ЗАО "ЭЛСИЭЛ"
Разрабатывает и выпускает силовую электронику и системы автоматизации.
Отзывы про ЗАО "ЭЛСИЭЛ" (11)
г. Москва
02 мая 2015 11:30
Плюсы:
Хорошая компания, работал в разработке различных устройств. Хочу отметить отличный коллектив, как разработки, так и производства. Работа как и у многих компаний разнообразная, то завал, то не особого. Тем, кто любит разбираться в силовой электронике очень понравится. По мне так чем ее больше, тем лучше. Условия для работы вполне отличные. Зарплата всегда вовремя и полностью, бывали и премии за определенную работу.
Минусы:
Ушел из данной компании так как не увидел для себя перспектив в данной тематике. Решил пробовать себя дальше в другом.
Хорошая компания, работал в разработке различных устройств. Хочу отметить отличный коллектив, как разработки, так и производства. Работа как и у многих компаний разнообразная, то завал, то не особого. Тем, кто любит разбираться в силовой электронике очень понравится. По мне так чем ее больше, тем лучше. Условия для работы вполне отличные. Зарплата всегда вовремя и полностью, бывали и премии за определенную работу.
Минусы:
Ушел из данной компании так как не увидел для себя перспектив в данной тематике. Решил пробовать себя дальше в другом.
г. Москва
09 марта 2012 15:35
Плюсы:
ЗП платят вовремя.
Минусы:
Оформляют по трудовому договору через полгода-год, но трудовую книжку зачем-то требуют сразу.
Обещания руководства можно ждать 3 года.
Условия труда - зимой работники замерзают в куртках, летом задыхаются от жары.
ЗП иной раз снижают безосновательно, без объяснения причины.
Несоблюдение ТК РФ.
Нет дополнительного отпуска работникам с вредными условиями труда.
ЗП за переработки пару раз приходилось выбивать самому, иначе вообще забывают об этом.
ЗП платят вовремя.
Минусы:
Оформляют по трудовому договору через полгода-год, но трудовую книжку зачем-то требуют сразу.
Обещания руководства можно ждать 3 года.
Условия труда - зимой работники замерзают в куртках, летом задыхаются от жары.
ЗП иной раз снижают безосновательно, без объяснения причины.
Несоблюдение ТК РФ.
Нет дополнительного отпуска работникам с вредными условиями труда.
ЗП за переработки пару раз приходилось выбивать самому, иначе вообще забывают об этом.
г. Москва
19 января 2012 20:45
Плюсы:
Нету консервативных взглядов и устоев в работе и общении, типичных для производства ( Наверно потому что явно засидевшихся корифеев а-ля под 70 с хвостиком нету ) Рабочие места хорошо освещены, чисто. Много молодых ребят, которые просто приходят и делают свое дело, а не ищут, как бы и где прое...ну вы поняли) Работы много,но она не напрягает
Минусы:
Корифеи под 60 с хвостиком еще есть) Кто работал на производстве с такими, поймут.
Нету консервативных взглядов и устоев в работе и общении, типичных для производства ( Наверно потому что явно засидевшихся корифеев а-ля под 70 с хвостиком нету ) Рабочие места хорошо освещены, чисто. Много молодых ребят, которые просто приходят и делают свое дело, а не ищут, как бы и где прое...ну вы поняли) Работы много,но она не напрягает
Минусы:
Корифеи под 60 с хвостиком еще есть) Кто работал на производстве с такими, поймут.
г. Москва
24 декабря 2010 18:35
Плюсы:
«Белая зарплата» без задержек, мед. полис, тринадцатая зарплата по итогам года. Прекрасная возможность карьерного роста для профессионалов и трудоголиков. При собеседовании не скрывают отрицательных сторон. Очень доброжелательный коллектив. Руководство хоть и строгое, но доступное для решения не только производственных, но и личных вопросов. «Текучка» действительно большая, но это вызвано тем, что многие соискатели не привыкли к строгой трудовой дисциплине и работе на результат. Проблемы возникают только у бездельников.
Минусы:
Большой испытательный срок, но это оправдано спецификой работы: за один месяц трудно оценить нового сотрудника.
«Белая зарплата» без задержек, мед. полис, тринадцатая зарплата по итогам года. Прекрасная возможность карьерного роста для профессионалов и трудоголиков. При собеседовании не скрывают отрицательных сторон. Очень доброжелательный коллектив. Руководство хоть и строгое, но доступное для решения не только производственных, но и личных вопросов. «Текучка» действительно большая, но это вызвано тем, что многие соискатели не привыкли к строгой трудовой дисциплине и работе на результат. Проблемы возникают только у бездельников.
Минусы:
Большой испытательный срок, но это оправдано спецификой работы: за один месяц трудно оценить нового сотрудника.
08 апреля 2009 00:00
Зарплата выплачивается в конвертах. Сотрудники расписываются в левых ведомостях, после чего им разносят приказы с указанием суммы "белой" з/п для запоминания на случай проверок. В условиях кризиса и массовых сокращений сотрудников заставляют писать заявления по собственному желанию (в т. ч. единственных кормильцев в семьях с грудными детьми и лиц предпенсионного возраста), в противном случае угрожая увольнением по статье. Естественно, ни о каких 2-х неделях речи нет - сотрудникам сообщают о необходимости сегодня же написать заявление, а приказы оформляются и подписываются задним числом. Официальные "белые" з/п уже настолько сократили, что они успешно преодолели минимальный порог. Несмотря на активные сокращения сотрудников, в штате официально продолжают числиться "мертвые души" - родственники руководства и любовница генерального директора. Просто находка для трудовой инспекции! .
08 апреля 2009 00:00
Зарплата выплачивается в конвертах. Сотрудники расписываются в левых ведомостях, после чего им разносят приказы с указанием суммы "белой" з/п для запоминания на случай проверок. В условиях кризиса и массовых сокращений сотрудников заставляют писать заявления по собственному желанию (в т. ч. единственных кормильцев в семьях с грудными детьми и лиц предпенсионного возраста), в противном случае угрожая увольнением по статье. Естественно, ни о каких 2-х неделях речи нет - сотрудникам сообщают о необходимости сегодня же написать заявление, а приказы оформляются и подписываются задним числом. Официальные "белые" з/п уже настолько сократили, что они успешно преодолели минимальный порог. Несмотря на активные сокращения сотрудников, в штате официально продолжают числиться "мертвые души" - родственники руководства и любовница генерального директора. Просто находка для трудовой инспекции! .
г. Москва
11 сентября 2008 21:45
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Низкий уровень оплаты труда, несоблюдение ТК РФ, устаревшие технологии, несоблюдение ГоСТов,технологическая безграмотность.Тупиковое направление.
Не указаны
Минусы:
Низкий уровень оплаты труда, несоблюдение ТК РФ, устаревшие технологии, несоблюдение ГоСТов,технологическая безграмотность.Тупиковое направление.
г. Москва
22 августа 2008 23:38
Плюсы:
Деньги платят всегда вовремя.
Минусы:
«Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров. При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК), на деле выходит по другому.
Деньги платят всегда вовремя.
Минусы:
«Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров. При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК), на деле выходит по другому.
г. Москва
25 июля 2008 18:39
Плюсы:
Зарплата белая, все отчисления производятся, мед. полис. В общем нормальная компания. Платят то, что указано в договоре. Тринадцатая зарплата по итогам года в размере месячного оклада, правда дают полностью, но после Нового года зарплата резко умень
Минусы:
Трудно получить справку 2НДФЛ-практически нереально,
Зарплата белая, все отчисления производятся, мед. полис. В общем нормальная компания. Платят то, что указано в договоре. Тринадцатая зарплата по итогам года в размере месячного оклада, правда дают полностью, но после Нового года зарплата резко умень
Минусы:
Трудно получить справку 2НДФЛ-практически нереально,
г. Москва
25 июля 2008 15:39
Плюсы:
В компании стабильно платят "белую" зарплату, никого за 3 года не обманули. При собеседовании устанавливается оклад на испытательный срок и на период после испытательного срока. Многие люди приходят и делают очень удивленные глаза в следующих ситуациях: обещали 23 тысячи, а заплатили 20. Ему говорят: "Товарищ, господин.... посмотрите - начислено 23 тысячи, но удержан налог, которая уплатила за вас организация, выступая в качестве страхового агента. Тогда все и говорят: "Мы думали, что это чистыми, то есть на руки." При этом всем на собеседовании и оформлении на работу обо всем говорят без утайки. Поэтому отзывы многих людей, говорящих об обмане не соответствуют действительности. Суммы, указанные в договоре выплачиваются вовремя, без задержки. Вообще в компании некий "социализм", все по честному. Но там, где честность многие принимают за слабину, а затем начинают критиковать.
Минусы:
В компании трудно добиться повы
В компании стабильно платят "белую" зарплату, никого за 3 года не обманули. При собеседовании устанавливается оклад на испытательный срок и на период после испытательного срока. Многие люди приходят и делают очень удивленные глаза в следующих ситуациях: обещали 23 тысячи, а заплатили 20. Ему говорят: "Товарищ, господин.... посмотрите - начислено 23 тысячи, но удержан налог, которая уплатила за вас организация, выступая в качестве страхового агента. Тогда все и говорят: "Мы думали, что это чистыми, то есть на руки." При этом всем на собеседовании и оформлении на работу обо всем говорят без утайки. Поэтому отзывы многих людей, говорящих об обмане не соответствуют действительности. Суммы, указанные в договоре выплачиваются вовремя, без задержки. Вообще в компании некий "социализм", все по честному. Но там, где честность многие принимают за слабину, а затем начинают критиковать.
Минусы:
В компании трудно добиться повы
г. Москва
04 апреля 2008 21:13
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
«Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров.
При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК).
На деле выходит по-другому.
Принимаю на работу на следующих условиях:
Испытательный срок 2…3 месяца, естественно с оплатой как испытательного срока, т.е. значительно ниже, чем конечная сумма, о которой договаривались.
Испытательный срок оформляют по договору подряда (не трудовому договору) "задним" числом. В этом случае они не попадают под ответственность по ТК. Соответственно трудовая книжка не ведется, пенсионные отчисления не производятся, если работник живет в МО - страховой плис ОМС не получит, ни о какой справке формы 2НДФЛ и речи быть не может. Хотя трудовую книжку забирают, видимо для того, чтобы работники думали, что работают по трудовой, и на случай шантажа (правда, с трудом представляю каким образом).
В итоге на условиях испытательного строка принятый работник будет работать до тех пор, пока не уволится (если это слово здесь применимо, так как фактически на работу он не принят). Причем эта схема у них действует на всех вновь принимаемых работников, вплоть до руководящих должностей.
P.S. Есть еще много чего отрицательного, но это основное.
Не указаны
Минусы:
«Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров.
При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК).
На деле выходит по-другому.
Принимаю на работу на следующих условиях:
Испытательный срок 2…3 месяца, естественно с оплатой как испытательного срока, т.е. значительно ниже, чем конечная сумма, о которой договаривались.
Испытательный срок оформляют по договору подряда (не трудовому договору) "задним" числом. В этом случае они не попадают под ответственность по ТК. Соответственно трудовая книжка не ведется, пенсионные отчисления не производятся, если работник живет в МО - страховой плис ОМС не получит, ни о какой справке формы 2НДФЛ и речи быть не может. Хотя трудовую книжку забирают, видимо для того, чтобы работники думали, что работают по трудовой, и на случай шантажа (правда, с трудом представляю каким образом).
В итоге на условиях испытательного строка принятый работник будет работать до тех пор, пока не уволится (если это слово здесь применимо, так как фактически на работу он не принят). Причем эта схема у них действует на всех вновь принимаемых работников, вплоть до руководящих должностей.
P.S. Есть еще много чего отрицательного, но это основное.
Похожие компании
