ЗАО Банк Первомайский (все отзывы)
К
Кристина
г. Краснодар, Красная, 139
10 сентября 2014 17:22
Плюсы:
Заманивающая приветливость менеджера по персоналу
Минусы:
Уважаемые дизайнеры, нашедшую данную якобы открытую вакансию, будьте бдительны! Данная компания просто собирает бесплатные идеи и макеты следующим образом: вас приглашают на собеседование, рассказывают о преимуществах и о 5 сложных этапах, 1-собеседование с менеджером по персоналу, 2-с руководителем отдела рекламы, кстати "отдел" -темное полуподвальное помещение, 3-тестовое задание. И тут начинается самое интересное-вам необходимо не на месте доказать свою квалификацию, а дома, творческое, креативное задание непосредственно для банка, от и до, в фирменном стиле. Если ваши макеты им нравится, как было со мной-они еще и оригиналы под печать просят выслать, в то время, как вас еще даже не куда не оформили, и вы проходите 4 и 5 этапы-тесты психолога и проверку СБ, но вас в любом случае и не возьмут, ведь их цель-не найти работника, а получить бесплатные идеи.
Заманивающая приветливость менеджера по персоналу
Минусы:
Уважаемые дизайнеры, нашедшую данную якобы открытую вакансию, будьте бдительны! Данная компания просто собирает бесплатные идеи и макеты следующим образом: вас приглашают на собеседование, рассказывают о преимуществах и о 5 сложных этапах, 1-собеседование с менеджером по персоналу, 2-с руководителем отдела рекламы, кстати "отдел" -темное полуподвальное помещение, 3-тестовое задание. И тут начинается самое интересное-вам необходимо не на месте доказать свою квалификацию, а дома, творческое, креативное задание непосредственно для банка, от и до, в фирменном стиле. Если ваши макеты им нравится, как было со мной-они еще и оригиналы под печать просят выслать, в то время, как вас еще даже не куда не оформили, и вы проходите 4 и 5 этапы-тесты психолога и проверку СБ, но вас в любом случае и не возьмут, ведь их цель-не найти работника, а получить бесплатные идеи.
Ответы
Банк "Первомайский"(ЗАО), 11-09-2014
Кристина, добрый день!
Для нас важно мнение каждого человека о нашем Банке. В нашей организации существуют свои требования к соискателям. Для дизайнера сектора рекламы одними из основных являются: работа во всех графических программах и умение грамотно работать с брендбуком компании. Если Вы получили отказ в приеме на работу в Банк «Первомайский» (ЗАО), значит, на то были обоснованные причины. Психодиагностика и проверка СБ также являются важными этапами при подборе сотрудника, надеемся Вы это понимаете. Желаем Вам удачи в поиске работы и творческих успехов!
Для нас важно мнение каждого человека о нашем Банке. В нашей организации существуют свои требования к соискателям. Для дизайнера сектора рекламы одними из основных являются: работа во всех графических программах и умение грамотно работать с брендбуком компании. Если Вы получили отказ в приеме на работу в Банк «Первомайский» (ЗАО), значит, на то были обоснованные причины. Психодиагностика и проверка СБ также являются важными этапами при подборе сотрудника, надеемся Вы это понимаете. Желаем Вам удачи в поиске работы и творческих успехов!
Анастасия, 15-09-2014
А у меня был положительный опыт)
АДА, 10-10-2014
ВОТ ТАК ДА.
Роман, 11-11-2014
Только почему Психодиагностика и проверка СБ потом? а не одновременно
Написать свой ответ
Похожие компании
