Vis-a-vis (все отзывы)
Производство мужского, женского, белья (трусы, бюстгалтеры, ночное бельё, майки, футболки )
Б
Бывалый
г. Москва
09 июля 2013 17:53
Плюсы:
Когда-то работала на должности..... был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании.... добросовестно и целеустремленно... практически за идею..... И где теперь эта команда, Игорь Михайлович? Я из тех сотрудников, кто работал не громко, но эффективно и создавал такую же команду. Вам, Игорь Михайлович было проще слушать тех, кто громче всего кричал и продолжает кричать,пробивая себе дорогу к власти и создавая видимость работы....Сядьте и подумайте, Игорь Михайлович, что вокруг Вас творится. Вы и так уже многое потеряли и продолжаете терять. А самая главная Ваша ценность - это преданные люди, которых с каждым днем становится все меньше и меньше, благодаря ворам и горлопанам, которые зубами держатся за власть!!!.
Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с VIS-A-VIS. Как говорится, прикипела))) Мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально.... . Я очень благодарна этой компании! Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Мне есть что вспомнить! Хороший опыт.
Минусы:
Осадок от некоторых не профессиональных руководителей - интриганов, которых давно уже нет в компании и тех, кто продолжает громко работать и создавать видимость активных дел....к сожалению, такие еще остались....
Когда-то работала на должности..... был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании.... добросовестно и целеустремленно... практически за идею..... И где теперь эта команда, Игорь Михайлович? Я из тех сотрудников, кто работал не громко, но эффективно и создавал такую же команду. Вам, Игорь Михайлович было проще слушать тех, кто громче всего кричал и продолжает кричать,пробивая себе дорогу к власти и создавая видимость работы....Сядьте и подумайте, Игорь Михайлович, что вокруг Вас творится. Вы и так уже многое потеряли и продолжаете терять. А самая главная Ваша ценность - это преданные люди, которых с каждым днем становится все меньше и меньше, благодаря ворам и горлопанам, которые зубами держатся за власть!!!.
Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с VIS-A-VIS. Как говорится, прикипела))) Мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально.... . Я очень благодарна этой компании! Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Мне есть что вспомнить! Хороший опыт.
Минусы:
Осадок от некоторых не профессиональных руководителей - интриганов, которых давно уже нет в компании и тех, кто продолжает громко работать и создавать видимость активных дел....к сожалению, такие еще остались....
Ответы
Рыся, 09-07-2013
Самое главное, в чем до сих пор везло Нейману, так это то, что еще никто не выложил в открытый доступ нюансы полутеневого бизнеса, информацию про денежные потоки в офшоры и прочие коммерческие и некоммерческие тайны, которые касаются Игоря Михайловича лично. А многим ведь есть чем поделиться с миром. Также кажется даже странным, что еще никто из уволенных одним днем, не привлек внимание трудовой инспекции с проверками, не говоря уже про налоговую- Игорь Михайлович нехило так улучшил свое благосостояние, выплачивая мизерные белые зарплаты "статистам", как он называет всех, кто не в топ-менеджменте.
Кыся, 10-07-2013
Рыся, ИМ не только белые зарплаты сделал МИЗЕРНЫМИ но и СЕРЫЕ.....минимум 3 года "статисты" сидят на одной зарплате, за это время цены на всё в 2-3 раза повысились а зарплата хренас два. Какого хрена все сидят и помалкивают, не понятно?! В Европе как что, так сразу забастовки, а наши СТАТИСТЫ сидят-боятся чтобы и ЭТОГО добра не лишили.
Рыся, 11-07-2013
Кыся, индексация зарплат тоже на совести ИМ. Да, мы не в Европе, поэтому и не бастуем. Но и ИМ, скорее всего по этой же причине, предпочитает иметь бизнес в России, а не в Европе. Там за подобные нарушения и обход закона он гарантированно налетит на тюремный срок, а здесь как повезет.
Топы довольны, им индексируют, потому что они имеют прямой доступ в кабинет ИМ. Им все индексируют и компенсируют взамен на то, что к ИМ не будут ходить "статисты" и рассказывать про тяготы жизни и невозможность жить на 35-60 тыс. руб.
Какого хрена все сидят и помалкивают, мне тоже не понятно. Но вопрос не ко мне, меня ЗП устраивает, не устраивает только то, что я не чувствую стабильности, работая в компании, в которой карьеристы и воры разваливают и разворовывают все то, что десять лет кропотливо создавалось совершенно другими людьми, которых ИМ опустил ниже плинтуса. наверно, это помогло ему почувствовать себя всемогущим (менее ущербным, чем он есть на самом деле)
Топы довольны, им индексируют, потому что они имеют прямой доступ в кабинет ИМ. Им все индексируют и компенсируют взамен на то, что к ИМ не будут ходить "статисты" и рассказывать про тяготы жизни и невозможность жить на 35-60 тыс. руб.
Какого хрена все сидят и помалкивают, мне тоже не понятно. Но вопрос не ко мне, меня ЗП устраивает, не устраивает только то, что я не чувствую стабильности, работая в компании, в которой карьеристы и воры разваливают и разворовывают все то, что десять лет кропотливо создавалось совершенно другими людьми, которых ИМ опустил ниже плинтуса. наверно, это помогло ему почувствовать себя всемогущим (менее ущербным, чем он есть на самом деле)
Ну-ну, 13-07-2013
Ага, невозможно жить на 60 тысяч рядовому сотруднику.Вы с луны упали, Вы в курсе какие зарплаты в ритейле? 50-60 тысяч для рядового сотрудника, да еще и без внятного образования и знания хотя бы одного иностранного языка(а это 99,9% работающих здесь) это вполне приличная зарплата. Поэтому никто никуда не уйдет. А ушедшим быстро найдут замену)))Таких профи на рынке труда-хоть ж*пой жуй.
123, 13-07-2013
"Таких профи на рынке труда-хоть ж*пой жуй" вот именно эти слова говорят все топы своим подчиненным, тем самым подчеркивая свой "профессионализм". а потом удивляются, как в компании могли оказаться воры типа Парадзинского, Стамикова, Богданова, Прокофьева и многих других, взятых с улицы.
321, 13-07-2013
Зарплата 60килорублей для рядового(РЯДОВОГО, статиста, "офисного планктона", а не топа и не директора) сотрудника-это нормально.Среднему звену никто и нигде не будет платить 80 тысяч, только потому что на 45 тысяч тяжело жить))) И большинство работающих здесь скорее всего это понимают.А те кто может и хочет зарабатывать больше-меняют работу.Равно как и те, кого не устраивает руководство. Какой смысл "плакать, колоться, но все равно продолжать есть кактус"))))
И о каком воровстве пишут люди, которые даже имена свои скрывают? Создается впечатление, что некоторым очень обидно от того, что не пустили к кормушке.
И о каком воровстве пишут люди, которые даже имена свои скрывают? Создается впечатление, что некоторым очень обидно от того, что не пустили к кормушке.
311, 13-07-2013
"А те кто может и хочет зарабатывать больше-меняют работу" о чем и речь. А они и меняют. Ох, как Неймана бьет по самолюбию, когда из компании уходят сами, а не он одним днем увольняет.
Уважаемый 321, не надо всех, кроме себя считать идиотами. Речь не о том, кому и сколько, а о том, что зарплаты должны расти и индексироваться. Но с жадным руководством Визави это анриал. В компании много сотрудников, трудящихся на ее благо более 5 лет, а есть те, кто работает и 10 и 15 и они заслужили иметь приличную белую ЗП. А есть карьеристы и наглецы, которые приходят с улицы, с помойки практически, и им ИМ, в благодарность за навешанную лапшу, сразу кладет не 45 и даже не 80. а больше 300. проблема компании в том, что там слишком много Топов развелось, сжирающих бОльшую часть зарплатного фонда, а работать некому. По крайней мере в оптовых продажах с профессиональными кадрами большие проблемы- их там просто нет. От всех профи там давным давно избавились те, кому они не давали проворачивать свои аферы на полную катушку.
Уважаемый 321, не надо всех, кроме себя считать идиотами. Речь не о том, кому и сколько, а о том, что зарплаты должны расти и индексироваться. Но с жадным руководством Визави это анриал. В компании много сотрудников, трудящихся на ее благо более 5 лет, а есть те, кто работает и 10 и 15 и они заслужили иметь приличную белую ЗП. А есть карьеристы и наглецы, которые приходят с улицы, с помойки практически, и им ИМ, в благодарность за навешанную лапшу, сразу кладет не 45 и даже не 80. а больше 300. проблема компании в том, что там слишком много Топов развелось, сжирающих бОльшую часть зарплатного фонда, а работать некому. По крайней мере в оптовых продажах с профессиональными кадрами большие проблемы- их там просто нет. От всех профи там давным давно избавились те, кому они не давали проворачивать свои аферы на полную катушку.
321, 13-07-2013
" Речь не о том, кому и сколько, а о том, что зарплаты должны расти и индексироваться." Кому должны? Это прописано в ТК? В трудовом договоре? Их не индексируют только в Vis-a-Vis? Зарплата обычно растет с ростом обязанностей, с получением новой более высокой должности.Или, следуя Вашей логике, "середняк", работающий в компании 8-10 лет на одной должности, должен получать зарплату 100-150 тыс. рублей?
И о раз уж речь пошла помойках: если сотрудников ищут уже там, значит те, кто есть сейчас еще хуже. В компаниях, где есть сплоченный коллектив профессионалов никогда не будет топов "извне". А раз они приходят, то или коллектив не коллектив, или профессионалы непрофессионалы))
Так что корень всех своих проблем начните искать не в руководстве компании и его жадности, а в самих себе
И о раз уж речь пошла помойках: если сотрудников ищут уже там, значит те, кто есть сейчас еще хуже. В компаниях, где есть сплоченный коллектив профессионалов никогда не будет топов "извне". А раз они приходят, то или коллектив не коллектив, или профессионалы непрофессионалы))
Так что корень всех своих проблем начните искать не в руководстве компании и его жадности, а в самих себе
Написать свой ответ
Похожие компании
