ЗАО "Белая Дача Трейдинг"

Плюсы:
а у них нет положительной стороны))))))

Минусы:
коллектив гавно.все друг на друга стучат. данченко и.в. кидалово сука конченая. бригадиры уебки посасывают у выше стоящих лишбы платили. генеральный вообще забил на организацию а эти офисные %удалено% что хотят то и творят тем самым кидая рабочих на лавэ.

Плюсы:
Белая з/п, корпоративное питание, корпоративный транспорт для рабочего персонала.

Минусы:
Проработал в компании достаточно времени, чтобы понять, следующее:

высший менеджмент считает себя на несколько ступений эволюционного развития выше, чем остальной персонал.

А именно: директор по персоналу Еремина Е. просто не считает нужным здороваться с сотрудниками, не являющимися директорами. При этом постоянно свой рабочий день проводит в курилке, разводит кучу ненужных бумажек для услажения обращений. Ее друг Шилов Г. переплюнул и ее, он просто не воспринимает персонал за людей. На своих подчиненных кричит матом, унижает при всем коллективе. С директорами данная личность ведет совсем по - другому, заискивающе и по-лизоблюдски. Очень любит , когда его хвалят, не воспринимает критику в свою строну. Некоторым он боится и слово сказать, например Кочубей А. Отсутствует на работе по несколько месяцев, занимаясь своими делами.

А Данченко И. постоянно находится под градусом, при общении мат льется рекой, человек даже не думает, плетет интриги.

Романов Д., занимая должность директора по производству, абсолютно не разбирается в нем.

Очень жалко , что Семенов А. В. не видит, кадровых проблем высшего менеджмента.

В компании есть хорошие директора, которые ценят и продвигают своих сотрудников (Кочубей А., Трещалин И.).

Плюсы:
Белая з/п,питание,корпоративный транспорт.

Минусы:
Отвратительное отношение к рабочим. На руководящих местах (не все, но многие) сидят не компетентные люди. Тяжёлые условия труда. Странное начисление з/п. Контора умирает. Ежемесячные убытки десяток другой миллионов.Некомпетентные подсиживают всех кто что-то понимает. Для руководства люди это мусор.

Плюсы:
Стабильная "белая" заработная плата

Минусы:
Главный минус-коллектив, а именно руководящие должности. Все как могут "обманывают" генерального, а он и ухом не ведёт, все у него друзья. График свободного посещения у всех приближенных, а это 50% завода. Никакой коммуникационной деловой этики между отделами, все вопросы решаются в караоке или в ресторане.

Плюсы:
даже ничего не хочется здесь что-то перечислять. Да есть плюсы, но минусы просто затмевают их

Минусы:
а теперь к минусам!!!

просто полный беспредел!!!

творят, что хотят переступая (очень часто) черту закона!!!

куча административных нарушений!!! даже уголовные!!!

штрафуют от балды!!! захотели и не доплатили!! при попытке выяснить причину в ответ не услышал адекватного и субъективного ответа!!!

Им нужны только РАБЫ!!!

которые просто выполняют приказы!!!

предвзятое отношение!!!

незаконное присвоение чужого имущества!!!!

скотское отношение, публичное оскорбление, высмеивание, издевательство,провокации, разжигание межнациональной розни!!!

полное несоблюдение нормативных актов!

можно перечислять долго! в доказательство есть аудиозапись. вот почта ramazik_1986@mail.ru, пишите

Плюсы:
Вовремя платят




Минусы:
Людей не уважают.а любовь говнюков жопализов

Плюсы:
Официальная ЗП

Минусы:
Коллектив - говно! Рыба гниет с головы. Караул какие дебилы! Главное, сосать и подлизывать! После дружбы с юристкой - Головановой Татьяной (Котельники, южный микрорайон) увольняют людей, умирают близкие (и самое прикольное - у нее!). Отец ее после того, как узнал, что она едет к нему в больницу после 10 лет не общения - УМЕР! Друзей увольняют! Она ходит в церковь и ставит свечку за упокой врагов своих, а в итоге и самой достается! Есть Бог на свете. У ее подруги умер не родившийся ребенок, как только та рассказала головановой о беременности. Бабушка у мужа повесилась! Да простит Бог голованову.

И такое говно стремится к власти, самая старая в коллективе из приближенных старается всех под себя подмять. Так словестно надругалась над детьми финдиректора (якобы полеты в Ирландию и антибиотики убьют их и по заслугам. В итоге - "друзья". Спаси Бог окружающих голованову людей!

Если убрать ЭТО и такого же плана Г.., то компанию супер!

Плюсы:
Уважаемые соискатели, чтобы у вас сложилось собственное представление о компании «Белая Дача Трейдинг», мы решили написать свое мнение о ней. Мы – сотрудники этой компании.

Все мы трудимся в соответствии с ТК РФ (соц.пакет; официальная и своевременно выплачиваемая зарплата; регулярные мед.осмотры и диспансеризация для всех; подарки на праздники; оплачиваемые питание и транспорт для рабочих; спец.одежда; индексация зарплаты; корпоративные праздники; представления к муниципальным наградам).

В этом году компании исполнилось 95 лет. Как обычно, мы будем чествовать трудовые династии (а их в компании много. У значительной части наших сотрудников на производстве работают родители по 20-30 лет, работали бабушки и дедушки…). Практически весь руководящий состав «вырос» из рядовых позиций.

Производство оснащено современным высокотехнологичным оборудованием.

Чтобы салаты сохраняли свою свежесть, в цехах необходимо поддерживать температуру +2̊С, +4̊С. Конечно, при такой температуре работать нелегко, но информация по температурному режиму для всех всегда открыта. Кто-то даже считает, что такая температура поможет сохранить молодость. В любом случае, людей обеспечивают теплой и чистой спец.одеждой (есть собственная прачечная), горячим питанием.

Мы предлагаем покупателям элитные сорта салатов, которые закупаются в регионах с максимально благоприятными естественными природно-климатическими условиями для выращивания (Испания, Италия, Израиль). В летний период сотрудничаем с российскими поставщиками, которые с каждым годом, нарабатывая опыт, поставляют сырье, всё более приближая его к европейскому качеству.

Не смотря на то, что у нас большой парк оборудования, первичная переборка салатов осуществляется вручную.

У производственников окладно-сдельная система оплаты труда. По этому, чем больше сотрудники сделают в смену, тем больше денег они заработают. И, естественно, они ратуют за большие объемы заказов, даже если потребуется больше времени для их переработки.

Наш завод находится в г.Котельники. Работники, в основном, из близлежащих районов. Но уже введена в эксплуатацию удобная транспортная развязка, а через полгода недалеко откроется станция метро «Котельники».

Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!)

Не бывает так, чтобы всем всё нравилось…. А нам нравится наша компания, команда и наши салаты!


Минусы:
Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!)

Плюсы:
не в курсе

Минусы:
я тут не работаю, тут работает моя родственница, в простой рабочей должности,не буду указывать в какой. Но я, извините за мой французский, действительно, ОХРЕНЕВАЮ, от условий труда для людей, занимающих такие непафосные должности. Да это не иначе как издевательством и эксплуатацией не назовешь. привозят стрёмного качества продукцию (ясен пень, что она дешевле и наварить бабла можно больше), из которой надо настругать что-то нормальное, никого не косёт сколько времени и сил будет потрачено, чтобы из мусора выбрать что-то приемлемое - надо выполнить план и всё. Из этого выходят страшные переработки (доходило даже до того, что человек возвращался с работы в 4 утра, а на следующий день вставать на новую смену) - и никто эти переработки не оплачивает и до дома в это время никто не довозит, само собой. Насчет семейственности и устройства на руководящие должности по блату и через знакомых - это давно установленная норма, для данной организации. Как я этих сволочей скажу мягко - не уважаю, сидят в своих офисах и издеваются (не знаю, как это еще модно назвать) над простыми людьми, так только нелюди поступают...

Плюсы:
Более-менее современный офис (он же склад и производство)

Минусы:
Женский коллектив со всеми вытекающими, низкая з/п, непонятные условия работы. На вопросы отвечают уклончиво, начиная от hr и заканчивая финансовым директором.

Неудобное местоположение, в самом офисе тесно (оупен спейс), люди друг на друге сидят, нет соцпакета.

Плюсы:
коллектив, руководящий состав, зар.плата, карьерный рост абсолютно реален, соц.гарантии - все на хорошем уровне!

Минусы:
производство за чертой города, без машины не удобно добираться. Целый километр пешком идти от остановки.

Плюсы:
- официальное трудоустройство,

- белая з/п выплачивается своевременно.

Минусы:
- сложная оргструктура, когда в одной службе несколько руководителей различного уровня, а подчиняться ты должен каждому;

- сотрудники, которые хорошо выполняют свою работу, не ценятся; ценятся сотрудники-подхалимы. Донес на коллегу - получи пирожок!

- пренебрежительное отношение некоторых сотрудников к коллегам в более низкой должности и к производственному и складскому персоналу;

- многие сотрудники, которые должны быть клиенториентированными, с грамотной речью и вежливыми, таковыми не являются. Быдло с купленными на заочном отделении дипломами.

- неадекватное руководство (не умеют правильно организовать работу и выстроить отношения в коллективе; критика всегда только деструктивна: при всем отделе, на повышенных тонах с использованием неприемлемых для руководителя выражений, похвалы не дождетесь; некоторые руководители в рабочее время занимаются преимущественно личными делами, а если, что-либо выполняя, совершат ошибку, то всегда обвинят в этом других людей);

- отсутствие развития (если вы не руководитель, то на обучение вас никуда не отправят);

- для некоторых служб и отделов по сути не существует никаких праздничных дней;

- тяжелые условия труда для производственного и складского персонала, оплата труда, зачастую, не соответствует подобным условиям.