УРСА Банк

Плюсы:
нет

Минусы:
За весь банк не скажу, но в ряде отделов процветает "абсолютно точно"

Нарушения ТК и очень серьезные

низкая ЗП и отсутсвие достойной мотивационной программы

Да карьерный рост и возможен, но, как правило, за счет уволившихся и увольняются люди по всесьма объективным причинам, подумайте о причинах

Хамство, мат на планерках (такое бывало)

Ложные обещания, причем некоторые руководители это делают сознательно

Отсутстве работающей корпоративной культуры

БЕЗОБРАЗНАЯ работа IT служб (поверьте, есть с чем сравнить!!!)

Работа по принципу кто вперед напишет служебную жалобную записку тот и прав

Отсутсвует корректная постановка задач по SMARTу

Отсутствует взаимное уважение и должное кроссфункциональное взаимодействие между подразделениями Банка, те каждый сам за себя

И есть другие Оччень серьезные нарушения, о которых бездоказательно лучше не говорить, но суть

Технологии оЧЧЕнь слабые

За весь банк не скажу, но в ряде отделов процветает "абсолютно точно"
Нарушения ТК и очень серьезные
низкая ЗП и отсутсвие достойной мотивационной программы
Да карьерный рост и возможен, но, как правило, за счет уволившихся и увольняются люди по всесьма объективным причинам, подумайте о причинах
Хамство, мат на планерках (такое бывало)
Ложные обещания, причем некоторые руководители это делают сознательно
Отсутстве работающей корпоративной культуры
БЕЗОБРАЗНАЯ работа IT служб (поверьте, есть с чем сравнить!!!)
Работа по принципу кто вперед напишет служебную жалобную записку тот и прав
Отсутсвует корректная постановка задач по SMARTу
Отсутствует взаимное уважение и должное кроссфункциональное взаимодействие между подразделениями Банка, те каждый сам за себя
И есть другие Оччень серьезные нарушения, о которых бездоказательно лучше не говорить, но суть
Технологии оЧЧЕнь слабые

Плюсы:
1) Хороший коллектив, много молодых сотрудников - для них очень хорошие возможности приобретения опыта, повышения проф.уровня. Многие поступают на второе образование, связанное с профилем работы в Банке. Есть возможность пройти обучение в Банке.

2) Треть сотрудников управления, где я работаю, имела карьерный рост за прошедший год.

3) Полностью официальное трудоустройство со всеми последствиями - с оплачиваемыми отпусками, больничными, декретами. Даже если возникла не очень хорошая ситуация, то предлагают уволиться по собственному желанию, а не портят трудовую книжку.

4) Лично мне нравится то, что я могу разработать процедуры, регламенты и тд. - вплоть до локальной системы эл.документооборта в своем отделе. Знаю, что в некоторых отделах начальники об этом не заботятся, но мне нравится, когда у нас все разложено по полочкам, все размеряно и максимально автоматизировано.

5) Стараюсь в свой отдел брать единомышленников, которые придерживаются таких же взглядов. Очень важно удачно подобрать команду и развивать ее, чтобы люди не теряли интерес к работе. В Банке много проектов и люди могут переходить из одного проекта в другой, фактически меняя работу внутри Банка, что поддерживает интерес.

Минусы:
Минусы: Я бы не стала называть это отрицательными сторонами, это просто специфика крупной финансовой органиазции:

1) Трудно некоторые тех.вещи согласовыать с безопасностью, из-за этого приходится некоторые техн.решения предельно упрощать. Но с точки зрения Банка безопасность - это действительно важный фактор успеха.

2) Из-за масштабов Банка длинные цепочки согласований и ознакомлениф, но опять же это - неизбежно при наличии офисов в 120 городах.