
На собеседовании обещают хорошую зарплату. Но - это потолок, которого достичь практически невозможно. Официальная зарплата очень невысокая.

Когда дело дошло до практической выплаты, начали вести разговоры об изначально завышеных требованиях у соискателя и ведут к тому, что зарплата должна быть ниже.

Выплачивают в конверте.

При увольнении расчет исходя из суммы, указанной в трудовом договоре.

Текучка. Те, кто проработал 2 года и более - долгожители. Главный долгожитель из почти смертных - брат коммерческого директора /соучредителя/.

Возможно, торг по зарплате после подписания контракта - особенность корпоративного отдела, возглавляемого Поповым Павлом.