ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов (все отзывы)
РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
А
Александр
г. Москва, Москва
09 сентября 2013 21:53
Плюсы:
Их нет. Везде в сетевых магазинах одно и тоже: штрафы,неустойки, невыплаты премий,большие планы и тд.
Минусы:
Что-то тут не обсуждали эту компанию давно))
Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну:
1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже " не то"))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно.... .
2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная "белиберда" и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ.
3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее "защищать".
4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к...15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу.
5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны.
6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство.
7. Обучение у них 7 раб дней. - экзамен - стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут.
По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно!
Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие.
Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде "своими", а Вас будут кормить только обещаниями.
всем спасибо!
Их нет. Везде в сетевых магазинах одно и тоже: штрафы,неустойки, невыплаты премий,большие планы и тд.
Минусы:
Что-то тут не обсуждали эту компанию давно))
Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну:
1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже " не то"))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно.... .
2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная "белиберда" и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ.
3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее "защищать".
4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к...15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу.
5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны.
6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство.
7. Обучение у них 7 раб дней. - экзамен - стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут.
По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно!
Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие.
Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде "своими", а Вас будут кормить только обещаниями.
всем спасибо!
Ответы
Анна Ивановна, 10-09-2013
Совершенно с вышеописанным согласна! полная чушь! тоже туда не пошла. перед тем как туда идти я сходила в их магазин и поняла-это помойка очередная. со стороны сразу видны все прелести. Никому не советую. Удачи Вам!
Галина, 10-09-2013
Этот "мужик" который вредный, а он действительно очень вредный он является главным по персоналу и только он решает кого брать, кого не брать на работу. Я с этим столкнулась тоже т.к. он мне отказал. Ну я бы назвала его так "самодовольный козел". Ну и фиг с ним старый он уже черт. Извините но он Урод Моральный это 100%, так что с ним лучше не встречайтесь и вообще не связывайтесь с ними с этим Верным. Удачи Вам хорошие люди!!!
Алексей, 23-09-2013
спасибо большое, а я хотел устроиться на собеседование в магазин пригласили, не пойду ни фига.
Сергей, 01-10-2013
Полностью с тобой согласен. Такой геморрой везде, одни обещания.
Анна, 13-10-2013
Очень обидно за людей, которые могли бы найти неплохую и стабильную работу, но начитавшись глупостей на этом сайте даже не пошли на собеседование.
1. ни разу не видела в группах "кривых, нерусских, плохо одетых, небритых". Хотя, если говорить об одежде, много людей в метро Вы видели в одежде от ведущих модельеров мира? А небритость может считаться основанием для отказа в работе? то есть, следуя Вашей логике, к примеру, Анатолию Вассерману не светит стать директором магазина? А среди "нерусских" не бывает грамотных профессионалов?
2. По поводу часовой лекции: соискателям, которые выбирают работу на перспективу, а не на пару месяцев, интересно узнать о компании и ее планах. А тесты абсолютно нормальные. Компания заинтересована в долгосрочных отношениях с работником, отсюда и множество тестов на этапе собеседования.
3. Было бы здорово, если бы во всех компаниях была такая программа обучения, как в Верном. На моих предыдущих работах меня бросали в омут с головой и выплывай как хочешь
4. Все должности в компании заняты людьми, которые хотят работать. Остальные покидают ее на разных этапах: собеседование, обучение, испытательный срок...
5. По поводу обещаний: кто виноват в том, что на собеседовании бОльшая часть соискателей запоминает только цифры и пропускает мимо ушей что же нужно делать чтобы получать эти деньги? Работайте и получайте обещанное
6. Понятно, что если бы авторов взяли на работу, их трактовка была бы иной
А напоследок хочу сказать, что даже если Вы потом примете решение не работать в этой компании, не лишайте себя шанса, идите на собеседование. И не место красит человека, а человек место.
Я проработала здесь уже год (не в отделе персонала) и мне нравится компания.
1. ни разу не видела в группах "кривых, нерусских, плохо одетых, небритых". Хотя, если говорить об одежде, много людей в метро Вы видели в одежде от ведущих модельеров мира? А небритость может считаться основанием для отказа в работе? то есть, следуя Вашей логике, к примеру, Анатолию Вассерману не светит стать директором магазина? А среди "нерусских" не бывает грамотных профессионалов?
2. По поводу часовой лекции: соискателям, которые выбирают работу на перспективу, а не на пару месяцев, интересно узнать о компании и ее планах. А тесты абсолютно нормальные. Компания заинтересована в долгосрочных отношениях с работником, отсюда и множество тестов на этапе собеседования.
3. Было бы здорово, если бы во всех компаниях была такая программа обучения, как в Верном. На моих предыдущих работах меня бросали в омут с головой и выплывай как хочешь
4. Все должности в компании заняты людьми, которые хотят работать. Остальные покидают ее на разных этапах: собеседование, обучение, испытательный срок...
5. По поводу обещаний: кто виноват в том, что на собеседовании бОльшая часть соискателей запоминает только цифры и пропускает мимо ушей что же нужно делать чтобы получать эти деньги? Работайте и получайте обещанное
6. Понятно, что если бы авторов взяли на работу, их трактовка была бы иной
А напоследок хочу сказать, что даже если Вы потом примете решение не работать в этой компании, не лишайте себя шанса, идите на собеседование. И не место красит человека, а человек место.
Я проработала здесь уже год (не в отделе персонала) и мне нравится компания.
Марина, 14-10-2013
Все правильно. Даже добавить нечего.
аноним, 20-10-2013
ммдааа, я собирался в эту понедельник пойти на собеседования, теперь точно не буду тратить свое время, спасибо что подсказали!!
Михаил, 08-11-2013
Хочу ответить АННЕ: Вы сами себя сдали, что работаете в отделе кадров. Тут написана правда! и Пусть уж люди на чужих ошибках учатся, чем потом будут расстариваться, что их "опрокинули". Так что кто умный-вслушается в каждое слово и сделает свой выбор, за который потом ему не будет стыдно и за потраченное впустую время т.к. его уже тут -предупредили!!
Написать свой ответ
Похожие компании
