ВостокЕвроТранс (все отзывы)
В транспортно-экспедиционной деятельности использование передовых технологий является неотъемлемой частью. Наша компания использует современные средства отслеживания автомобиля (системы навигации), весь автопарк является новым (выпуска 2012 и 2013 г), модельный ряд оснащен новыми экологически чистыми дизельными двигателями. Для повышения квалификации сотрудников (в частности менеджеров и водителей) проводятся консультации, инструктажи, рабочие совещания.
А
АНонимм
г. Москва
06 марта 2014 10:30
Плюсы:
Имя компании и её партнеры.
Минусы:
За 1 год сменилось начальство компании 3 раза, и каждый раз во всем обвинялось предыдущее руководство, и рядовые сотрудники.
Устраиваешься на работу, тебе дают компьютер, ном. телефонов, водителей и говорят - машины не должны стоять, всё остальное по мере поступления будем решать. Работаешь в чистом поле, нет клиентов, есть только амбиции. Первый руководитель компании Скляр С.А. (в настоящий момент механик ))) - человек таракан, даже при ядерной бомбежке останется живым и не вредимым, вылезет из любого болота чистым.
Новый директор, не последний на этом месте, скоро сменится...
Придет ещё один и то же будет не последним....
Каждый новы начальник пытался переделать систему работы, как он видел сам и перестраивал работу компании, и так каждые пол года, ни какой стабильности ни какого устойчивого курса, каждый раз как в первый класс. Тарифы на участиях в тендерах считают рядовые менеджеры, при огромных оборотных средствах в случае победы.
компании уже 2 года, но она не сделала и пол шага в направлении развития.
Имя компании и её партнеры.
Минусы:
За 1 год сменилось начальство компании 3 раза, и каждый раз во всем обвинялось предыдущее руководство, и рядовые сотрудники.
Устраиваешься на работу, тебе дают компьютер, ном. телефонов, водителей и говорят - машины не должны стоять, всё остальное по мере поступления будем решать. Работаешь в чистом поле, нет клиентов, есть только амбиции. Первый руководитель компании Скляр С.А. (в настоящий момент механик ))) - человек таракан, даже при ядерной бомбежке останется живым и не вредимым, вылезет из любого болота чистым.
Новый директор, не последний на этом месте, скоро сменится...
Придет ещё один и то же будет не последним....
Каждый новы начальник пытался переделать систему работы, как он видел сам и перестраивал работу компании, и так каждые пол года, ни какой стабильности ни какого устойчивого курса, каждый раз как в первый класс. Тарифы на участиях в тендерах считают рядовые менеджеры, при огромных оборотных средствах в случае победы.
компании уже 2 года, но она не сделала и пол шага в направлении развития.
Написать свой ответ
Похожие компании
