ВИП-ЭЛ (все отзывы)
Поставки электронных компонентов
А
Александр
г. Санкт-Петербург, 195196, г.Санкт-Петербург, ул. Таллинская, д.5, оф 301
01 августа 2013 16:32
Плюсы:
Если примете решение устроится в эту компанию, то проситесь в отдел, к-рый возглавляет Колодезников Р.. И не совершайте ошибок допущенных мною. Удачи!
Минусы:
Короче, «тройка» не уверенных в себе, а если быть точнее – неудачников (это моё субъективное мнение), хотя и сам потерпел фиаско. Не буду расписывать как завершилась вся эта эпопея, а только намекну, что я отбыл ни с чем, так как допустил несколько ошибок. И как вы уже догадались, то сразу поясню суть этого отзыва: хочется и отомстить, и предупредить (чтобы тоже отомстить =) ). Но беря во внимание, что каждый может делать свой выбор сам, склоняюсь, что этот отзыв больше для пользы.
В целом сложенное впечатление о руководстве: Стогний А. (ген дир) меняет своё решение, без предупреждения. Костенко Д. (ком дир) нихрена не умеет договариваться, плюс ко всему не уверен и ищет повода для манипуляций. Терюхов Д. (рук отд прод) заниженный уровень коммуникации с клиентами, но хороший задаток «диктаторского» руководства. К сожалению, для них, это те качества руководства, к-рые я не уважаю.
Начну из далека..
Два руководителя, т.е. соучредители, две загадочные личности: Костенко и Стогний. На собеседовании встретился только с Костенко (парень на побегушках да ещё и умом обделен, как оказалось в последствии). Вроде всё замечательно, ничего не предвещало беды, договорились об общих интересах, т.е. о заработной плате с моей стороны, фиксировано 30 т.р. на время испытательного срока (три месяца), но мне необходимо было подумать (всё-таки отдаленность от метро, совдеповское здание (бывший институт), и даже в туалете полный совдеп (все двери измазаны ГОВНОМ (лично у меня это вызвало отвращение), я расценил это как всеобщий мужской протест за отсутствие туалетной бумаги в адрес администрации здания). В итоге мне звонит секретарь и назначает следующую встречу уже с двумя руководителями.. гм.. встречаемся. Как оказалось решили провести повторные переговоры, расчет был сделан на уменьшение оклада или сбить срок испытательного, но и здесь промашка, вдвоем не могут меня переубедить, здесь же узнаю, что трудоустройство неофициальное, но я договариваюсь на элементарную «бумажонку» с печатью и подписью. Выйдя на новое место, узнаю об отъезде Стогния в отпуск и о том, что испытательный срок у меня оказывается - два месяца.. гм (поставили перед фактом).. Ладно, иду знакомиться с главным бухгалтером. По началу кажется милой и приятной - Преловская М, к-рая получила указание раздобыть от меня трудовую, на что с твердостью в голосе я ответил: «трудовую не оставлю, но копии всех доков, пожалуйста» и вежливо намекнул, что речь шла только о бумажке с печатью, а о трудовой и намёка не было. Не прошло и десяти минут, как она прибежала ко мне со своими доводами, почему я обязан поступить по её решению, мол: звонила юристу; у тебя доступ к секретной инфе (намекает она мне на 1С, к-рый так и не установили). Всё это я расценил как – неубедительно (но допускаю первую ошибку, оставляя трудовую). Машет передо мной псевдо договором (не подписан Стогнием) и намекает, что и я не получу своего, также она считает, что чем больше слов выпускаешь в минуту, тем сложнее уловить главную суть вопроса. Так она пыталась отлечь моё внимание от записи в трудовую (об этом отдельная история), короче, у меня с ней сразу не заладилось. Знакомлюсь с ещё одним руководителем, моим непосредственным начальником - Терюхов. Его руководство заключается в давлении (это же наблюдение подтвердил Головинов А (намекая руководству, что хочет перебраться в другой отдел к более опытному и толковому руководителю) мой коллега), это ещё пол беды, руководитель не умеет общаться по телефону с людьми, запинается, поддакивает, остается на рабочем месте после того, как все уходят (план то по продажам стоит), но при этом не теряет начальственного тона (видать таких неуверенных в себе предостаточно после шести) =)) С Костенко сталкивался по работе следующим образом: он бегал чуть не каждые пять минут для проверки (как я думал), чем же я занят на своём рабочем месте и каждый раз при своих стандартных вопросах «чё делаешь..», «чё читаешь..», «ну как..» (наверное, хотел поймать меня за «чтением» какого-н порнографического сайта) скрипел пальцами и вертелся как юла, не зная, куда девать свою неуверенность.
Если примете решение устроится в эту компанию, то проситесь в отдел, к-рый возглавляет Колодезников Р.. И не совершайте ошибок допущенных мною. Удачи!
Минусы:
Короче, «тройка» не уверенных в себе, а если быть точнее – неудачников (это моё субъективное мнение), хотя и сам потерпел фиаско. Не буду расписывать как завершилась вся эта эпопея, а только намекну, что я отбыл ни с чем, так как допустил несколько ошибок. И как вы уже догадались, то сразу поясню суть этого отзыва: хочется и отомстить, и предупредить (чтобы тоже отомстить =) ). Но беря во внимание, что каждый может делать свой выбор сам, склоняюсь, что этот отзыв больше для пользы.
В целом сложенное впечатление о руководстве: Стогний А. (ген дир) меняет своё решение, без предупреждения. Костенко Д. (ком дир) нихрена не умеет договариваться, плюс ко всему не уверен и ищет повода для манипуляций. Терюхов Д. (рук отд прод) заниженный уровень коммуникации с клиентами, но хороший задаток «диктаторского» руководства. К сожалению, для них, это те качества руководства, к-рые я не уважаю.
Начну из далека..
Два руководителя, т.е. соучредители, две загадочные личности: Костенко и Стогний. На собеседовании встретился только с Костенко (парень на побегушках да ещё и умом обделен, как оказалось в последствии). Вроде всё замечательно, ничего не предвещало беды, договорились об общих интересах, т.е. о заработной плате с моей стороны, фиксировано 30 т.р. на время испытательного срока (три месяца), но мне необходимо было подумать (всё-таки отдаленность от метро, совдеповское здание (бывший институт), и даже в туалете полный совдеп (все двери измазаны ГОВНОМ (лично у меня это вызвало отвращение), я расценил это как всеобщий мужской протест за отсутствие туалетной бумаги в адрес администрации здания). В итоге мне звонит секретарь и назначает следующую встречу уже с двумя руководителями.. гм.. встречаемся. Как оказалось решили провести повторные переговоры, расчет был сделан на уменьшение оклада или сбить срок испытательного, но и здесь промашка, вдвоем не могут меня переубедить, здесь же узнаю, что трудоустройство неофициальное, но я договариваюсь на элементарную «бумажонку» с печатью и подписью. Выйдя на новое место, узнаю об отъезде Стогния в отпуск и о том, что испытательный срок у меня оказывается - два месяца.. гм (поставили перед фактом).. Ладно, иду знакомиться с главным бухгалтером. По началу кажется милой и приятной - Преловская М, к-рая получила указание раздобыть от меня трудовую, на что с твердостью в голосе я ответил: «трудовую не оставлю, но копии всех доков, пожалуйста» и вежливо намекнул, что речь шла только о бумажке с печатью, а о трудовой и намёка не было. Не прошло и десяти минут, как она прибежала ко мне со своими доводами, почему я обязан поступить по её решению, мол: звонила юристу; у тебя доступ к секретной инфе (намекает она мне на 1С, к-рый так и не установили). Всё это я расценил как – неубедительно (но допускаю первую ошибку, оставляя трудовую). Машет передо мной псевдо договором (не подписан Стогнием) и намекает, что и я не получу своего, также она считает, что чем больше слов выпускаешь в минуту, тем сложнее уловить главную суть вопроса. Так она пыталась отлечь моё внимание от записи в трудовую (об этом отдельная история), короче, у меня с ней сразу не заладилось. Знакомлюсь с ещё одним руководителем, моим непосредственным начальником - Терюхов. Его руководство заключается в давлении (это же наблюдение подтвердил Головинов А (намекая руководству, что хочет перебраться в другой отдел к более опытному и толковому руководителю) мой коллега), это ещё пол беды, руководитель не умеет общаться по телефону с людьми, запинается, поддакивает, остается на рабочем месте после того, как все уходят (план то по продажам стоит), но при этом не теряет начальственного тона (видать таких неуверенных в себе предостаточно после шести) =)) С Костенко сталкивался по работе следующим образом: он бегал чуть не каждые пять минут для проверки (как я думал), чем же я занят на своём рабочем месте и каждый раз при своих стандартных вопросах «чё делаешь..», «чё читаешь..», «ну как..» (наверное, хотел поймать меня за «чтением» какого-н порнографического сайта) скрипел пальцами и вертелся как юла, не зная, куда девать свою неуверенность.
Ответы
Доброжелатель, 30-08-2013
Ха-ха-ха! Весь отзыв можно заключить в одну фразу: "Все пид...сы, один я Д'Артаньян!"
Андрей, 24-09-2013
Не ясно в чём всё-таки заключаются "допущенные ошибки".
Что значит "отбыл ни с чем"? Денег за испытат. срок не заплатили?
В том, что руководство не обладает достаточной компетенцией, нет ничего криминального. Я тоже, когда впервые стал соучредителем компании, не обладал достаточным опытом. Да и лет мне было немного. Другое дело отношение при этом к сотрудникам. Если "начальник" глупый или даже гений и относится к своему персоналу, как к рабам, указывает-приказывает им и за людей не считает, то, я считаю, это ни в какие ворота не лезет! Не приемлемо! Хотя, может, это просто у меня мягкий стиль общения и где-то необходимо суровое отношение, но я лично не вижу в этом смысла. С человеком ведь и по-хорошему можно всегда договориться, найти компромисс. По поводу "меняет своё решение без предупреждения" скажу так: если это решение не касается, собственно, работника, то зачем его ставить в известность? Конечно, если руководитель сначала уволил сотрудника, а через 15 мин говорит: "Куда собрался? Я передумал тебя увольнять, ты просто в другом отделе теперь будешь работать, уборщиком" — тут стоило предупредить:)
По поводу трудовой книжки тоже не ясна история, почему «трудовую не оставлю»? Может, была история у этой конторы об утере сих книжек, или они карандашами разрисовывают их? Тогда нужно было это озвучить для ясности дела. В общем по отзыву, написано много, но основательных доводов, минусов или плюсов работы в данной компании не видно. Одно очевидно — проблемы есть однозначно. Я считаю, что в отзывы стоит писать более конкретизированные комментарии. И, по возможности, объективные).
В любом случае спасибо за отзыв.
Что значит "отбыл ни с чем"? Денег за испытат. срок не заплатили?
В том, что руководство не обладает достаточной компетенцией, нет ничего криминального. Я тоже, когда впервые стал соучредителем компании, не обладал достаточным опытом. Да и лет мне было немного. Другое дело отношение при этом к сотрудникам. Если "начальник" глупый или даже гений и относится к своему персоналу, как к рабам, указывает-приказывает им и за людей не считает, то, я считаю, это ни в какие ворота не лезет! Не приемлемо! Хотя, может, это просто у меня мягкий стиль общения и где-то необходимо суровое отношение, но я лично не вижу в этом смысла. С человеком ведь и по-хорошему можно всегда договориться, найти компромисс. По поводу "меняет своё решение без предупреждения" скажу так: если это решение не касается, собственно, работника, то зачем его ставить в известность? Конечно, если руководитель сначала уволил сотрудника, а через 15 мин говорит: "Куда собрался? Я передумал тебя увольнять, ты просто в другом отделе теперь будешь работать, уборщиком" — тут стоило предупредить:)
По поводу трудовой книжки тоже не ясна история, почему «трудовую не оставлю»? Может, была история у этой конторы об утере сих книжек, или они карандашами разрисовывают их? Тогда нужно было это озвучить для ясности дела. В общем по отзыву, написано много, но основательных доводов, минусов или плюсов работы в данной компании не видно. Одно очевидно — проблемы есть однозначно. Я считаю, что в отзывы стоит писать более конкретизированные комментарии. И, по возможности, объективные).
В любом случае спасибо за отзыв.
Бывший сотрудник, 01-10-2013
В принципе со всем согласен, тоже совершил ошибку устроившись в данную так сказать компанию, сразу скажу, что обещаний по оговоренной ранее заработной плате на испытательный срок не выполнили, наверное представляют себя бизнесменами из лихих 90-х, не выдают вообще никаких документов, о том что ты у них работаешь и не делают записи в трудовой книжке, им очень сильно повезло что обман при расчете я заметил только через час, пересчитав деньги(привык я доверять людям) но это не люди, при общении с ними будьте очень внимательны. Ну да ладно, этим вопросом будет заниматься Государственная Инспекция Труда по г.Санкт-Петербургу.
Суть работы заключается в обзвоне 40 так сказать потенциальных клиентов, которым звонили уже по 100 раз все мои предшествиники коих было не мало, да и ценовая политики компании оставляет желать лучшего, как мне объяснило руководство 20% из всех звонков должны превращаться в заказы, кто им сказал такую ахинею не знаю, реальные цифры 1-2 % и это не мои доводы, а реальная статистика. И вот в какой то момент тебя выводит на разговор Терюхов Д. и сообщает что эта неделя решающая и если не будет результатов, то мы прощаемся, при этом противоречат сами себе, так как ранее сами распинались что быстро заказы не пойдут, а тут на третьей неделе такие закидоны, после которых вообще ни куда звонить не хочется. На счет программы 1с та же ситуация, так и не поставили мне её, хотя не раз о её необходимости говорил руководству, очень они наверное боятся , что у них украдут клиентов, но господа коммерсанты, не нужно всех судить по себе, есть очень много честных и порядочных людей.
Суть работы заключается в обзвоне 40 так сказать потенциальных клиентов, которым звонили уже по 100 раз все мои предшествиники коих было не мало, да и ценовая политики компании оставляет желать лучшего, как мне объяснило руководство 20% из всех звонков должны превращаться в заказы, кто им сказал такую ахинею не знаю, реальные цифры 1-2 % и это не мои доводы, а реальная статистика. И вот в какой то момент тебя выводит на разговор Терюхов Д. и сообщает что эта неделя решающая и если не будет результатов, то мы прощаемся, при этом противоречат сами себе, так как ранее сами распинались что быстро заказы не пойдут, а тут на третьей неделе такие закидоны, после которых вообще ни куда звонить не хочется. На счет программы 1с та же ситуация, так и не поставили мне её, хотя не раз о её необходимости говорил руководству, очень они наверное боятся , что у них украдут клиентов, но господа коммерсанты, не нужно всех судить по себе, есть очень много честных и порядочных людей.
Написать свой ответ
Похожие компании
