ВКЗ Всеволожский Крановый Завод
производство кран балок, побъемников, гидравлики
Отзывы про ВКЗ Всеволожский Крановый Завод (12)
г. Санкт-Петербург
12 июля 2015 20:26
Плюсы:
приглашают на работу в данную компанию. стоит ли ввязываться в это дело. как там дела сейчас? кто подскажет?
Минусы:
пока сложно сказать
приглашают на работу в данную компанию. стоит ли ввязываться в это дело. как там дела сейчас? кто подскажет?
Минусы:
пока сложно сказать
г. Санкт-Петербург
16 мая 2012 09:38
Плюсы:
Работал на данном предприятии примерно полтора года, и вот что могу сказать. Предприятие не лучше но и далеко не хуже любых других, коллектив действительно СУПЕР причем включая руководство, всегда выслушают и помогут (корпоративы одни чего стоили на свежем воздухе да с шашлычками)!!! Зарплаты, да конечно не как на заводах Ford или концерна WAG, зато стабильные. Не скажу за предыдущих ораторов ну не всегда всех все устраивает..., а что касается лично меня то эта работа была для меня стартовой площадкой для входом в мир охраны труда (цитируя слова одного моего знакомого "завод это школа жизни"). В общем время проведенное там я вспоминаю с теплотой в душе. Удачи вам ребята желаю ВКЗ расти и процветать!
Минусы:
Может что то и было, но сейчас уже не помню.
Работал на данном предприятии примерно полтора года, и вот что могу сказать. Предприятие не лучше но и далеко не хуже любых других, коллектив действительно СУПЕР причем включая руководство, всегда выслушают и помогут (корпоративы одни чего стоили на свежем воздухе да с шашлычками)!!! Зарплаты, да конечно не как на заводах Ford или концерна WAG, зато стабильные. Не скажу за предыдущих ораторов ну не всегда всех все устраивает..., а что касается лично меня то эта работа была для меня стартовой площадкой для входом в мир охраны труда (цитируя слова одного моего знакомого "завод это школа жизни"). В общем время проведенное там я вспоминаю с теплотой в душе. Удачи вам ребята желаю ВКЗ расти и процветать!
Минусы:
Может что то и было, но сейчас уже не помню.
г. Санкт-Петербург
28 октября 2011 13:17
Плюсы:
Я работаю в этой компании третий год. За время работы у меня сложились только положительные впечатления и отзывы и о руководстве и о коллективе и о работе. Если человеку нравится его работа и то, чем он занимается и отношения к нему будет соответствующим. Главное добросовестно выполнять свои обязанности. За время работы у меня ни разу не было никаких конфликтов с руководством. Наоборот они всегда готовы помочь, даже если ты где-то допустил ошибку. А коллектив у нас просто замечательный.
Минусы:
Отрицательных отзывов нет. Все нравиться.
Я работаю в этой компании третий год. За время работы у меня сложились только положительные впечатления и отзывы и о руководстве и о коллективе и о работе. Если человеку нравится его работа и то, чем он занимается и отношения к нему будет соответствующим. Главное добросовестно выполнять свои обязанности. За время работы у меня ни разу не было никаких конфликтов с руководством. Наоборот они всегда готовы помочь, даже если ты где-то допустил ошибку. А коллектив у нас просто замечательный.
Минусы:
Отрицательных отзывов нет. Все нравиться.
г. Санкт-Петербург
28 октября 2011 11:32
Плюсы:
Одним из предыдущих ораторов был задан правильный вопрос: "А что сделали вы такого выдающегося, что можно поставить в красный угол нашего предприятия и кланяться каждый раз при виде этого девайса..." Так вот создайте этот девайс, сделайте что-то действительно нужное людям и тогда будет вам и почет и привилегии. Задумайтесь...
Минусы:
...
Одним из предыдущих ораторов был задан правильный вопрос: "А что сделали вы такого выдающегося, что можно поставить в красный угол нашего предприятия и кланяться каждый раз при виде этого девайса..." Так вот создайте этот девайс, сделайте что-то действительно нужное людям и тогда будет вам и почет и привилегии. Задумайтесь...
Минусы:
...
г. Санкт-Петербург, Ленинградская область Всеволожский район пос. Романовка ул. Инженерная д.21
28 октября 2011 11:09
Плюсы:
Я работаю на данном заводе почти с самого его основания и не собираюсь уходить. По моему собственному опыту работы здесь, а так же по наблюдениям за происходящим могу однозначно сказать, что если человек действительно добросовестно выполняет каждый день свои обязанности, то никаких проблем и конфликтов с руководством у него не будет. В том числе на моей памяти ни разу не было задержек зарплаты даже в кризисные времена. За время существования завода подобрался отличный коллектив, в который вписываюсь и я и благодаря которому в компании царит дружественная и непринужденная атмосфера.
Лентяи и нытики всегда найдутся и всегда будут обвинять во всех своих проблемах кого угодно только не себя самих, но не стоит на них ориентироваться.
Минусы:
отсутствуют, мне все нравится
Я работаю на данном заводе почти с самого его основания и не собираюсь уходить. По моему собственному опыту работы здесь, а так же по наблюдениям за происходящим могу однозначно сказать, что если человек действительно добросовестно выполняет каждый день свои обязанности, то никаких проблем и конфликтов с руководством у него не будет. В том числе на моей памяти ни разу не было задержек зарплаты даже в кризисные времена. За время существования завода подобрался отличный коллектив, в который вписываюсь и я и благодаря которому в компании царит дружественная и непринужденная атмосфера.
Лентяи и нытики всегда найдутся и всегда будут обвинять во всех своих проблемах кого угодно только не себя самих, но не стоит на них ориентироваться.
Минусы:
отсутствуют, мне все нравится
г. Санкт-Петербург, Ленинградская область Всеволожский район пос. Романовка ул. Инженерная д.21
28 октября 2011 10:22
Плюсы:
На самом деле все предыдущие ораторы заботились только о своем благополучии и ни сколько не думали о работе в команде, а вернее не умели, и в этом не их вина. Проще всего сказать что руководители во всем виноваты. А что сделали вы такого выдающегося, что можно поставить в красный угол нашего предприятия и кланяться каждый раз при виде этого девайса. Вы попробуйте взять и открыть свое дело без залогов, кредитов, и участия иностранных компаний. Достаточно не просто при условии режима полного благоприятствия малому и среднему бизнесу в России. Нашему предприятию уже идет пятый год, и мы не останавливаемся на достигнутом. На сегодня мы накопили большой опыт в области проектирования и производства грузоподъемного оборудования. И будем и дальше двигаться в этом направлении. Делать ошибки, их исправлять, ведь нет ничего на свете прекраснее ошибок. А тем кто трудился у нас я хочу сказать большое спасибо, за ваше время потраченное на формирование вашей личности на нашем предприятии.
Мир вам добрые люди!!!
Минусы:
нет
На самом деле все предыдущие ораторы заботились только о своем благополучии и ни сколько не думали о работе в команде, а вернее не умели, и в этом не их вина. Проще всего сказать что руководители во всем виноваты. А что сделали вы такого выдающегося, что можно поставить в красный угол нашего предприятия и кланяться каждый раз при виде этого девайса. Вы попробуйте взять и открыть свое дело без залогов, кредитов, и участия иностранных компаний. Достаточно не просто при условии режима полного благоприятствия малому и среднему бизнесу в России. Нашему предприятию уже идет пятый год, и мы не останавливаемся на достигнутом. На сегодня мы накопили большой опыт в области проектирования и производства грузоподъемного оборудования. И будем и дальше двигаться в этом направлении. Делать ошибки, их исправлять, ведь нет ничего на свете прекраснее ошибок. А тем кто трудился у нас я хочу сказать большое спасибо, за ваше время потраченное на формирование вашей личности на нашем предприятии.
Мир вам добрые люди!!!
Минусы:
нет
г. Москва
27 мая 2009 12:29
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
г. Раевскому Ю И
От Закатова А В
Озаглавим этот экспромт в эпистолярном жанре как
ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО.
Итак начнём.........
Вынудив меня написать заявление об уходе с работы по собственному желанию и
оставив меня на данный момент без средств к существованию, считаю возможным для себя предпринять определённые меры.
Так как моя жена и мой сын находятся на данный момент на моём попечении, я расчитываю получить моральную и материальную компенсацию за ваше хамское поведение по отношению ко мне.
Для не посвящённых.........
4-го мая сего года я позвонил вам в 7.00 и спросил разрешения на отсутствие на рабочем месте по причине плохого самочувствия, на что получил разрешение. Далее, придя на работу, 5-го числа по вашему указанию написал объяснительную, которая вами была направлена Костылеву Александру Арсентьевичу. Далее факт нашего утреннего разговора был умолчан и на меня Костылевым А А была написанна докладная записка за прогул и передана в отдел кадров.
Подозреваю, что это было сделанно уже после майских праздников, так как Александр Арсентьевич находился во время написания мной обьяснительной в отпуске. А точнее, после того как я 15-го мая отказался писать заявление об уходе по собственному желанию.
18-го мая вы вызвали меня к себе в кабинет и в присутствии Костылева прямыми угрозами об увольнении меня по статье за прогулы вынудили писать заявление.
Лирическое отступление....................
Вы забыли о том, что любое существо зажатое в угол, сопротивляется до последнего.
Так вот мне было страшно последний раз когда я летел в Хайфу. Израиль.
Потому, что там находилась моя семья, так как сыну там делали операцию по пересадке костного мозга, и на город падали Ливанские бомбы..............
Мой сын перенёс 6 химиотерапий и две операции, у него нэйробластома 4ой степени, в обиходе РАК.
И вы, зная это, почему-то решили что я буду испуган как младенец...............
Жена на данный момент находится в отпуске за свой счёт и я оказался в сильно стеснённых обстоятельствах..............
Так что на данный момент я на месте того самого существа зажатого в угол.
Лирическое отступление законченно..........
Так вот, далее, я просил вас дать мне время поработать до того момента пока я найду новую работу, но вы тоже это игнорировали, а на прямой вопрос о причине моего увольнения дали очень интересный ответ.
Вас не устраивало моё отсутствие на работе по причине болезни моего сына, так как я имею право на четыре дня оплачиваемого отпуска в месяц. вы об это не имели понятия, так как я этим никогда не пользовался.
Я был вынужден их предъявить после моего отсутствия с 27-го по 30-ое апреля 2009года (сын полохо себя чувствовал и я сидел с ним дома). Уверен что ещё тогда вы планировали моё увольнение, но подозревая, что я не соглашусь уйти добровольно, ждали удобного момента и предлог был вами сфабрикован.
Предлагаю до вступления в наше противостояния юристов решить наш спор в мирном ключе.
Консультации с юристом и программерами по этому вопросу я уже провёл, так что все свои вопросы я решил, теперь жду вашего решения.
Вы мне дали на решение о написании заявления об уходе один день, я буду более лоялен и жду от вас ответа в течении трёх дней.
В противном случае встретимся в суде!
Мои условия для заключения мирного договора:
1. запись в трудовой книжке "по сокращению" (хотя это и не обязательно)
2. выходное пособие в размере установленном законами РФ
3. материальное возмещение морального вреда
4. личные извинения.
Пожалуй всё.
P.S.
Первый день - отсылаю письмо вам.
Второй день - данное письмо рассылаю по всем имеющимся у меня эл. адресам сотрудников ВКЗ и ПТМ.
Третий день - вывешиваю его в общедоступных местах интернета.
В случае вашего молчания или не согласия, в течении недели подаю документы в суд.
Одновременно с этим действием начинаю активно продвигать рекламму лично Раевского Юрия Ивановича в средствах массовой информации, общественных и государственных учреждениях.
Ни в коей мере не хочу задеть Работников Всеволожского Кранового Завода, с которыми у меня сложились очень хорошие отношения.
Рассылаю письмо в прессу
Развешиваю и отправляю это письмо в администрации Романовки и Всеволожска.
Также задействую все имеющиеся в близлежащих местах доски объявлений.
Думаю, что моя подруга, редактор инормационного отдела газеты "Невское время" сможет подыскать название статье на тему произвола по отношению к семье ребёнка-инвалида.
Как вам такой ход дела? Уверен, что это будет более доходчиво, чем судебное разбирательство.
Это вам по сильнее "Фауста" Гёте будет..........
Вы своим хамством, опломбом, уверенностью во вседозволенности и расчёте на простую человеческую терпимость, очень сильно разозлили меня, и я вам обещаю, что приложу все силы для достижения своих целей!
Надеюсь, наши взаимоотношения сохранятся в правовом поле, в противном случае я сразу обращусь органы МВД РФ.
Закатов Антон Владимирович 22 мая 2009 года.
Не указаны
Минусы:
г. Раевскому Ю И
От Закатова А В
Озаглавим этот экспромт в эпистолярном жанре как
ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО.
Итак начнём.........
Вынудив меня написать заявление об уходе с работы по собственному желанию и
оставив меня на данный момент без средств к существованию, считаю возможным для себя предпринять определённые меры.
Так как моя жена и мой сын находятся на данный момент на моём попечении, я расчитываю получить моральную и материальную компенсацию за ваше хамское поведение по отношению ко мне.
Для не посвящённых.........
4-го мая сего года я позвонил вам в 7.00 и спросил разрешения на отсутствие на рабочем месте по причине плохого самочувствия, на что получил разрешение. Далее, придя на работу, 5-го числа по вашему указанию написал объяснительную, которая вами была направлена Костылеву Александру Арсентьевичу. Далее факт нашего утреннего разговора был умолчан и на меня Костылевым А А была написанна докладная записка за прогул и передана в отдел кадров.
Подозреваю, что это было сделанно уже после майских праздников, так как Александр Арсентьевич находился во время написания мной обьяснительной в отпуске. А точнее, после того как я 15-го мая отказался писать заявление об уходе по собственному желанию.
18-го мая вы вызвали меня к себе в кабинет и в присутствии Костылева прямыми угрозами об увольнении меня по статье за прогулы вынудили писать заявление.
Лирическое отступление....................
Вы забыли о том, что любое существо зажатое в угол, сопротивляется до последнего.
Так вот мне было страшно последний раз когда я летел в Хайфу. Израиль.
Потому, что там находилась моя семья, так как сыну там делали операцию по пересадке костного мозга, и на город падали Ливанские бомбы..............
Мой сын перенёс 6 химиотерапий и две операции, у него нэйробластома 4ой степени, в обиходе РАК.
И вы, зная это, почему-то решили что я буду испуган как младенец...............
Жена на данный момент находится в отпуске за свой счёт и я оказался в сильно стеснённых обстоятельствах..............
Так что на данный момент я на месте того самого существа зажатого в угол.
Лирическое отступление законченно..........
Так вот, далее, я просил вас дать мне время поработать до того момента пока я найду новую работу, но вы тоже это игнорировали, а на прямой вопрос о причине моего увольнения дали очень интересный ответ.
Вас не устраивало моё отсутствие на работе по причине болезни моего сына, так как я имею право на четыре дня оплачиваемого отпуска в месяц. вы об это не имели понятия, так как я этим никогда не пользовался.
Я был вынужден их предъявить после моего отсутствия с 27-го по 30-ое апреля 2009года (сын полохо себя чувствовал и я сидел с ним дома). Уверен что ещё тогда вы планировали моё увольнение, но подозревая, что я не соглашусь уйти добровольно, ждали удобного момента и предлог был вами сфабрикован.
Предлагаю до вступления в наше противостояния юристов решить наш спор в мирном ключе.
Консультации с юристом и программерами по этому вопросу я уже провёл, так что все свои вопросы я решил, теперь жду вашего решения.
Вы мне дали на решение о написании заявления об уходе один день, я буду более лоялен и жду от вас ответа в течении трёх дней.
В противном случае встретимся в суде!
Мои условия для заключения мирного договора:
1. запись в трудовой книжке "по сокращению" (хотя это и не обязательно)
2. выходное пособие в размере установленном законами РФ
3. материальное возмещение морального вреда
4. личные извинения.
Пожалуй всё.
P.S.
Первый день - отсылаю письмо вам.
Второй день - данное письмо рассылаю по всем имеющимся у меня эл. адресам сотрудников ВКЗ и ПТМ.
Третий день - вывешиваю его в общедоступных местах интернета.
В случае вашего молчания или не согласия, в течении недели подаю документы в суд.
Одновременно с этим действием начинаю активно продвигать рекламму лично Раевского Юрия Ивановича в средствах массовой информации, общественных и государственных учреждениях.
Ни в коей мере не хочу задеть Работников Всеволожского Кранового Завода, с которыми у меня сложились очень хорошие отношения.
Рассылаю письмо в прессу
Развешиваю и отправляю это письмо в администрации Романовки и Всеволожска.
Также задействую все имеющиеся в близлежащих местах доски объявлений.
Думаю, что моя подруга, редактор инормационного отдела газеты "Невское время" сможет подыскать название статье на тему произвола по отношению к семье ребёнка-инвалида.
Как вам такой ход дела? Уверен, что это будет более доходчиво, чем судебное разбирательство.
Это вам по сильнее "Фауста" Гёте будет..........
Вы своим хамством, опломбом, уверенностью во вседозволенности и расчёте на простую человеческую терпимость, очень сильно разозлили меня, и я вам обещаю, что приложу все силы для достижения своих целей!
Надеюсь, наши взаимоотношения сохранятся в правовом поле, в противном случае я сразу обращусь органы МВД РФ.
Закатов Антон Владимирович 22 мая 2009 года.
09 июля 2008 11:35
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
небольшая статистика:
За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......
Не указаны
Минусы:
небольшая статистика:
За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......
03 июля 2008 18:51
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Предыдущий оратор совершенно прав во всём...
Могу добавить лишь:
- люди, работающие там, абсолютно бесправны, ибо никогда не знают - что решит руководство завтра - например, заплатят им зп или нет, оплатят выходные-праздники или нет и т.д. Посему там приживаются всякие родственники, профессиональная принадлежность которых не играет роли при поступлении на работу. Важно лишь, что он, например - муж главбуха)))
- директорские обещания гроша ломаного не стоят (обоих - как формального, так и номинального).
Коллеги!
Если вы - амбициозные профессионалы в своём деле, желающие не просто "отбыть 8 часов" на рабочем месте, а хотите строить карьеру и зарабатывать деньги, а самое главное - работать в команде профессионалов - то не поворачивайте свои ступни в сторону этой компании, а уж если пришли - не верьте сладким обещаниям улыбающегося директориата при приёме вас на работу:)) Вам придётся там несладко).
Уважаемые экс-боссы! Если вы читаете этот отзыв - поверьте: всё и вправду так плохо. Не злось и не обида в нас говорит. Не хватает вам профессионализма и мужской ответственности за свои слова. А ведь я вам поверила и работала на вас как на себя - по 10-11 часов в день иногда приходилось. Продавала вас как директоров, как компанию, в которой всё здорово и можно работать! И люди мне верили - приходили к вам... Вот это паршиво - что потенциально их всех обманула я, сама того не ведая.
P.S. Меня так никогда в жизни не опускали. Никому такого не посоветую. Я, конечно, понимаю, что вы не посчитали свои денежки когда завод открывать собирались, но ведь мы то в этом не виноваты, верно?
Не указаны
Минусы:
Предыдущий оратор совершенно прав во всём...
Могу добавить лишь:
- люди, работающие там, абсолютно бесправны, ибо никогда не знают - что решит руководство завтра - например, заплатят им зп или нет, оплатят выходные-праздники или нет и т.д. Посему там приживаются всякие родственники, профессиональная принадлежность которых не играет роли при поступлении на работу. Важно лишь, что он, например - муж главбуха)))
- директорские обещания гроша ломаного не стоят (обоих - как формального, так и номинального).
Коллеги!
Если вы - амбициозные профессионалы в своём деле, желающие не просто "отбыть 8 часов" на рабочем месте, а хотите строить карьеру и зарабатывать деньги, а самое главное - работать в команде профессионалов - то не поворачивайте свои ступни в сторону этой компании, а уж если пришли - не верьте сладким обещаниям улыбающегося директориата при приёме вас на работу:)) Вам придётся там несладко).
Уважаемые экс-боссы! Если вы читаете этот отзыв - поверьте: всё и вправду так плохо. Не злось и не обида в нас говорит. Не хватает вам профессионализма и мужской ответственности за свои слова. А ведь я вам поверила и работала на вас как на себя - по 10-11 часов в день иногда приходилось. Продавала вас как директоров, как компанию, в которой всё здорово и можно работать! И люди мне верили - приходили к вам... Вот это паршиво - что потенциально их всех обманула я, сама того не ведая.
P.S. Меня так никогда в жизни не опускали. Никому такого не посоветую. Я, конечно, понимаю, что вы не посчитали свои денежки когда завод открывать собирались, но ведь мы то в этом не виноваты, верно?
04 марта 2008 22:17
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Вся проблема в директоре( точнее его заместителе по производству - он на самом деле всем рулит!!!), сначало пообещали (на испытательный срок-месяц, но через месяц говорят - что всетаки надо еще месяцок поработать на испыталке- при этом вы не оформляетесь не где и не как) 20000 руб., после +%.... через 2 месяца выясняется что платить будут 15000+% только от новых клиентов-об этом узнаем когда начинаем работать официально(между прочим клиентская база достаточная, а народу в торговом отделе 2-3 человека... т.е. заниматься поиском клиентов времени нет ВООБЩЕ... ибо все время ты занимае
Не указаны
Минусы:
Вся проблема в директоре( точнее его заместителе по производству - он на самом деле всем рулит!!!), сначало пообещали (на испытательный срок-месяц, но через месяц говорят - что всетаки надо еще месяцок поработать на испыталке- при этом вы не оформляетесь не где и не как) 20000 руб., после +%.... через 2 месяца выясняется что платить будут 15000+% только от новых клиентов-об этом узнаем когда начинаем работать официально(между прочим клиентская база достаточная, а народу в торговом отделе 2-3 человека... т.е. заниматься поиском клиентов времени нет ВООБЩЕ... ибо все время ты занимае
11 февраля 2008 00:00
небольшая статистика:
За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......
За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......
11 февраля 2008 00:00
небольшая статистика:
За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......
За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......
Похожие компании
