Clever Estate (все отзывы)

1.7 1 2 3 4 5 41 отзыв

CLEVER ESTATE ОКАЗЫВАЕТ ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС СЕРВИСНЫХ УСЛУГ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ, ФОРМИРУЯ КАЧЕСТВЕННО НОВУЮ МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТОМ. В ОБСЛУЖИВАНИИ КОМПАНИИ БОЛЕЕ 2,5 МЛН. КВ. М НЕДВИЖИМОСТИ: ТОРГОВЫЕ И ОФИСНЫЕ ЦЕНТРЫ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И СКЛАДСКИЕ ПОМЕЩЕНИЯ, ЗДАНИЯ СЕГМЕНТА HORECA, СПОРТИВНЫЕ И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ, ОБЪЕКТЫ, НАХОДЯЩИЕСЯ НА БАЛАНСЕ ГОРОДА: АВТОВОКЗ...

Показать полностью
И
Ирина
1 2 3 4 5 г. Москва 07 июня 2015 13:23
Плюсы:
нет и быть не можеп в приории

Минусы:
Итак, давайте разберемся, куда можно звонить при задержке заработной платы. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", граждане имеют право обратиться с обращением в любой государственный орган в любой форме и получить ответ на свое обращение,

Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения. Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы — прокуратуру или инспекцию труда.



Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно.



При задержке зарплаты или в случае нарушения иных трудовых прав сотрудников работодатель отвечает за это в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:

•на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 1 до 5 тысяч рублей (для последних возможно приостановление деятельности до 3 месяцев);

•для юридических лиц штраф составляет от 30 до 50 тысяч рублей, либо приостановление деятельности на 90 суток;

•в случае если должностное лицо повторно допускает нарушение такого рода, то возможна его дисквалификация на срок до 3 лет.



При полной невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев санкции применяются в соответствии с уголовным законодательством. Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание:

•в виде штрафа, размер которого составляет от 100 до 500 тысяч рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период;

•либо лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 1 или 2 части указанной статьи.



Теперь об уважительных причинах задержки зарплаты. В случае, если работодатель не выплатил в срок заработную плату, но при этом данная задержка произошла в связи с обстоятельствами, независящими от воли работодателя, он, в соответствии с действующим законодательством, обязан выплатить работникам компенсацию по ставке рефинансирования . Также он дополнительно может быть привлечен и к административной ответственности.
Написать свой ответ
Похожие компании