трето.ру

Плюсы:
Работа для студентов или людей без опыта

Минусы:
1. Директор-самодур, который считает себя профи во всем, начиная от дизайна и заканчивая программированием, поэтому все в компании делается так, как нравится ему, даже если это и противоречит здравому смыслу



2. При устройстве на работу оговариваются одни обязанности, по факту взваливается гораздо большее количество обязанностей, за что, понятное дело, не доплачивают, периодически кормят сказками о мифической прибавке, которой конечно же никогда не нет



3. Полностью удаленная работа, поэтому директор считает, что все должны быть онлайн 24 часа в сутки, выходные и праздники как таковые отсутствуют



4. ПОСТОЯННЫЕ задержки с выплатой зарплаты, вовремя платят только в первые 3 месяца, пока идет испытательный срок (видимо, чтобы люди не сбежали), затем задеожки в месяц - это нормально. Директор постоянно призывает жить экономно



5. Денег у компании нет - вечные задержки с поставками заказов клиентам, т.к. фабрикам компания платить не торопится - в итоге ежедневные разбирательства. Салоны непонятно чем занимаются, продаж нет, директор не делает абсолютно ничего, чтобы улучшить ситуацию

Плюсы:
Крайне быстро ответили на отправленное резюме)))

Минусы:
Компания treto.ru занимается мошенничеством по отношению к кандидатам.

Раздают тестовые задания и в последствии ищут любую возможность отказать или просто теряются.

При небольшом поиске по почте ssolodova@treto.ru можно найти порядка 20 с лишним страниц с однотипными описаниями вакансий. Причем одинаковые вакансии в некоторых местах висят более года.

Рассылкой этих вакансий занимается в данный момент:

Светлана Владимировна Солодова (предположительно Россия Самара 28лет)



К томуже можно проследить и отзывы покупателей, где положительных на сторонних сайтах найдено не было.

Плюсы:
Коллектив на уровне офисных работников: великолепный. Все истинно интересуются своей профессией, следят за новинками, имеют серьезное образование. Радушно встречают и новых сотрудников и клиентов, активно поддерживают друг друга.

Хотя работа была у меня на дому, каждый день старался работать всё таки в салоне; это было и приятнее и продуктивнее.

Минусы:
Фирма работала бы в разы лучше просто без начальства.

Сверху изливается чистый хаос, полное непонимание профессий каждого и совершенное неуважение личности. Каждый сотрудник выполняют работу двух-трех людей, причем разных и не совместимых профессий. Наглядная безрезультатность и изнеможение людей начальство не интересуют. Некая звериная экономия, а-ля Ryanair, ставит выгоду фирмы выше элементарных требований сотрудников и профессиональной этики.

На фирме я работал архитектором: после многообещающего начала всё погрузилось в стагнацию и треш. 1,2,3 проекта все вместе, плюс личные проекты директора, без бюджета и без желания делать хорошо. Ryanair. На апексе событий, и получив в руки все проекты, меня просто выдворили, не заплатив месяц работы и командировки.

Плюсы:
Работа как работа. Директор Скрипов Алексей хороший . Если честно . То лучше бы он был и начальником склада. Коллектив а это кладовщики и грузчики отличный

Минусы:
Как уже было опубликовано Мякишевым Андреем . Начальник склада в этой фирме , я даже не знаю как и сказать. Устроился грузчиком, а работать приходилось даже газорезчиком за те же деньги . А когда сказал что резать метал больше не буду \ кстати метал резал нам же простым работягам на зарплату \ меня марина николаевна это начальник склада УВОЛИЛА. Вот такие пироги. Кто будет устраиваться имейте в виду.

Плюсы:
работа интересная к томуже точка только открылась начинали с нуля прием машин сборка заказа и тутже на глозах все делается здорова видеш сам как все растет и участвуеш в этом

Минусы:
начальник склада как человек может и нормальный а как начальник бывает не понятный не одыкватный не может найти подход к простым работягам много крику когда можно все решить спокойно

Плюсы:
не знаю

Минусы:
уже минимум год публикуют вакансию на hh.ru, причем одна и та же вакансия для каждого из городов России публикуется как отдельная. Это не только мешает поиску вакансий на сайте, но и вызывает сомнения в адекватности работодателя. Они просто перебирают кандидатов и так никого и не взяли из многих сотен вариантов за длительное время. Проводят длительные собеседования, причем до собеседования надо пройти пару здоровенных тестов, на которые уходит часа полтора. Один из тестов вообще никакого отношения к вакансии не имеет и содержит вопросы ни о чем в худших традициях непрофессионального рекрутмента. Типа "почему у вас нет детей и опишите ваши недостатки". На собеседовании выспрашивают варианты улучшения их сайта и конкретные предложения по его улучшению. Потом отказывают всем под предлогом "вы не поняли нашу идею". Не тратьте время. Это шизофрения.

Плюсы:
не знаю

Минусы:
уже минимум год публикуют вакансию на hh.ru, причем одна и та же вакансия для каждого из городов России публикуется как отдельная. Это не только мешает поиску вакансий на сайте, но и вызывает сомнения в адекватности работодателя. Они просто перебирают кандидатов и так никого и не взяли из многих сотен вариантов за длительное время. Проводят длительные собеседования, причем до собеседования надо пройти пару здоровенных тестов, на которые уходит часа полтора. Один из тестов вообще никакого отношения к вакансии не имеет и содержит вопросы ни о чем в худших традициях непрофессионального рекрутмента. Типа "почему у вас нет детей и опишите ваши недостатки". На собеседовании выспрашивают варианты улучшения их сайта и конкретные предложения по кго улучшению. Потом отказывают всем под предлогом "вы не поняли нашу идею". Не тратьте время. Это шизофрения.

Плюсы:
Внешне хотят с Вами работать. Интересуются Вами. Направляют 2 сложных кейса. На 4 страницы.

Душевно провели собеседование, за чашечкой кофе. Все выспрашивали. Осталось после ухода радушное впечатление.

Минусы:
Прошло 3 недели нет ответа.\Связываюсь в письме. Нет. Захожу на их чат. Ответ. Нет. У Вас нет логики в ответах. Вы нам не подходите. А все время сотрудничества с ними по поиску работы составило 2,5 месяца. Узнавала. Отказали еще 5 .