Юлмарт (все отзывы)

2.3 117 отзывов

Юлмарт — это технологичная компания, первый в России ритейлер принципиально нового формата. Благодаря инновационной технологии, качественным сервисам и современному программному обеспечению компания стала самым успешным интернет-ритейлером страны.

На электронной витрине Юлмарта представлен широчайший ассортимент — более 75 000 наименований товаров: от суперсовременных ультрабуков, смартфонов и бытовой техники до автомобильных шин, моторных масел, детских товаров и товаров для дома. Вы сами выбираете, как вам удобнее получить заказ: оформив доставку до двери, почтовую доставку, доставку в ближайший пункт выдачи Юлмарт Outpost или забрав его самостоятельно в круглосуточном центре исполнения заказов (кибермаркете).

Инфраструктура Юлмарта насчитывает 29 кибермаркетов, свыше 280 пунктов выдачи более чем в 190 городах страны. Регулярно открываются новые представительства Юлмарта по всей стране.

А
Александр
г. Санкт-Петербург 21 февраля 2014 23:40
Плюсы:
Справедливости ради, в дополнение к своему негативному отзыву, оставленному ниже, хочу добавить, что в Юлмарте (откуда я уволился 1.5 месяца назад) есть и порядочные люди. На днях мне позвонил бывший начальник и сообщил, что я могу получить свою зарплату (за декабрь !). Я на всякий случай съездил на Благу, где после небольших трений получил всю недоплаченную зарплату, как и обещали, чем остался удовлетворён. При этом остальных кинутых со мной ребят едва ли ждала та же удача.

Минусы:
При этом сам начальник пояснил, что ему пришлось ВЫБИВАТЬ !! для меня деньги. Да и сам я потратил кучу времени нервов и сил, чтобы получить ту зарплату, которая декларируется в компании.



Вопрос 1: Что это за подход к выдаче заработной платы и кто при нём будет задерживаться в фирме ?

Вопрос 2: Не лучше ли честно описать условия работы и зарплаты в анонсе, чтобы люди знали на что идут ?
Ответы
посторонний, 05-03-2014
Читаю и думаю, что не выдача зарплаты, тем более уволенному работнику в 21 веке для такой компании, которая себя заявляет как "белая" - просто дикость.

Если политика компании (скажем так Верхи её) не поощряет такие вещи, значит проблема в существующем подразделении HR .
прохожий, 09-04-2014
Обычно такое происходит когда зарплату "на коленках" рассчитывают, экономя на покупке нормальной проги - с одной стороны, и получая кучу говна от своих же сотрудников - с другой стороны.Ну и про "кинутых" ребят - мы тоже с баблом )...
Написать свой ответ
Похожие компании