Xerox (все отзывы)

2.8 9 отзывов

2000 – Xerox создает цифровые методы защиты и идентификации документов DataGlyph и метод нанесения дополнительного изображения/информации;

Компания получает в США свой 15-тысячный патент и входит в список лучших разработчиков технологий;

Идеи и патенты Xerox ложатся в основу многоразовой «электронной» бумаги SmartPaper и универсальной поисковой системы Google;

2002 – Xerox объявляет о выпуске цифровой печатной машины iGen3, способной соперничать с офсетом по качеству, производительности и себестоимости печати и предоставляющей возможности персонализации. Новинка завоевала многочисленные награды: GATF Intertech Technology (2004), Лучший из лучших (Gallery of Superb Printing, 28th annual contest), Gold Ink Awards (2004) и «5 звезд» (BERTL, 2006);

2007 – Xerox выпускает на рынок 40 новых устройств для домашнего, офисного и промышленного использования; 
Корпорация Xerox была удостоена государственной награды США в сфере высоких технологий «The U.S. National Medal of Technology» за активную работу в течение более чем 50 лет по созданию инновационных технологий: маркировочных знаков, материалов, электроники, коммуникаций и программного обеспечения;

2010 – После приобретения компании ACS Xerox стала крупнейшим провайдером услуг в области документоемких бизнес-процессов, а также расширила список технологических решений для коммерческих и государственных предприятий по всему миру. Доход объединенной компании составляет 22 млрд долл., штат 130 000 сотрудников, представительства расположены в 160 странах мира;

2012 – Xerox – в секторе «Лидеры» отчета Gartner по аутсорсингу в сфере финансов и бухгалтерского учета;

Xerox выпускает ЦПМ Xerox iGen 150 – одно из самых производительных решений в сегменте цветных листовых ЦПМ с увеличенной на 25% скоростью печати (150 стр./мин.);

Xerox подтвердил звание одной из самых инновационных компаний мира, получив в 2011 году свыше 1618 патентов, Всего с 1930 г. компания «Xerox» зарегистрировала около 58 000 патентов по всему миру;

2013 – Xerox представила программную платформу Xerox ConnectKey™, объединяющую контроллер МФУ и ряд приложений, в том числе для мобильной печати и защиты информации. Запуск этой платформы стал, по мнению аналитического агентства IDC, наиболее выдающимся достижением корпорации Xerox в 2013 году;

Xerox приобретает французскую компанию Impika. Благодаря приобретению Xerox представляет на рынке наиболее полное портфолио струйных печатных машин;

Корпорация отмечает 75-летний юбилей изобретения ксерографии;

Xerox признан мировым лидером рынка аутсорсинга офисной печатной инфраструктуры ведущими аналитическими агентствами – IDC, Gartner, Quocirca и Forrester Research;

2014 – Xerox Eurasia отмечает 40 лет присутствия на рынке Евразии.

С
Сергей
г. Москва 28 октября 2013 09:50
Плюсы:
Офис , общение с HR и рук-ем

Минусы:
Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям
Ответы
honda-cbr, 28-10-2013
Девушка милая ,вежливая пригласила на собесеование.
Все в подробностях рассказав ,сказала, что скинет на почту, как добраться/
Вечером проверив почту, я не обнаружила никакого письма,
позвонила узнать, почему не было выслано письмо .
Мне сказали, что она ушла домой .
ну ушла и ушла !!!

Вот скажите какой х... надо было вообще звонить и о чем-то договариваться ?
вообщем негативчик остался ((
мне не нужны такие работодатели у которых не все под контролем ... и что это была за особа мне вообще не понятно ...
Шипилова Анастасия, 11-11-2013
Я проработала в компании 5 лет и ушла лишь по причине того, что в Ксероксе слишком комфортно - замечательные коллеги, потрясающие руководители, которые всегда поделятся своим опытом, супер соц.пакет. В плане роста в компании - то существующее правило, не более трех лет на одном месте, в реале работает уже после года. Тебя подталкивают к саморазвитию, отправляют на тренинги и всячески помогаю реализовать свои амбиции. В плане работы фокус всегда делается на результат и самоорганизованность - успеваешь в рабочее время и завтракать и обедать и полдничать с коллегами - никто не скажет и слова, если ты выполняешь все задачи. общение в компании на ты со всеми ставит всех сотрудников, грубо говоря, в один ряд и даже при общении с директорами, знаешь, что твои идеи и мысли были услышаны. Кроме этого в постановке задач руководство всегда ориентируется на мнение самого сотрудника в плане сроков и инструментов выполнения. Уважение чувствуется во всем, а весь HR - потрясающие специалисты. Жаль, что у вас сложилось именно такое представление, но видимо девочка сама виновата. Скоро год, как работаю в российской компании, и постоянно сравниваю новое место с Ксероксом... потрясающая компания, давшая мне замечательный старт и опыт в жизни.
Шипилова Анастасия, 11-11-2013
И еще один момент - такому порядку в рабочих процессах может позавидовать любой другой работодатель. В компании есть специальный отдел оптимизации рабочих процессов, каждый сотрудник обучен схеме оптимизации процессов и он должен решать проблемы, которые затрагивают только его отдел/департамент. Для этого специально выделяется время для встреч с коллегами, входящими в рабочую группу.
Болеть сотрудник без больничного может 1 день по согласованию с руководителем, тимбилдинги также проводятся регулярно, ну и еще один маленький, но приятный плюс. Если ты проработал в компании более года, то можешь взять выходной в счет своего дня рождения и не выйти на работу после празднования, к примеру =)) ну или в любой другой день ты прост можешь отдохнуть оплачиваемо!
Соискатель, 27-11-2013
Полностью идентичная ситуация. Вначале все очень позитивно, так же обещали позвонить, но пропали. А жаль))
Юлия, 08-07-2014
Как правило, если не перезванивают кандидату, значит взяли другого. Да и что мешает самому перезвонить и поинтересоваться результатами собеседования?
Я лично через 3 дня после собеседования, написала на электронку кадровику Ксерокса и получила ответ.
Хамское отношение к людям!, 14-08-2014
Юлия, вы либо полная дура, либо прикидываетесь таковой. Сосикателю ОБЕЩАЛИ позвонить, но НЕ ПОЗВОНИЛИ. Какую же ответственность вы можете требовать от будущего сотрудника, если вы сами так БЕЗОТВЕТСТВЕННО поступаете с соискателями. Не даешь обратную связь - НЕ ОБЕЩАЙ!
Юлия, 20-08-2014
Странно слышать про хамское отношение к людям, от человека который сам считает допустимым оскорблять людей в интернете...
Юлия опять отличилась!, 29-08-2014
Юлия, я так понимаю, что кроме как на ответы в стиле "сам дурак", вы не на что неспособны. Кроме выпада про "оскорбление" (хотя "дура" литературное слово и отражает уровень некоторых представительниц hr), что вы можете сказать в свое оправдание по факту изложенного? Когда наконец вы начнете совершенствовать свое отношение к соискателям? Когда начнете выполнять свои обещания??? Вопросы судя по всему риторические.
Написать свой ответ
Похожие компании