Wildberries (все отзывы)
Интернет магазин одежды Wildberries – это доступные цены, широкий, регулярно обновляемый ассортимент. В онлайн-каталоге Wildberries представлено около 7000 ведущих брендов женской, мужской и детской одежды и обуви, электроники, книжной продукции, ювелирных изделий, игрушек и т.д. Для удобства пользования онлайн-каталог поделен на разделы, все товары можно сортировать по ряду критериев: цена, материал изготовления, сезонность, бренд.
А
Аноним
г. Москва
04 апреля 2013 01:13
Плюсы:
Не выявлено
Минусы:
1) На собеседовании обещают горы золотые, по факту каждый месяц самовольно меняют систему расчёта зар.платы. Никто точно не знает откуда и как появляются цифры. Делается всё для того, чтобы не платить за работу.
2) Набирают малопрофессиональных сотрудников. Лучше выпускников ВУЗов. Опять же, чтобы не переплачивать и чтобы люди держались за работу.
3) Работники должны быть роботами и тупо выполнять поручения "всевышних". Инициатива и присутствие разума не поощряется.
4) Офис выглядит как загон для животных: очень грязно, огромный зал где сидят около 300-т человек, шумно и со двора несёт говнецом.
5) Обеды - мягко сказать, несъедобные, травилка конкретная.
6) Организация работы - куча ненужных отделов вроде "развития" , "аналитиков", "по работе с клиентами". Толку от них никакого, они только создают барьеры и препятствия для нормальной работы. Вообще в фирме информационный голод - кто чем занимается и за что отвечает - тайна покрытая мраком. Надо пройти тысячу согласований, чтобы чего-то добиться.
7) СБ и всё руководство страдает ярко выраженной паранойей! Всюду мерещатся откаты. Вечно пугают детекторами...при том что з/п 30-40 тыс. платят, вместо обещанных 100-120.
8) Руководство не выполняют своих обязательств ни перед работниками, ни перед поставщиками. Нарушают все законы бизнеса - создают свои, известные только им, негласные правила Вайлдберриз. К персоналу относятся как к рабам. Хотят мега-развития и приростов ежегодных по 150%!!! и при этом не хотят ничего менять в "больном организме" фирмы.
9) Корпоративы и праздники это отдельная песня). Жмоты могут разорится только на торты и бутерброды. При чём столы накрываются там же в сарае, где все и работают.
В общем, если у вас есть опыт, вы - профессионал и знаете себе цену, то вам там делать нечего!!! Бегите сразу и как можно дальше. Желаю всем успеха и хорошей работы!)
Не выявлено
Минусы:
1) На собеседовании обещают горы золотые, по факту каждый месяц самовольно меняют систему расчёта зар.платы. Никто точно не знает откуда и как появляются цифры. Делается всё для того, чтобы не платить за работу.
2) Набирают малопрофессиональных сотрудников. Лучше выпускников ВУЗов. Опять же, чтобы не переплачивать и чтобы люди держались за работу.
3) Работники должны быть роботами и тупо выполнять поручения "всевышних". Инициатива и присутствие разума не поощряется.
4) Офис выглядит как загон для животных: очень грязно, огромный зал где сидят около 300-т человек, шумно и со двора несёт говнецом.
5) Обеды - мягко сказать, несъедобные, травилка конкретная.
6) Организация работы - куча ненужных отделов вроде "развития" , "аналитиков", "по работе с клиентами". Толку от них никакого, они только создают барьеры и препятствия для нормальной работы. Вообще в фирме информационный голод - кто чем занимается и за что отвечает - тайна покрытая мраком. Надо пройти тысячу согласований, чтобы чего-то добиться.
7) СБ и всё руководство страдает ярко выраженной паранойей! Всюду мерещатся откаты. Вечно пугают детекторами...при том что з/п 30-40 тыс. платят, вместо обещанных 100-120.
8) Руководство не выполняют своих обязательств ни перед работниками, ни перед поставщиками. Нарушают все законы бизнеса - создают свои, известные только им, негласные правила Вайлдберриз. К персоналу относятся как к рабам. Хотят мега-развития и приростов ежегодных по 150%!!! и при этом не хотят ничего менять в "больном организме" фирмы.
9) Корпоративы и праздники это отдельная песня). Жмоты могут разорится только на торты и бутерброды. При чём столы накрываются там же в сарае, где все и работают.
В общем, если у вас есть опыт, вы - профессионал и знаете себе цену, то вам там делать нечего!!! Бегите сразу и как можно дальше. Желаю всем успеха и хорошей работы!)
Ответы
Аноним, 21-10-2013
1) правда. как считается зарплата закупаторам - велика тайна . потому что много желающих "порулить и улудшить" мотивацию
2) правда.. лучше два по-пятьдесят , чем один по сто. - такая видят бизнес боссы.
3) правда. вытекает из пункта 2
4) неправда. это называется опен сорс стайл. понятно что мечта планктона - окопаться по кабинетам.
5) неправда. сами босы питаются в той же столовой. правда интересно как можно охладить столько компота (огромные баки) на такое количество народа. мучают сомнения ...
6) неправда . "развитие" - ищет и постоянно находит новых поставщиков для закупаторов . "аналитеги" вынуждены следить чтобы закупаторы не оставили фирму без товара или наоборот не слили в компанию неликвиды поставщиков.
"по работе с клиентами" - хз чем они там занимаются - успокаивают и утешают клиентов видимо - тоже важная работа.
7) не правда. что значит "мерещится"?. пару лет назад на машинах в офис приезжали только топы да некоторые старшие, а сейчас вокруг офиса не пройти - сотня новеньких иномарок. почти у каждого ! и это при зарплате 40 тыщ (что не правда)
8) неправда. командир корабля с подчинёнными не торгуется. не хватало ещё чтобы каждый менеджер правила устанавливал.
9) неправда. на Дни Рождения именинники обычно пиццы приносят. торты - это слишком вредно для фигуры.
2) правда.. лучше два по-пятьдесят , чем один по сто. - такая видят бизнес боссы.
3) правда. вытекает из пункта 2
4) неправда. это называется опен сорс стайл. понятно что мечта планктона - окопаться по кабинетам.
5) неправда. сами босы питаются в той же столовой. правда интересно как можно охладить столько компота (огромные баки) на такое количество народа. мучают сомнения ...
6) неправда . "развитие" - ищет и постоянно находит новых поставщиков для закупаторов . "аналитеги" вынуждены следить чтобы закупаторы не оставили фирму без товара или наоборот не слили в компанию неликвиды поставщиков.
"по работе с клиентами" - хз чем они там занимаются - успокаивают и утешают клиентов видимо - тоже важная работа.
7) не правда. что значит "мерещится"?. пару лет назад на машинах в офис приезжали только топы да некоторые старшие, а сейчас вокруг офиса не пройти - сотня новеньких иномарок. почти у каждого ! и это при зарплате 40 тыщ (что не правда)
8) неправда. командир корабля с подчинёнными не торгуется. не хватало ещё чтобы каждый менеджер правила устанавливал.
9) неправда. на Дни Рождения именинники обычно пиццы приносят. торты - это слишком вредно для фигуры.
Написать свой ответ
Похожие компании
