Vis-a-vis (все отзывы)
Производство мужского, женского, белья (трусы, бюстгалтеры, ночное бельё, майки, футболки )
M
MEDIUM
г. Москва
02 июля 2013 14:14
Плюсы:
Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..
Минусы:
Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно, но уверенно двигаясь к распаду. Господин Кругликов возомнил себя «Брюсом Всемогущим» и без каких-либо препятствий выстраивает собственную тактику ведения чужого бизнеса основанную на тотальном сокращении кадров, лишая людей рабочих мест без разбора и объяснений, независимо от уровня занимаемой должности. Но ведь какие громкие комментарии по поводу организации командной работы и ее эффективности можно наблюдать в его петиции. По видимому данный раздел комментария относится к « сплоченной команде» розничного отдела, руководители которого по совместительству являются «корешами» коммерческого «дилехтора». И только этот отдел располагает Сэргея юморить и беззаботно ворковать прибывая в прекрасном расположении духа среди приятного окружения близких людей. Видимо розница пропитана какой-то особой «дружеской» атмосферой… Действительно, зачем нужны чужие , когда можно поставить своих?... Ну с розницей все понятно, оставим ее в покое))))
А кроме?... О какой команде вообще может идти речь если ЕДИНСТВЕННОЙ ЦЕЛЬЮ КРУГЛИКОВА ЯВЛЯЕТСЯ ИЗБАВЛЕНИЕ ОТ МАКСИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА ЗНАЧИМЫХ ДЛЯ ФИРМЫ ГРАМОТНЫХ СОТРУДНИКОВ, от тех кто в силу характера и профессионализма представляет какую-либо опасность в достижении намеченной цели ЗАВЛАДЕТЬ БРАЗДОЙ ПРАВЛЕНИЯ, ОСТАТЬСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ И УПРАВЛЯТЬ ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ( ну а так как в одиночку не получается, ПО МАКСИМОМУ СОЗДАВАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТИ ), как говориться «ХОРОШИЙ ПОНТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ». Хотя этот самый понт приносит весьма неплохие дивиденды Сергею Кругликову, есть за что ж….у рвать…
Исходя из хроники недавних событий все идет к тому , что скоро нужно будет получать разрешение у «мало кем уважаемого» Сергея Кругликова, войти в кабинет к многоуважаемому Игорю Михайловичу, который пока не совсем понимает какую опасную змею не так давно пригрел….
Читая оборонительную петицию так называемого коммерческого директора, диву даешься удивительной способности оправдывать проводимую им НЕЧИСТОПЛОТНУЮ ЛИЦЕМЕРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, от которой страдают квалифицированные, преданные своему делу сотрудники!!!! Люди которые стараются, отдаются работе целиком и полностью, зачастую забывая о том, что кроме этой самой работы есть еще и семья…
ДРУЗЬЯ МОИ!!! НЕСМОТРЯ НА ВСЮ ЭТУ ПРОСТИТЕ «БЛЕВОТИНУ» , ЕСТЬ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ в первую очередь для тех, кто был уволен так сказать по «собственному желанию» и для тех кто на подходе….
Во-первых: Избавление самого себя от руководителя с прогрессирующим хроническим заболеванием той самой «звездной», уже давшей осложнения в виде блокировки активности отдела головного мозга отвечающего за работоспособность человеческого фактора и взаимопонимания…
Во-вторых: ВАС С РАСПРОСТЕРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ ЖДУТ КОНКУРЕНТЫ!!!! С тем колоссальным опытом приобретенным до недавнего времени в успешной преуспевающей компании, которую к огромному сожалению на сегодняшний день таковой не уже назовешь, Вы всегда найдете свое место в INCANTO, ALLA BUONE, CLEVER, PELICAN и т.д. Поверьте, большая часть перечисленных фирм осведомлены о происходящем в компании визави и с удовольствием предоставят работу не требующим обучения специалистам оказавшимися лишними и ненужными в своей компании….
Господин Кругликов, чтобы дорожить своей репутацией, её сначала нужно заработать! Метод «кнута и пряника» дает положительный результат в том случае , если чередуясь используются оба компонента. Если же использовать только один, не имеет значения какой, результат в конечном итоге будет однозначно отрицательным!
Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..
Минусы:
Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно, но уверенно двигаясь к распаду. Господин Кругликов возомнил себя «Брюсом Всемогущим» и без каких-либо препятствий выстраивает собственную тактику ведения чужого бизнеса основанную на тотальном сокращении кадров, лишая людей рабочих мест без разбора и объяснений, независимо от уровня занимаемой должности. Но ведь какие громкие комментарии по поводу организации командной работы и ее эффективности можно наблюдать в его петиции. По видимому данный раздел комментария относится к « сплоченной команде» розничного отдела, руководители которого по совместительству являются «корешами» коммерческого «дилехтора». И только этот отдел располагает Сэргея юморить и беззаботно ворковать прибывая в прекрасном расположении духа среди приятного окружения близких людей. Видимо розница пропитана какой-то особой «дружеской» атмосферой… Действительно, зачем нужны чужие , когда можно поставить своих?... Ну с розницей все понятно, оставим ее в покое))))
А кроме?... О какой команде вообще может идти речь если ЕДИНСТВЕННОЙ ЦЕЛЬЮ КРУГЛИКОВА ЯВЛЯЕТСЯ ИЗБАВЛЕНИЕ ОТ МАКСИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА ЗНАЧИМЫХ ДЛЯ ФИРМЫ ГРАМОТНЫХ СОТРУДНИКОВ, от тех кто в силу характера и профессионализма представляет какую-либо опасность в достижении намеченной цели ЗАВЛАДЕТЬ БРАЗДОЙ ПРАВЛЕНИЯ, ОСТАТЬСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ И УПРАВЛЯТЬ ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ( ну а так как в одиночку не получается, ПО МАКСИМОМУ СОЗДАВАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТИ ), как говориться «ХОРОШИЙ ПОНТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ». Хотя этот самый понт приносит весьма неплохие дивиденды Сергею Кругликову, есть за что ж….у рвать…
Исходя из хроники недавних событий все идет к тому , что скоро нужно будет получать разрешение у «мало кем уважаемого» Сергея Кругликова, войти в кабинет к многоуважаемому Игорю Михайловичу, который пока не совсем понимает какую опасную змею не так давно пригрел….
Читая оборонительную петицию так называемого коммерческого директора, диву даешься удивительной способности оправдывать проводимую им НЕЧИСТОПЛОТНУЮ ЛИЦЕМЕРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, от которой страдают квалифицированные, преданные своему делу сотрудники!!!! Люди которые стараются, отдаются работе целиком и полностью, зачастую забывая о том, что кроме этой самой работы есть еще и семья…
ДРУЗЬЯ МОИ!!! НЕСМОТРЯ НА ВСЮ ЭТУ ПРОСТИТЕ «БЛЕВОТИНУ» , ЕСТЬ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ в первую очередь для тех, кто был уволен так сказать по «собственному желанию» и для тех кто на подходе….
Во-первых: Избавление самого себя от руководителя с прогрессирующим хроническим заболеванием той самой «звездной», уже давшей осложнения в виде блокировки активности отдела головного мозга отвечающего за работоспособность человеческого фактора и взаимопонимания…
Во-вторых: ВАС С РАСПРОСТЕРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ ЖДУТ КОНКУРЕНТЫ!!!! С тем колоссальным опытом приобретенным до недавнего времени в успешной преуспевающей компании, которую к огромному сожалению на сегодняшний день таковой не уже назовешь, Вы всегда найдете свое место в INCANTO, ALLA BUONE, CLEVER, PELICAN и т.д. Поверьте, большая часть перечисленных фирм осведомлены о происходящем в компании визави и с удовольствием предоставят работу не требующим обучения специалистам оказавшимися лишними и ненужными в своей компании….
Господин Кругликов, чтобы дорожить своей репутацией, её сначала нужно заработать! Метод «кнута и пряника» дает положительный результат в том случае , если чередуясь используются оба компонента. Если же использовать только один, не имеет значения какой, результат в конечном итоге будет однозначно отрицательным!
Ответы
999, 02-07-2013
Соглашусь с каждым словом, кроме того, что ИМ хороший, но наивный мужик. Увольнять людей одним днем- это его прерогатива. Такое ИМ начал практиковать еще задолго до прихода Кругликова. Просто Кругликов быстро сориентировался, и отлично пользуется этим, несколько странным способом избавления от сильных и профессиональных кадров. Зачем начальникам нужны кадры, которые умнее их? Вот каждый и бежит к ИМ с предложением уволить неугодных умников. Каждый боится, что ИМ будет слушать кого то, кроме него. Потому что любой из топов знает, как легко лепить из ИМ то, что им интересно. И зарплатку всегда можно хорошую выпросить, и денег немерянных под очередной бредовый проект вымутить. ИМ очень любит на питьевой воде экономить или на туалетной бумаге, при этом разбрасывая миллионы (не рублей) на убыточные проекты, типа Отдела Инноваций, или альтернативного производства, которым руководит Саркисова- совершенно бездарная, неопрятная и неряшливая хамка.
Валентина Никонорова, 02-07-2013
Чтож вы все жопу то рвёте за визавиз, неужели не видно что Михалыч уже сам устал?! Сам её разваливает потихоньку....а вы всё КРУГЛИКОВ-КРУГЛИКОВ!
999, 02-07-2013
ну почему же устал? думаете, что ИМ на пенсию по возрасту пора, а он все никак до конца компанию не развалит, не смотря на то, что делает это давно и усердно? есть созидатели, а есть разрушители. видели детей в песочнице? одни строят, другие ломают. при этом первые знают, для чего они это делают, а вторые нет.
уже достали всех его шатания: сегодня все идем налево, а завтра ему припичит резко свернуть направо. его действия не логичны и хаотичны. а вы заладили Кругликов, Прокофьев, кто там еще? самое смешное, что человек в пенсионерском возрасте так и не научился признавать ошибки и делать из выводы. вот и кормит одного за другим прихлебаев и прихлебаек, которым от него нужно только его бабло, и плевать они хотели на развитие загибающейся компании.
уже достали всех его шатания: сегодня все идем налево, а завтра ему припичит резко свернуть направо. его действия не логичны и хаотичны. а вы заладили Кругликов, Прокофьев, кто там еще? самое смешное, что человек в пенсионерском возрасте так и не научился признавать ошибки и делать из выводы. вот и кормит одного за другим прихлебаев и прихлебаек, которым от него нужно только его бабло, и плевать они хотели на развитие загибающейся компании.
для Medium, 06-07-2013
Проблема компании не в Кругликове(хотя мужик он своеобразный, если не сказать еб*анутый), а в том, что здесь работает слишком много сотрудников, которые считают себя умнее руководства, да и руководителей как таковых слишком много. Поэтому и команды , как таковой , нет. Есть "гадюшник", сплетни и спихивание на других ответственности за свою профнепригодность, да и еще много чего не очень хорошего есть . Есть люди, которые мнят себя профи, но почему-то очень боятся потерять работу. Профи?! Ау!!! Вас ждут лучшие компании России и зарубежья, не мучайтесь и не терпите " непрофессионала" Кругликова. Вы сами понимаете, что Вы мало где и кому нужны)))Кому и что Вы здесь пытаетесь доказать? Кому и на что, Вы хотите глаза открыть? Вам самим не смешно, что один Кругликов , вас, сильных и профессиональных кадров, сидевших в компании годами, как котят вышвыривает)))) Чем Вы ему можете возразить, сильные и проф-е кадры?!Где Ваша сила?! В чем Ваш профессионализм?!
Кругликов начал процесс построения эффективно работающей(а не отращивающей ж*пы на офисных стульях) команды и желаю ему этот процесс успешно завершить. Равно как и его "корешу" Сулханянцу - наладить четкую и эффективную работу в своем отделе и успешно развивать розничную сеть.
Кругликов начал процесс построения эффективно работающей(а не отращивающей ж*пы на офисных стульях) команды и желаю ему этот процесс успешно завершить. Равно как и его "корешу" Сулханянцу - наладить четкую и эффективную работу в своем отделе и успешно развивать розничную сеть.
to для Medium, 07-07-2013
Молодец, Сергей. Садись, пять! Ты сколько угодно можешь вуалировать себя, называя еб...тым, но всем даже с этими эпитетами понятно, что предыдущий комментарий написал ты. А знаешь чем ты себя выдал? Тем, что тебе даже не вдомек, что люди могут работать в компании потому что уже сердцем прикипели к тому, что создано их руками: они компанию и марку "vis-a-vis" считают своим детищем, и любят ее как непутевого ребенка подросткового (13-летнего) возраста. А тебя (Саркисову, Беликова, Накрышку и некоторых других) кроме карьеры и бабла ничего в компании не интересует. Вас то самих сильно ждут в лучших компания России и Зарубежья?
Все вы топы в Визави себя большими спецами мните, пока Нейман вашу лапшу позволяет вешать себе на уши, потому что находится в состоянии очередного помутнения разума. А когда у него внезапно случается просветление и он увольняет вас, таких "профессионалов" одним днем, подсчитывая многомиллионные убытки, что-то не очень хорошее продолжение имеет ваша карьера в лучших компаниях мира.
Все вы топы в Визави себя большими спецами мните, пока Нейман вашу лапшу позволяет вешать себе на уши, потому что находится в состоянии очередного помутнения разума. А когда у него внезапно случается просветление и он увольняет вас, таких "профессионалов" одним днем, подсчитывая многомиллионные убытки, что-то не очень хорошее продолжение имеет ваша карьера в лучших компаниях мира.
Рыся, 07-07-2013
Проблема компании не в Кругликове и не в сотрудниках, а в том, что в ней нет совета учредителей. Все решения в компании принимает один единственный человек, он же учредитель ИМ. И почти всегда эти решения противоречат друг другу. Отсюда хаос и бардак, потому что ИМ, как здесь уже говорили, человек очень непоследовательный в своих действиях: сегодня он хочет так, завтра по другому, а послезавтра ему нужно чтобы было как позавчера. Особенно глупым выглядят его заверения каждому топу по отдельности "Не слушай никого (других сотрудников компании, топов), здесь все решаю только я"- вот откуда идет развал команды. Он же единолично ставит противоречащие задачи разным департаментам. И получается как в басне про лебедя, рака и щуку. Нет в Визави четкой и слаженной работы, каждый тянет одеяло на себя. ИМ почему то считает что конкуренция внутри компании- это очень правильное решение.
Валентина Никонорова, 08-07-2013
Господа, наконец-то переключились с Кругликова на Михалыча! Ура! Расскажите пожалуйста, когда последний раз вам повышали ЗП? Мне вот лично, ДАВНО! Студенты сейчас, без опыта работы больше зарабатывают. До каких пор мы тут будем чесать свои языки и набивать мозоли на подушечках пальцев? Предлогаю всем дружно написать на увольнение. Что вас держит в этой гнилой компании? Или вы реально боитесь не найти работу? Ниже чем в ВИЗЕ зарплат нет нигде. Находясь дома проще найти работу, нежели отсиживая свой зад ждать звонка. Вспомните о своих родных и близких, хватает ли им вашего внимания с вашим графиком с 10 до 19, по пятницам тем более!? Или вам окончательно на себя наплевать? Зомбо-люди с ярлычком VIS-A-VIS!!!
to Medium, 27-07-2013
Для того, чтобы быть с Вами несогласным необязательно иметь фамилию Кругликов))) Вы получаете з/п не за любовь в любых ее проявлениях, а за свою работу.Это бизнес, компанию не нужно любить, в ней можно только работать, принося ей пользу или не принося.Любовь любовью, а цифры не обманешь... Беликов, Накрышка и т.д. это понимают.Вы?Нет??
А про создавали своими руками-3 раза ха-ха-ха. Вы лично хотя бы рубль собственных средств вложили в развитие этой компании? Может Вы хотя бы 1 день проработали бесплатно на благо Vis-a-Vis? Вы обычный наемный сотрудник, который делает свою работу и получает за это з/п.
А про создавали своими руками-3 раза ха-ха-ха. Вы лично хотя бы рубль собственных средств вложили в развитие этой компании? Может Вы хотя бы 1 день проработали бесплатно на благо Vis-a-Vis? Вы обычный наемный сотрудник, который делает свою работу и получает за это з/п.
Написать свой ответ
Похожие компании
