weclever (все отзывы)
d
dddd dddd
г. Москва
02 декабря 2011 14:48
Плюсы:
мобильный телефон, практически свободный график. Но самое главное в отрицательных сторонах компании.
Минусы:
Компания НЕ лидер рынка, и их НЕТ даже в пятерке, так что не верьте, когда местные кадровики будут это говорить. Я проработал в компании несколько месяцев-уволился потому что -проценты смешные, у стареньких менеджеров-30 т.р по процентам максимум, для купонного бизнеса это смешно. В итоге расчет нам обещали выплатить через месяц после увольнения, потом перенесли еще на месяц, в итоге вообще кинули. Не ходите туда-это БЕСПЕРПЕКТИВНЩ, да и контора-полная лажа.
мобильный телефон, практически свободный график. Но самое главное в отрицательных сторонах компании.
Минусы:
Компания НЕ лидер рынка, и их НЕТ даже в пятерке, так что не верьте, когда местные кадровики будут это говорить. Я проработал в компании несколько месяцев-уволился потому что -проценты смешные, у стареньких менеджеров-30 т.р по процентам максимум, для купонного бизнеса это смешно. В итоге расчет нам обещали выплатить через месяц после увольнения, потом перенесли еще на месяц, в итоге вообще кинули. Не ходите туда-это БЕСПЕРПЕКТИВНЩ, да и контора-полная лажа.
Ответы
Анна, 23-03-2012
Здравствуйте. Не могли бы вы подробно рассказать о случившемся на annabel535@mail.ru
Меня наняли пока на договорной основе, удаленно, вот прочитала отзыв и как то страшновато стало
Меня наняли пока на договорной основе, удаленно, вот прочитала отзыв и как то страшновато стало
Павел А., 14-05-2012
Интересно что делает сайт-купонатор лучше или хуже по сравнению с другими такими же, не менеджеры ли? 30тр - это верхняя планка с процентов, совокупный доход вместе с окладом или же максимальный выхлоп с процентов? В первом случае вполне себе (с учетом зафиксированного оклада в 30тр), во втором - слабо верится, в третьем - надо проверять. Сколько оборота делает человек за 30тр с процентов?
Странно, человек в плюсы пишет свободный график, а в минусы - низкий выхлоп. Ну так для того, чтобы этот выхлоп был выше среднего уровня (а хорошо если такие цифры обещают на старте продажника), нужно работать наверное, а не ограничивать себя средними показателями?
Да и невыплата премиальной части после увольнения - нормальная практика для всех фирм сейчас, будь-то левая фирма, будь-то именитый международный банк. Кому интересно премировать тех, кто уволился?
Отзыву-то можно верить, но это отзыв человека, которому нужно сидеть на окладе в гос.конторе. Не хочу работать, но хочу много зарабатывать.
Странно, человек в плюсы пишет свободный график, а в минусы - низкий выхлоп. Ну так для того, чтобы этот выхлоп был выше среднего уровня (а хорошо если такие цифры обещают на старте продажника), нужно работать наверное, а не ограничивать себя средними показателями?
Да и невыплата премиальной части после увольнения - нормальная практика для всех фирм сейчас, будь-то левая фирма, будь-то именитый международный банк. Кому интересно премировать тех, кто уволился?
Отзыву-то можно верить, но это отзыв человека, которому нужно сидеть на окладе в гос.конторе. Не хочу работать, но хочу много зарабатывать.
Светлана, 03-10-2012
Очень интересная и увлекательная работа. Отличный коллектив и прекрасный руководитель. Есть возможность проявить себя, реализовать свой потенциал. Карьерный рост. Руководство не скупится на премии и призы, мотивирует своих сотрудников. я очень рада, что работаю в такой компании как Виклевер.
Написать свой ответ
Похожие компании
