Тянь-Жень
В древней китайской философии выражение «Тянь-Жень» означает гармонию неба (Тянь) и человека (Жень). Такое название компания получила не случайно.
Согласно китайской философии Даосизма, венцом совершенства является «слияние» человека с природой - чудесная гармония неба и человека, которая дарует здоровье и красоту.
Чай, который мы производим - выражение этого стремления к совершенству, воплощающем путь здоровья, красоты и гармонии.
Компания «Тянь-Жень» основана в 1997 году и уже восемнадцать лет содействует возрождению традиций чаепития в России. Логотип нашей компании - графическое изображение первого китайского императора Цинь Шихуан, основателя единого китайского государства.
Мы предлагаем вам элитные сорта чая, которые выращиваются опытными чаеводами в высокогорных районах на юге Китая. Благоприятный климат и высокое качество сырья гарантируют превосходные вкус, аромат и пользу чая Тянь-Жень для вашего здоровья.
ЗАО «Тянь-Жень» внесено в российский Реестр производителей и поставщиков натуральной и безопасной продукции, отвечающей экологический требованиям.
Наши чаи сертифицированы органом по сертификации пищевой продукции, отмечены высшими наградами крупнейших российских и международных выставок «ПРОДЭКСПО» и «WORLD FOOD», Международных конкурсов «Экологически безопасная продукция».
Великолепные чаи «Тянь-Жень» дарят душевное умиротворение, комфорт и гармонию. С ними вы обретаете позитивный настрой и жизненную энергию, которые позволяют добиться успехов в любых начинаниях.
Продукция хорошая
Минусы:
Что касается руководства компании, то можно увидеть в них персонажей басней Крылова "Квартет", "Кукушка и соловей", "Мартышка и очки" и т.д.
Если говорить об отношении к сотрудникам, то это из сказки АС Пушкина "Сказка о попе и его работнике балде".
Зарплата вовремя
Очень адекватный президент холдинга(настоящий джеки чан)
Минусы:
Итак, начнем.
1. Каждодневные собрания в 9 00 утра, где коллектив отчитывается за то что сделал предыдущим днем. Это полный пипец, куча лишней информации, разговоров за "Мы все вместе должны..." но по факту 0 ответов на вопросы, 0 КПД собрания и 0 итог собрания.
Стандартный посидели, поговорили, разбежались.
2. План продаж. Что бы ты не делал - план ты на следующий месяц не выполнишь, план - с потолка, без изучения реальной коньюктуры рынка, ВЭД и т.д. Даже если ты вырвешь все волосы с причинного места, и сделаешь план - лично тебе его на следующий месяц поставят такой не как всем +20% а индивидуальный +60%.
3. Руководители. Если генеральный директор просто лижет попу руководителю холдинга и жене руководителя холдинга и просто "следит за порядком", то жена реально больше мешает, со своими псевдогениальными идеями.
4. Искажение данных - цель компании не заработать денег а ИБД. А в итоге всё свалить на плохих менеджеров, которые завалили план. Инструментов к выполнению плана нет. Прайса на сайте нет, схема продаж из 2002 года.
____
Что бы ты не делал, сколько бы хорошего ты не хотел сделать, это рубится на корню из-за дикой бюрократии, полной некомпитенции начальства, просто потому что забили и забыли. Любой пятиминутный вопрос будет решатся минимум 5 дней.
Текучка довольно большая.
____
В целом - хороший коллектив профи(почти все). Некомпитентное начальство, которое мешает а не "созерцает" процесс. Бессмысленные собрания, херовое понимание структуры бизнеса, как ретейла, как дистрибуции, так и других видов.
Если говоришь прямо и в глаза - воспринимают как личное оскорбление и всячески лошат(даже если ты прав).
По этому все сидят на сайтах поиска работы и ждут.
Как пересидеть в кризис и не работать - место идеальное.
Если хотите делать хороший продукт - бегите.
Да и никаких "бонусов" KPI и т.д. вы просто не увидите, план выполнить нельзя, не потому что ты дурак, а потому что никто не знает как это сделать.
Вежливые первый месяц
Минусы:
Обычная схема - карусель "лохотрон"
Не нашел
Минусы:
Уже на собеседовании стало ясно, что платить там не собираются
