transglobal

23.08.2007 сотрудники Кадрового Центра Интеллект откликнулись на размещенное резюме и предложили возглавить направление лизинга. Общение велось в период 23.08.2007 до 03.11.2007. По количеству встреч и переносов эта компания побила все рекорды. Их было порядка 10. С генеральным директором одного подразделения, с собственником, с генеральным другого подразделения , с СБ, с кадровиками.

По существу вопроса (лизингу) с моей стороны был подготовлен бизнес план развития направления, мониторинг рынка, состояние отрасли, выделены перспективные направления, достигнуты договоренности о привлечении специалистов. И...в один день человек (Подбельцев Дмитрий генеральный директор ФинсервисКонсалтинг) который является отвественным за развитие направление лизинга ПРОСТО ПРОПАЛ. В тот день когда было все согласовано, вплоть до мельчайшего расхода по бюджету проекта, по людям, по срокам выхода, человек просто жалко спрятался. Здесь хочется отметить высокопрофессиональный навыки секретаря (Руденко Виктория). Она с "достоинством" переносила все возможные встречи в течении 3 недель. Работа кадровиков напоминал работу "дуриков" - у них это отлично получалось. По итогам общения с данным типом - Подбельцев Дмитрий хочется обратить внимание на полнейшую безотвественность, пустозвонство, отсуствие профессиональной этики. Господа будьте внимательнее в работе с перечисленными выше компаниями - даже 100% договоренность и наличие offera не предполагает исполнения обязательств со стороны этих компаний.

23.08.2007 сотрудники Кадрового Центра Интеллект откликнулись на размещенное резюме и предложили возглавить направление лизинга. Общение велось в период 23.08.2007 до 03.11.2007. По количеству встреч и переносов эта компания побила все рекорды. Их было порядка 10. С генеральным директором одного подразделения, с собственником, с генеральным другого подразделения , с СБ, с кадровиками.

По существу вопроса (лизингу) с моей стороны был подготовлен бизнес план развития направления, мониторинг рынка, состояние отрасли, выделены перспективные направления, достигнуты договоренности о привлечении специалистов. И...в один день человек (Подбельцев Дмитрий генеральный директор ФинсервисКонсалтинг) который является отвественным за развитие направление лизинга ПРОСТО ПРОПАЛ. В тот день когда было все согласовано, вплоть до мельчайшего расхода по бюджету проекта, по людям, по срокам выхода, человек просто жалко спрятался. Здесь хочется отметить высокопрофессиональный навыки секретаря (Руденко Виктория). Она с "достоинством" переносила все возможные встречи в течении 3 недель. Работа кадровиков напоминал работу "дуриков" - у них это отлично получалось. По итогам общения с данным типом - Подбельцев Дмитрий хочется обратить внимание на полнейшую безотвественность, пустозвонство, отсуствие профессиональной этики. Господа будьте внимательнее в работе с перечисленными выше компаниями - даже 100% договоренность и наличие offera не предполагает исполнения обязательств со стороны этих компаний.