ТРАСКО (все отзывы)
А
Аноним
г. Москва
20 октября 2011 11:28
Плюсы:
Офис в Музее техники.
Минусы:
Директор - неврастеничный идиот, не понимающий чего хочет от подчиненных. Постоянно меняет поставленные задачи, а после того как одна из них не выполнена (из за его тупого стиля руководства) орёт как потерпевший и грозит увольнением. Менеджеров по работе с клиентами берут на испытательный срок, и после 3-х месяцев, человека, который за копейки усердно окучивал базу данных выкидывают как не прошедшего испытательный срок. На его место тут же берут нового дурака. Так же кстати поступили и с маркетологом.
Офис в Музее техники.
Минусы:
Директор - неврастеничный идиот, не понимающий чего хочет от подчиненных. Постоянно меняет поставленные задачи, а после того как одна из них не выполнена (из за его тупого стиля руководства) орёт как потерпевший и грозит увольнением. Менеджеров по работе с клиентами берут на испытательный срок, и после 3-х месяцев, человека, который за копейки усердно окучивал базу данных выкидывают как не прошедшего испытательный срок. На его место тут же берут нового дурака. Так же кстати поступили и с маркетологом.
Ответы
hrw, 08-02-2012
вы правы, ошибка в том, что на место одного дурака берут нового дурака...жаль, что иногда это удается понять только в течение испытательного срока
Аноним, 28-02-2012
Кадровик при приеме на работу, не может понять кто дурак, а кто нет? Не хватает ума, понять кто будет работать, а кто нет? Значит плохой кадровик !
Соискатель, 11-06-2012
Подскажите пожалуйста. Какая там мотивация в отделе продаж?
Хочу устроиться на работу. Обещали оклад в СПб 40000р. + премия.
Интересует каким образом разделюят клиентов. И если ты нашел клиента который сколько месяцев ты за него получаетшь или ты его ведешь всю жизнь?
Хочу устроиться на работу. Обещали оклад в СПб 40000р. + премия.
Интересует каким образом разделюят клиентов. И если ты нашел клиента который сколько месяцев ты за него получаетшь или ты его ведешь всю жизнь?
Написать свой ответ
Похожие компании
