СитиБанк (все отзывы)
ЗАО КБ «Ситибанк» начал свою деятельность в России в 1992 году и является одним из первых международных банков, вышедших на российский рынок. Сегодня Citi — один из самых крупных банков в стране по уровню капитала и размеру активов.
ЗАО КБ «Ситибанк» входит в состав корпорации Citi, которая является ведущей глобальной финансовой корпорацией с более чем 200-летней историей, обслуживающей б...
А
Аноним
г. Рязань, г.Рязань, пр.Яблочкова, д.4б
05 марта 2011 09:29
Плюсы:
Отличный коллектив (сотрудники, но не руководство)
Минусы:
1. Тесный, душный офис (летом мерзнешь от сильно работающих кондиционеров, будешь просить чтобы прибавили потому что холодно, тебя просто проигнорируют. Летом очень многие болели. Зимой вообще, то холод, даже в шубе сидела, то жара невыносимая, а окна открывать нельзя). Скученность, нет никаких соблюдений техники безопастности.
2. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению к сотрудникам. Полное неуважение к личности сотрудника. Рабочий день был 8 часовой только в договоре, на самом деле под давлением, постоянными унижениями, каждый день перед уходом домой на тебя наорут, на следующий день опять вызовут и за вчерашний вставят, а вечером опять только уже за этот день. И чтобы это не выслушивать. многие сотрудники седят на своем рабочем месте не с 9 до 20, а как получиться, было и такое что с 8 до 23 люди сидели, а потом пешком домой шли, на другой конец города.
4. ТК соблюдается с очень большой натяжкой: уйти в запланированный отпуск или побыть неделю на больничном архи сложно, постоянные звонки, обвинения в "некомандном поведении, безразличии к судьбе отдела" и проч. Кроме того, думать о кровавым потом заработанном бонусе "стыдно" .
5. Откровенный непрофессионализм и "нахватанность" руководства, цель работы - выжать все соки из сотрудников и сделать план любой ценой, чтобы начальство в Европе было довольно и не приезжало часто в гости. Каждый трясется за свое место, не развивается, часто проф. уровень руководства заметно ниже уровня подчиненных.
6. Поощраются доносы, клановость, принято обсуждать человека за его спиной.
Несмотря на то, что Сити - западная компания, вобщем её можно охарактеризовать как "совок", где процветают склоки, сплетни, где балом правят недалекие тетки, собранные по признаку родства и умения начищать ботинки начальству и т.п. При этом сотрудники работают, как негры на плантациях, пребывая в постоянном стрессе и безнадеге.
Люди, надолго там не задерживаются, поскольку для них там просто нет воздуха... Кроме того, нет желания и сил терпеть унижения от ничтожеств уровня Погодиной Елены и Марковой Натальи. Кроме того, работа там, как срок на зоне, - год идет за два, долго выдержать там могут только абсолютно деревянные люди.))
Отличный коллектив (сотрудники, но не руководство)
Минусы:
1. Тесный, душный офис (летом мерзнешь от сильно работающих кондиционеров, будешь просить чтобы прибавили потому что холодно, тебя просто проигнорируют. Летом очень многие болели. Зимой вообще, то холод, даже в шубе сидела, то жара невыносимая, а окна открывать нельзя). Скученность, нет никаких соблюдений техники безопастности.
2. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению к сотрудникам. Полное неуважение к личности сотрудника. Рабочий день был 8 часовой только в договоре, на самом деле под давлением, постоянными унижениями, каждый день перед уходом домой на тебя наорут, на следующий день опять вызовут и за вчерашний вставят, а вечером опять только уже за этот день. И чтобы это не выслушивать. многие сотрудники седят на своем рабочем месте не с 9 до 20, а как получиться, было и такое что с 8 до 23 люди сидели, а потом пешком домой шли, на другой конец города.
4. ТК соблюдается с очень большой натяжкой: уйти в запланированный отпуск или побыть неделю на больничном архи сложно, постоянные звонки, обвинения в "некомандном поведении, безразличии к судьбе отдела" и проч. Кроме того, думать о кровавым потом заработанном бонусе "стыдно" .
5. Откровенный непрофессионализм и "нахватанность" руководства, цель работы - выжать все соки из сотрудников и сделать план любой ценой, чтобы начальство в Европе было довольно и не приезжало часто в гости. Каждый трясется за свое место, не развивается, часто проф. уровень руководства заметно ниже уровня подчиненных.
6. Поощраются доносы, клановость, принято обсуждать человека за его спиной.
Несмотря на то, что Сити - западная компания, вобщем её можно охарактеризовать как "совок", где процветают склоки, сплетни, где балом правят недалекие тетки, собранные по признаку родства и умения начищать ботинки начальству и т.п. При этом сотрудники работают, как негры на плантациях, пребывая в постоянном стрессе и безнадеге.
Люди, надолго там не задерживаются, поскольку для них там просто нет воздуха... Кроме того, нет желания и сил терпеть унижения от ничтожеств уровня Погодиной Елены и Марковой Натальи. Кроме того, работа там, как срок на зоне, - год идет за два, долго выдержать там могут только абсолютно деревянные люди.))
Ответы
света, 24-10-2011
полностью согласна
Аркадий Василич, 29-06-2012
Вы просто работать не хотите, уважаемый Аноним
Инна, 04-08-2012
Хотела позвонить, узнать есть ли вакансии и решила, что не стоит.
светлана, 22-12-2012
согласна во всем
также аноним, 12-03-2013
ну вот не нужно рассказывать, что после 23 вы шли пешком через весь город.
так есть транспорт, которые еще с 20 начинает развозить. а уж в 23 до подъезда.
касаемо кондера, так можно ведь попу поднять и самой прибавить :)
я работала в ситифоне. вот уж где тяжело было)))))) и клиенты надоедали, и работа. и все равно, мы были одной семьей. если нужно остаться - оставались и без прессинга!
да, кстати, за работу в праздничные дни платили по ТК. др отделы в это время отдыхали. сейчас не везде такое, к сожалению.
хорошая школа жизни я вам скажу:)
с одной стороны даже жалею, что ушла...
сити люблю до сих пор. из всех работодателей, которые были после - самый лучший!
так есть транспорт, которые еще с 20 начинает развозить. а уж в 23 до подъезда.
касаемо кондера, так можно ведь попу поднять и самой прибавить :)
я работала в ситифоне. вот уж где тяжело было)))))) и клиенты надоедали, и работа. и все равно, мы были одной семьей. если нужно остаться - оставались и без прессинга!
да, кстати, за работу в праздничные дни платили по ТК. др отделы в это время отдыхали. сейчас не везде такое, к сожалению.
хорошая школа жизни я вам скажу:)
с одной стороны даже жалею, что ушла...
сити люблю до сих пор. из всех работодателей, которые были после - самый лучший!
Нона, 26-06-2013
Ребят, третий год работаю: отпуск как поставили в расписании, так и ухожу, больничный оплачивается всегда (даже 10 дней 100%). На что жалуетесь??? Сплетни за спиной? Да это везде есть! Думаете, что стоя за прилавком сплетен не будет? Увы))) План не делали в 2010-2011 году? Да он сейчас в 2 раза выше и ничего, люди работают и все всем нравится)))
Аноним, 26-11-2014
Согласен во всем кроме "тесного душного офиса". Там вообще то операционный центр на 2 этажа с большими рабочими зонами, вытяжками и прочим, душно там может быть если кто то додумается открыть окно когда на улице +30.
Аноним, 18-12-2014
Полностью согласна с автором.
Написать свой ответ
Похожие компании
