Урбан груп (все отзывы)
Е
Елена К.
г. Москва
06 августа 2014 14:31
Плюсы:
Была на собеседовании зимой,
осталась в крайнем недоумении и шоке. В таком, что когда получила от HR через месяц (!) приглашение на встречу с руководством, соврала, что уже устроилась, Теперь подруга собралась туда - решилась на отзыв, может кому то пригодится) Территориально мне было удобно, 10 минут на маршрутке не смутило. Смутило то, что конкретную зарплату по телефону мне не сказали, тем не менее поехала....Первое, что я увидела - какая то стройка и грязища прямо перед входом, Внутри все обычно, очень далеко от "современного офиса", как было указано в вакансии, Дальше посадили заполнять анкету, и не в переговорную, а чуть ли не в коридор - столик возле входа в кабинет отдела кадров. Дальше началось странное.
Минусы:
Сижу заполняю, вижу народ забегал. Шепчутся и бегают. Потом пришел мужчина и стал возмущаться, уже в голос. Оказывается, этот человек оформляется на работу, а сумму своей "белой" зарплаты увидел только сейчас в своем трудовом договоре, На собеседовании ему называли другую сумму, как я понимаю выше значительно. Чем все закончилось - не знаю, я заполнила анкету,и меня увели в переговорную.
На собеседовании с HR спросила про белую зп - говорит - около 30 т.р. Я спрашиваю - что значит "около" - это 20 или 40??? А конкретнее менеджер сказать не смог, говорит, не знает пока)))) Вот это кот в мешке))) Людей, не стесняясь, прямо в глаза обманывают.... Первый раз вижу, чтобы деньги не обсуждались на собесдовании, а узнавались только при оформлении трудового договора. А размер черной зп - сотрудники тоже узнают только при получении зарплаты???)))
Была на собеседовании зимой,
осталась в крайнем недоумении и шоке. В таком, что когда получила от HR через месяц (!) приглашение на встречу с руководством, соврала, что уже устроилась, Теперь подруга собралась туда - решилась на отзыв, может кому то пригодится) Территориально мне было удобно, 10 минут на маршрутке не смутило. Смутило то, что конкретную зарплату по телефону мне не сказали, тем не менее поехала....Первое, что я увидела - какая то стройка и грязища прямо перед входом, Внутри все обычно, очень далеко от "современного офиса", как было указано в вакансии, Дальше посадили заполнять анкету, и не в переговорную, а чуть ли не в коридор - столик возле входа в кабинет отдела кадров. Дальше началось странное.
Минусы:
Сижу заполняю, вижу народ забегал. Шепчутся и бегают. Потом пришел мужчина и стал возмущаться, уже в голос. Оказывается, этот человек оформляется на работу, а сумму своей "белой" зарплаты увидел только сейчас в своем трудовом договоре, На собеседовании ему называли другую сумму, как я понимаю выше значительно. Чем все закончилось - не знаю, я заполнила анкету,и меня увели в переговорную.
На собеседовании с HR спросила про белую зп - говорит - около 30 т.р. Я спрашиваю - что значит "около" - это 20 или 40??? А конкретнее менеджер сказать не смог, говорит, не знает пока)))) Вот это кот в мешке))) Людей, не стесняясь, прямо в глаза обманывают.... Первый раз вижу, чтобы деньги не обсуждались на собесдовании, а узнавались только при оформлении трудового договора. А размер черной зп - сотрудники тоже узнают только при получении зарплаты???)))
Ответы
Мария, 08-08-2014
Елена, Вы правы. Размер черной выясняется именно при получении. Проработала в компании два месяца, ушла, потому что при собеседовании обсуждалась общая ЗП (ч+б) 50 тыс. По факту же была выплачена только часть(!) белой и черная. Сумма за месяц вышла 40 тыс. На вопросы, когда будет выплачен белый невыплаченный аванс, ответ был (дословно): "У Вас в трудовом договоре сколько? 35? А Вы получили сколько? 40? Ну и что Вы от нас хотите?"
ДЖедай, 08-08-2014
Мария, скорее всего все свелось к обычному хамству со стороны сотрудника отдела кадров! Если конечно Вы процитировали его! Уточните данную инфу у руководителя, на крайний случай напишите месседж "Гене", пускай пришлют расчеты.
А Вы сами ушли или попросили? Обычно кидают по выплатам при увольнении в двух случаях:
1. "Плохое увольнение" - т.е. сотрудник просто обиделся на компанию и решил уволится с криками и условиями - типа пошли на х... ничего передавать не буду, мне все надоело.....
2. Компания практикует "кидалово" на постоянной основе!
С уважением,
Ваш ДЖедай.
А Вы сами ушли или попросили? Обычно кидают по выплатам при увольнении в двух случаях:
1. "Плохое увольнение" - т.е. сотрудник просто обиделся на компанию и решил уволится с криками и условиями - типа пошли на х... ничего передавать не буду, мне все надоело.....
2. Компания практикует "кидалово" на постоянной основе!
С уважением,
Ваш ДЖедай.
Мария, 12-08-2014
ДЖедай, при увольнении с выплатами никто не кинул. Просто банально соврали при заключении трудового договора. Обещали одни условия, а предоставили другие. Поэтому и ушла (ушла абсолютно по-хорошему, без требований, скандалов и т.п.)
Если бы говорили правду при собеседовании, на эти условия никто бы не согласился. А так у них с небольшими затратами была рабочая сила. В моем случае 2 месяца, у некоторых больше, ведь условия и возможность сменить работу у всех разные..
Видимо компанию устраивает постоянная "текучка" кадров. За людей они не держатся (дословно слова начальника).
Если бы говорили правду при собеседовании, на эти условия никто бы не согласился. А так у них с небольшими затратами была рабочая сила. В моем случае 2 месяца, у некоторых больше, ведь условия и возможность сменить работу у всех разные..
Видимо компанию устраивает постоянная "текучка" кадров. За людей они не держатся (дословно слова начальника).
Юлия, 17-08-2014
Действительно на собеседовании невозможно узнать размер оклада, говорят, что зарплата выплачивается на карточку и в конверте, говорят сколько раз, а о размере умалчивают. Проходила собеседование в этой компании недавно. Справедливые и уважающие людей компании в цивилизованном обществе так себя не ведут. А уважающие себя люди на подобный лохотрон не ведутся. HR-лицо компании, ответственное лицо, выполняющие приказы руководства. Не сложно сделать выводы о работе в этой прекрасной компании. К счастью, в Москве работы много, есть выбор и достойные компании.
бывший сотрудник, 26-08-2014
Елена, вы конечно правы, но не во всём:). Стройка перед входом в ц/офис действительно идёт (строит правда другая компания), уровень белой з/п кадровики заранее действительно могут и не знать (таковы реалии, но здесь уже не их вина, таковы правила нового HR директора). Только не путайте белую з/п и то что обещали, белая составляет max. 30% от общей, даже если Вам пообещали 70000 руб. (при том, что вы их реально ежемесячно получите, даже практически без задержек), белая не превысит у вас 25000 (попробуйте при такой официальной зайти в банк за ипотекой:)).
Написать свой ответ
Похожие компании
