Вектор Финанс Group (все отзывы)
Вектор Финанс Group - это высокопрофессиональная команда, которая ставит своей целью продвижение на российском рынке различных финансовых услуг.
О
Ольга
г. Волгоград, ул. Советская, 7а
20 ноября 2012 01:12
Плюсы:
Гибкий график, много времени вне командировки.
Подготовка специалистов - выше среднего уровня.
Если вас все, включая начальство, поддержат - вы начнёте действительно зарабатывать за 2 недели 25-40 тысяч.
Это реально.
Минусы:
Работа для людей, которым срочно нужны деньги, и есть нелюбовь к стабильной работе. Холод/жара, мокрые ноги, туалет и еда - это все мысли в голове специалиста ОПС во время его обходов по районам.
1. Зарплата чаще всего зависит от количества набираемых вами договоров. Есть план выполнения договоров в месяц на группу/человека. Если вы новичок, и план не выполняете (3-5 д./день) - считайте, налицо конфликт с куратором. Слабые никому не нужны.
2. 50% работы зависит от того, с какими людьми вы едете в командировку в группе. Можно попасть в новую группу, где быдло, гангста-рэп, алкоголь, мат, зазнайство и неуважение - в порядке вещей. 30% работы - это сам город, и квартиры, в которых вам с группой жить 2 недели. Могут попасться с клопами в диванах, и с отсутствием ТВ и стиральной машинки, и тп. 20% - клиенты; могут и полицию вызвать, и облаять, и в процессе отказаться от факта заключения договора.
3) Первый месяц-два - никакого трудового договора и отметок в труд.книжке. Находясь в чужом городе, вы документально никак не привязаны к той фирме, в которой проходили обучение.
Гибкий график, много времени вне командировки.
Подготовка специалистов - выше среднего уровня.
Если вас все, включая начальство, поддержат - вы начнёте действительно зарабатывать за 2 недели 25-40 тысяч.
Это реально.
Минусы:
Работа для людей, которым срочно нужны деньги, и есть нелюбовь к стабильной работе. Холод/жара, мокрые ноги, туалет и еда - это все мысли в голове специалиста ОПС во время его обходов по районам.
1. Зарплата чаще всего зависит от количества набираемых вами договоров. Есть план выполнения договоров в месяц на группу/человека. Если вы новичок, и план не выполняете (3-5 д./день) - считайте, налицо конфликт с куратором. Слабые никому не нужны.
2. 50% работы зависит от того, с какими людьми вы едете в командировку в группе. Можно попасть в новую группу, где быдло, гангста-рэп, алкоголь, мат, зазнайство и неуважение - в порядке вещей. 30% работы - это сам город, и квартиры, в которых вам с группой жить 2 недели. Могут попасться с клопами в диванах, и с отсутствием ТВ и стиральной машинки, и тп. 20% - клиенты; могут и полицию вызвать, и облаять, и в процессе отказаться от факта заключения договора.
3) Первый месяц-два - никакого трудового договора и отметок в труд.книжке. Находясь в чужом городе, вы документально никак не привязаны к той фирме, в которой проходили обучение.
Ответы
Горьковская Юлия, руководитель Южной дирекции компании., 21-11-2012
Доброго времени суток всем соискателям и просто интересующимся.
Во-первых, хотелось бы поблагодарить Ольгу за подробное описание ее ощущений от работы у нас в компании.
Теперь же постараюсь внести свои комментарии.
Начну, пожалуй с отрицательных сторон:
- "зарплата чаще всего зависит от количества набираемых вами договоров" - не "чаще всего", а именно все же зарплата зависит от объема выполненной работы.
Кому интересно для сравнения - например, работа в сфере программы Переписи оплачивается достаточно скромно - несколько сотен оформленных переписных бланков в зарплате выглядят как несколько тысяч рублей. У нас все гораздо радужнее - несколько десятков комплектов договоров за командировку и, соответственно, несколько десятков тысяч рублей...
- кураторы. Для пояснения - это руководитель группы, в составе которой Вы направляетесь в командировку. Вообще мы придерживаемся политики лояльности, поэтому обучаем наших кураторов так, чтобы они старались максимально обходить конфликтные ситуации стороной. И уж точно не вступать в них самим. Но все мы люди, и возможно Ольга говорит о какой-то случайно оброненной фразе со стороны куратора. Что ж, мы не идеальны. В любом случае, если неприятная ситуация произошла - двери руководителя дирекции всегда открыты. Любой спор можно уладить миром. И, не побоюсь быть банальной, добавлю, что в ЛЮБОЙ компании и в ЛЮБОЙ семье время от времени происходят ссоры и непонимание. Суть не в том, что они бывают. Суть в том, как мы готовы и умеем их разрешать, ну а про открытые двери я уже написала...
- "50 % работы зависит от того... еще 30 %... и 20%..." - Ольга пишет, что отзыв составляет на момент работы в компании. Немного похвастаю, но скажу, что в этой компании я являюсь одним из самых "стареньких" сотрудников. Работу, о которой мы пишем - знаю очень хорошо. Значительно хорошо, чтоб рассуждать на тему, от чего зависит результат. И вот мое мнение: 50 % работы зависит от Вашей жизненной позиции, настроя, уверенности в себе. Если вы уверенны, что все получится, значит все получится. Если сомневаетесь - лучше не начинайте (но это опять-таки везде, а не только в "Вектор Финанс Group"). Еще 30 % - от того, как внимательны Вы были на обучении и насколько хотите развиваться дальше. И несомненно очень важным фактором является Ваш внешний вид. Мы работаем с населением. То, как внешне выглядит наш специалист, значительно влияет на конечный результат его работы.
Что же касаемо рэп-тенденций, алкоголя и неуважения - то по первому сказать ничего не могу (хотя сама в большинстве случаев слушаю иные музыкальные направления), по второму - алкоголь - он у нас под строжайшим запретом (и если уж, Ольга, Вы что-то заметили - что ж не сообщили? ). Про неуважение уже написано выше.
- документальное оформление наших специалистов. Вот уже второй раз возникает мысль - работала ли действительно Ольга в нашей компании. Договор со специалистом заключается перед выездом в первую командировку. И он полностью составлен в соответствии с законодательством России. Так же специалист снабжается необходимым пакетом документов для работы и личным удостоверением.
Еще раз благодарю Вас, Ольга, и за подмеченные положительные стороны:
- ВНЕ командировки наши специалисты пребывают 2 недели в месяц! Это правда.
- подготовка специалистов - на очень высоком уровне. Судить лучше в том случае, когда вы проработали хотя бы несколько месяцев. Потому что на базовом обучении перед первым выездом мы не останавливаемся. Наши специалисты развиваются постоянно.
- вы действительно можете заработать 25 000 - 60 000 рублей. Многое зависит от Вас самих, а уж поддержку со стороны коллег и начальства мы Вам гарантируем)))
Все реально!
И напоследок вопрос: Ольга, а почему Вы не написали Ваше настоящее имя? Я конечно могу ошибаться, но мне кажется что такого специалиста в сентябре-месяце у нас не было. Уж извините, но пишу как есть!
Во-первых, хотелось бы поблагодарить Ольгу за подробное описание ее ощущений от работы у нас в компании.
Теперь же постараюсь внести свои комментарии.
Начну, пожалуй с отрицательных сторон:
- "зарплата чаще всего зависит от количества набираемых вами договоров" - не "чаще всего", а именно все же зарплата зависит от объема выполненной работы.
Кому интересно для сравнения - например, работа в сфере программы Переписи оплачивается достаточно скромно - несколько сотен оформленных переписных бланков в зарплате выглядят как несколько тысяч рублей. У нас все гораздо радужнее - несколько десятков комплектов договоров за командировку и, соответственно, несколько десятков тысяч рублей...
- кураторы. Для пояснения - это руководитель группы, в составе которой Вы направляетесь в командировку. Вообще мы придерживаемся политики лояльности, поэтому обучаем наших кураторов так, чтобы они старались максимально обходить конфликтные ситуации стороной. И уж точно не вступать в них самим. Но все мы люди, и возможно Ольга говорит о какой-то случайно оброненной фразе со стороны куратора. Что ж, мы не идеальны. В любом случае, если неприятная ситуация произошла - двери руководителя дирекции всегда открыты. Любой спор можно уладить миром. И, не побоюсь быть банальной, добавлю, что в ЛЮБОЙ компании и в ЛЮБОЙ семье время от времени происходят ссоры и непонимание. Суть не в том, что они бывают. Суть в том, как мы готовы и умеем их разрешать, ну а про открытые двери я уже написала...
- "50 % работы зависит от того... еще 30 %... и 20%..." - Ольга пишет, что отзыв составляет на момент работы в компании. Немного похвастаю, но скажу, что в этой компании я являюсь одним из самых "стареньких" сотрудников. Работу, о которой мы пишем - знаю очень хорошо. Значительно хорошо, чтоб рассуждать на тему, от чего зависит результат. И вот мое мнение: 50 % работы зависит от Вашей жизненной позиции, настроя, уверенности в себе. Если вы уверенны, что все получится, значит все получится. Если сомневаетесь - лучше не начинайте (но это опять-таки везде, а не только в "Вектор Финанс Group"). Еще 30 % - от того, как внимательны Вы были на обучении и насколько хотите развиваться дальше. И несомненно очень важным фактором является Ваш внешний вид. Мы работаем с населением. То, как внешне выглядит наш специалист, значительно влияет на конечный результат его работы.
Что же касаемо рэп-тенденций, алкоголя и неуважения - то по первому сказать ничего не могу (хотя сама в большинстве случаев слушаю иные музыкальные направления), по второму - алкоголь - он у нас под строжайшим запретом (и если уж, Ольга, Вы что-то заметили - что ж не сообщили? ). Про неуважение уже написано выше.
- документальное оформление наших специалистов. Вот уже второй раз возникает мысль - работала ли действительно Ольга в нашей компании. Договор со специалистом заключается перед выездом в первую командировку. И он полностью составлен в соответствии с законодательством России. Так же специалист снабжается необходимым пакетом документов для работы и личным удостоверением.
Еще раз благодарю Вас, Ольга, и за подмеченные положительные стороны:
- ВНЕ командировки наши специалисты пребывают 2 недели в месяц! Это правда.
- подготовка специалистов - на очень высоком уровне. Судить лучше в том случае, когда вы проработали хотя бы несколько месяцев. Потому что на базовом обучении перед первым выездом мы не останавливаемся. Наши специалисты развиваются постоянно.
- вы действительно можете заработать 25 000 - 60 000 рублей. Многое зависит от Вас самих, а уж поддержку со стороны коллег и начальства мы Вам гарантируем)))
Все реально!
И напоследок вопрос: Ольга, а почему Вы не написали Ваше настоящее имя? Я конечно могу ошибаться, но мне кажется что такого специалиста в сентябре-месяце у нас не было. Уж извините, но пишу как есть!
сергей, 25-12-2013
все правильно
Елена, 10-01-2014
Добрый день, у меня в планах было устроиться на работу в данную организацию, поэтому решила почитать отзывы. В итоге у меня сложилось двойственное отношение. Конечно, не бывает такого, чтобы все были довольны своей работой. Но и дыма без огня не бывает, поэтому я уверена, что в отзыве Ольги несомненно есть правда. А по реакции Горьковской Юлии заметно, что этот отзыв ее "задел".
Написать свой ответ
Похожие компании
