Wikimart (все отзывы)
Wikimart — это торгово-развлекательный центр в Интернете, где покупки совершаются легко, быстро и с удовольствием,
где так же удобно и интересно, как в любимом ТРЦ!
Компания основана в 2008 г. двумя студентами из Стэнфорда - Камилем Курмакаевым и Максимом Фалдиным.
В первые годы существования Wikimart был единой платформой (витриной), объединяющей независимых продавцов. ...
В
Василий
г. Москва
21 января 2013 09:40
Плюсы:
1. Опыт работы в компании А класса, но заплатить за этот опыт придется минимум 6-ю минусами, а вообще, можно и книгу написать.
2. Прекрасный коллектив, прекрасный руководитель отдела направления. Найдете много друзей.
3. Есть перспективы перевода в другой отдел ввиду очень большой текучи. Только для умниц, тесты на iq и т.п. Целая кипа.
4. Большой офис, видео приставки и.т.п. Хотя не уверен, что у вас будет время даже встать со стула.
Минусы:
1. слишком много стандартов качества, которые на практике только мешают работать.
2. экономят на сотрудниках - низкая з.п., что не может не демотивировать.
3. работаете на износ, перерывы строго по расписанию. 100 - 150 звонков в день.
4. Может так получится, что вот вы работаете 2 недели, как раб, а потом бац, узнаете, что вы допустили несколько ошибок в момент разговора с клиентами и ваша з.п составит 5 т.р. Не редкий случай.
5. Праздники не оплачивают, ни соц. пакетов, ни обедов, ничего.
6. Начальство видел пару раз, много хотел высказать, но потом увидел девушку 27-28 лет (так называемый директор кал-центра) и понял, что требовать от нее ничего нельзя.
1. Опыт работы в компании А класса, но заплатить за этот опыт придется минимум 6-ю минусами, а вообще, можно и книгу написать.
2. Прекрасный коллектив, прекрасный руководитель отдела направления. Найдете много друзей.
3. Есть перспективы перевода в другой отдел ввиду очень большой текучи. Только для умниц, тесты на iq и т.п. Целая кипа.
4. Большой офис, видео приставки и.т.п. Хотя не уверен, что у вас будет время даже встать со стула.
Минусы:
1. слишком много стандартов качества, которые на практике только мешают работать.
2. экономят на сотрудниках - низкая з.п., что не может не демотивировать.
3. работаете на износ, перерывы строго по расписанию. 100 - 150 звонков в день.
4. Может так получится, что вот вы работаете 2 недели, как раб, а потом бац, узнаете, что вы допустили несколько ошибок в момент разговора с клиентами и ваша з.п составит 5 т.р. Не редкий случай.
5. Праздники не оплачивают, ни соц. пакетов, ни обедов, ничего.
6. Начальство видел пару раз, много хотел высказать, но потом увидел девушку 27-28 лет (так называемый директор кал-центра) и понял, что требовать от нее ничего нельзя.
Ответы
Натта, 09-11-2013
Да, все верно
Написать свой ответ
Похожие компании
