ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов (все отзывы)
РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
А
Аноним
г. Санкт-Петербург, Новоколомяжский
11 октября 2014 22:39
Плюсы:
Зарплата маленькая,но вовремя.Идея не плохая.Хорошие холодильники и вообще оборудование.Электронные ценники.Доступные ценники
Минусы:
Экономия на штате.Отсутствие складов и подсобных помещений как таковых,треть товара не пробивается.
Работаю в этой сети с открытия.Получается второй год.Как руководство экономит на штатах!!!!Как на одного человека можно повесить весь магазин?А именно-торты,молочка,мясо-охлаждёнка,колбаса,рыба,мороженное и свежая выпечка.Это выкладка,ценниики,сроки и ещё побегай на кассу-разгони очередь,так как очередь не больше 3-х человек в кассу.4--й человек в кассу не встаёт.Отпусти ещё второго,то есть единственного кассира раза три в день куда-нибудь,хотя бы минут на 10-15.Прими все помои на себя за это время от покупателей,где у вас 2-й кассир?Почему у вас здесь нет ценника?Почему у вас молоко стоит на полу,а не на витрине?А вы не достанете мне .....Руководство учит отвечать извините,сотрудник заболел.Да его просто нет!Как можно печь хлеб и бежать на кассу?Во всех магазинах должно висеть обьявление с номером телефона по кот.покупатели могут звонить,если очередь больше 3-х человек.Почему не вешаем?Чего боимся?Что мы должны отвечать покупателам на просроченный товар.У нас реально не хватает людей.Выручка растёт.Зарплата урезана до нельзя.Зато в офисе говорят штат сотрудников от 80-100 человек.Дармоеды с пятёрочек?За счёт чего они получают зарплату?Воры ходят за товаром как на водопой со святой водой.Просишь охрану,показываешь цифры о воровстве,говорят,что сами сотрудники воруют.Почему проверки,начиная с супервайзера либо не ходят либо ходят по утрам,когда потока покупателей нет.Придите пожалуйста в любой магазин,в интервале с 18-20.Почитайте или среагируйте хотя бы разок жалобную книгу?Чем вы так запугали директоров,что бояться вешать обьявления об очередях.Среди руководсва интересно экономисты есть?Сколько компания просирает денег,на ворах,на кассирах.Как можно давать два человека на кассы и на зал с выручкой 200-300 тысяч?Всего 2 человека+1грузчик на весь магазин.Кассы глючат,тормозят.Половина товара не пробивается.Офис АУ!Вы там,что делаете?
Зарплата маленькая,но вовремя.Идея не плохая.Хорошие холодильники и вообще оборудование.Электронные ценники.Доступные ценники
Минусы:
Экономия на штате.Отсутствие складов и подсобных помещений как таковых,треть товара не пробивается.
Работаю в этой сети с открытия.Получается второй год.Как руководство экономит на штатах!!!!Как на одного человека можно повесить весь магазин?А именно-торты,молочка,мясо-охлаждёнка,колбаса,рыба,мороженное и свежая выпечка.Это выкладка,ценниики,сроки и ещё побегай на кассу-разгони очередь,так как очередь не больше 3-х человек в кассу.4--й человек в кассу не встаёт.Отпусти ещё второго,то есть единственного кассира раза три в день куда-нибудь,хотя бы минут на 10-15.Прими все помои на себя за это время от покупателей,где у вас 2-й кассир?Почему у вас здесь нет ценника?Почему у вас молоко стоит на полу,а не на витрине?А вы не достанете мне .....Руководство учит отвечать извините,сотрудник заболел.Да его просто нет!Как можно печь хлеб и бежать на кассу?Во всех магазинах должно висеть обьявление с номером телефона по кот.покупатели могут звонить,если очередь больше 3-х человек.Почему не вешаем?Чего боимся?Что мы должны отвечать покупателам на просроченный товар.У нас реально не хватает людей.Выручка растёт.Зарплата урезана до нельзя.Зато в офисе говорят штат сотрудников от 80-100 человек.Дармоеды с пятёрочек?За счёт чего они получают зарплату?Воры ходят за товаром как на водопой со святой водой.Просишь охрану,показываешь цифры о воровстве,говорят,что сами сотрудники воруют.Почему проверки,начиная с супервайзера либо не ходят либо ходят по утрам,когда потока покупателей нет.Придите пожалуйста в любой магазин,в интервале с 18-20.Почитайте или среагируйте хотя бы разок жалобную книгу?Чем вы так запугали директоров,что бояться вешать обьявления об очередях.Среди руководсва интересно экономисты есть?Сколько компания просирает денег,на ворах,на кассирах.Как можно давать два человека на кассы и на зал с выручкой 200-300 тысяч?Всего 2 человека+1грузчик на весь магазин.Кассы глючат,тормозят.Половина товара не пробивается.Офис АУ!Вы там,что делаете?
Ответы
Неважно, 13-10-2014
Сказано правда про штат, но экономия была временной...
Далее если вы выполняете РТО, на 300 т.руб вам полагается в штате 1ДМ, 2СТС, 7-ОТЗ.
А людей нет - это другой вопрос, за то ОТЗ там все в переработках и получаете по 40 000 зп... видимо выбор Ваш.
И по бизнес процессу не три человека в очереди, а 5 (!) и телефон боится вешать ваш директор - а СПВ видимо работает спустя рукава, я не встречал ни одного магазина где не висит телефон над кассой.
Минус один, постоянно звонят алкаши когда трубы у них горят и они не хотят быть даже вторым в очереди и просят кассира собственного.
то что товар не пробивается на кассе то скажу одно, это или не качественная приемка товара и принимают пересорт, или изменения штрих-кода, а в соответствие с правилами, СТС должен сфотографировать товар и штрих код и отправить в офис - и уже завтра ваш новый штрих-код в базе ККМ.
Но я повторюсь - 90% то что не бьется на кассе это не качественная приемка - без ТСД!
Так что половина проблем создано самим персоналом, кроме штата, соглашусь он в данной сети очень экономный и тут надо работать только как в Макдональдсе, а именно всё бегом.
Далее если вы выполняете РТО, на 300 т.руб вам полагается в штате 1ДМ, 2СТС, 7-ОТЗ.
А людей нет - это другой вопрос, за то ОТЗ там все в переработках и получаете по 40 000 зп... видимо выбор Ваш.
И по бизнес процессу не три человека в очереди, а 5 (!) и телефон боится вешать ваш директор - а СПВ видимо работает спустя рукава, я не встречал ни одного магазина где не висит телефон над кассой.
Минус один, постоянно звонят алкаши когда трубы у них горят и они не хотят быть даже вторым в очереди и просят кассира собственного.
то что товар не пробивается на кассе то скажу одно, это или не качественная приемка товара и принимают пересорт, или изменения штрих-кода, а в соответствие с правилами, СТС должен сфотографировать товар и штрих код и отправить в офис - и уже завтра ваш новый штрих-код в базе ККМ.
Но я повторюсь - 90% то что не бьется на кассе это не качественная приемка - без ТСД!
Так что половина проблем создано самим персоналом, кроме штата, соглашусь он в данной сети очень экономный и тут надо работать только как в Макдональдсе, а именно всё бегом.
Написать свой ответ
Похожие компании
