Wikimart (все отзывы)
Wikimart — это торгово-развлекательный центр в Интернете, где покупки совершаются легко, быстро и с удовольствием,
где так же удобно и интересно, как в любимом ТРЦ!
Компания основана в 2008 г. двумя студентами из Стэнфорда - Камилем Курмакаевым и Максимом Фалдиным.
В первые годы существования Wikimart был единой платформой (витриной), объединяющей независимых продавцов.
Осенью 2011 г. компания открыла собственный интернет-магазин. В 2015 году Wikimart стал полноценным торгово-развлекательным центром в Интернете.
По версии аналитиков Internetretailer, компания занимает второе место в списке самых быстрорастущих
сетевых торговых площадок Европы.
Торгово-развлекательный центр Wikimart – это:
- Более 2 000 000 товаров и услуг по выгодным ценам;
- Ежедневно около 100 000 товаров со скидками;
- Проверенные магазины;
- Подтверждение заказа за час;
- Доставка в 1000 городов вовремя;
- Безопасность платежей.
А
Андрей
г. Москва, Электрозаводская, Белорусская
20 октября 2011 22:46
Плюсы:
Полное отсутствие бюрократии и "совка".
Управленцам дают возможность самим решать поставленные задачи своими методами.
Огромные возможности для роста. Главное работать и показать что ты чего то стоишь, проявлять инициативу.
Корпоративная культура огромна и здоровская, со всеми на "ты"
Да и мнение каждого важно, и к нему прислушиваются. Просто так не остаются не замеченными, всегда видят инициативу.
Люди работают с обратной связью друг друга - что повышает работоспособность как в плане качества работы, так и в личностном плане.
Приходится работать в режиме многозадочности, что делает работу интересней.
На самом деле это была лучшая работа за всё время..
Минусы:
да их нет вовсе
Полное отсутствие бюрократии и "совка".
Управленцам дают возможность самим решать поставленные задачи своими методами.
Огромные возможности для роста. Главное работать и показать что ты чего то стоишь, проявлять инициативу.
Корпоративная культура огромна и здоровская, со всеми на "ты"
Да и мнение каждого важно, и к нему прислушиваются. Просто так не остаются не замеченными, всегда видят инициативу.
Люди работают с обратной связью друг друга - что повышает работоспособность как в плане качества работы, так и в личностном плане.
Приходится работать в режиме многозадочности, что делает работу интересней.
На самом деле это была лучшая работа за всё время..
Минусы:
да их нет вовсе
Ответы
Guest, 30-10-2011
Что за чушь... ключевые управленцы сами же покинули компанию, не вводите в заблуждение людей! Никто ни к чьему мнению не прислушивается, будь то спп, или спм. А как насчет случаев, когда сотрудник увольнялся по собственному желанию,а за го спиной по всем разлеталось "грязное" письмо,кричащее о том что этот человек неудачник,и компании таковой не нужен. Лично видел.
Свинья везде грязь найдет..., 11-04-2012
Могу с уверенностью подтвердить, что если ты готов реально работать, а не залипать вконтакте и на ютубе (кстати доступ ни к каким сайтам не блокируется), то возможность роста есть. И очень многие из того же кол-центра пошли дальше.
А ключевые управленцы покинули компанию, потому что сами из нее уже выросли и достигли своего потолка. И угадайте, кто же оказался на их месте??? Правильно! Те ребята, которые были у них в подчинении и которым реально интересно этим заниматься и двигать компанию дальше. Вот вам и карьерный рост.
Не надо грязи.
А ключевые управленцы покинули компанию, потому что сами из нее уже выросли и достигли своего потолка. И угадайте, кто же оказался на их месте??? Правильно! Те ребята, которые были у них в подчинении и которым реально интересно этим заниматься и двигать компанию дальше. Вот вам и карьерный рост.
Не надо грязи.
Написать свой ответ
Похожие компании
