United Elements (все отзывы)
Оптовые поставки, пуско-наладка и обслуживание оборудования для кондиционирования, вентиляции и отопления.
А
Аноним
г. Москва
19 апреля 2012 15:38
Плюсы:
HR Brand - непонятно, почему...
Минусы:
Высокая степень кастовости Top manager-ов при низкой их компетентности, страшная бюрократия
HR Brand - непонятно, почему...
Минусы:
Высокая степень кастовости Top manager-ов при низкой их компетентности, страшная бюрократия
Ответы
Аноним, 09-08-2012
Это страшно, когда компания пожирает себя изнутри...И этот запашок..гнили...брррррррр.....
Бывший сотрудник, 01-12-2012
Компания резко сдала свои позиции после 2009, сменив 95% штата. Хорошие и грамотные специалисты не идут к ним даже на собеседование ... дурная слава бежит впереди паровоза.
Игорь, 26-07-2013
Компания очень сильно сдала после 2009го. Пример когда HR завладел всем.
С первого места на рынке упала как говорят официально сначало на 8е потом на 12е.
Руководство HR предложило идею замены специалистов на сотрудников из других сфер, берут на серьезные должности людей с опытом год - два развоза пепси по ларькам. В качестве обучения предлагалось не развитие технических навыков, а десятки тренингов (лидер/тим и пр.) в год, в выходные конечно, конечно без компенсаций.
Не знаю как сейчас, раньше HR считал, что набирать сотрудников со стажем по профилю нельзя.
А текучка в некоторых отделах свыше 100% в год это следствие.
С первого места на рынке упала как говорят официально сначало на 8е потом на 12е.
Руководство HR предложило идею замены специалистов на сотрудников из других сфер, берут на серьезные должности людей с опытом год - два развоза пепси по ларькам. В качестве обучения предлагалось не развитие технических навыков, а десятки тренингов (лидер/тим и пр.) в год, в выходные конечно, конечно без компенсаций.
Не знаю как сейчас, раньше HR считал, что набирать сотрудников со стажем по профилю нельзя.
А текучка в некоторых отделах свыше 100% в год это следствие.
Написать свой ответ
Похожие компании
