ЗАО "Комкон-СПб"

Плюсы:
Ну всё же, что-то положительное, работая в этой компании было. Даже взять сотрудников компании, все вполне дружно работали без особых конфликтов. Есть, что вспомнить и посмеяться.

Допустим, мне лично работа в этой компании очень многое дала и многому научила. За это могу открыто сказать СПАСИБО!




Минусы:
Отрицательные стороны так и плещут со всех сторон. Перспективы роста в этой компании безусловно есть. Только эта работа будет за идею.

Хотя, по-большому счёту все так там работали и работают "За идею"!

Работая, в этой компании вы забудете, что такое личная жизнь, так как всё время будете проводить на работе.

На Вас свалят кучу проектов и работы, говоря при этом, что "Вам доверяют и полностью на Вас рассчитывают, то есть, что Вы именно тот сотудник креативный, которого так долго ждали", а на деле..это просто лишь бы кому бы.

Одна из любимых фраз сотрудников этой компании "маркетинг-точная наука"..и это выражение именно звучит в кавычках. А про зарплату всё верно сказано.

Если же сейчас обсуждать состояние этой компании и допустим в частности колл центр этой компании, то сотрудников для него набирают сейчас исключительно только из кадровых агенств...то есть на их вакансии оператора колл центра...очень мало откликов.не удивительно.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Согласна с предыдущими отзывами. Реально - промывание мозга директором компании, благо она психолог по образованию и имеет большую практику работы в психиатрической больнице. Увлеченно "вдалбливает" всем и каждому что он лучший в компании, но вне компании ничего из себя не представляет - одни комплексы в людях растит. При этом не платит зарплату месяцами, люди на совесть работают иногда круглосуточно!!!!! А при увольнении человек вообще больше ничего не получает. Некоторые не получают зарплату за полгода!!!! Люди совсем совесть потеряли. Причем не платят всем: и сотрудникам, и интервьюерам, и партнерам по бизнесу и поставщикам - кидалово по крупному! На каждый проект набираются новые люди и новые партнеры - чтобы старым не платить. Не попадайтесь на эту удочку, даже если будут обещать золотые горы.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Боже мой, что я вижу - отзыв о компании WorkLine. Неужели кого-то что-то перестало устраивать в этой компании. Ребята, да вы там все пациенты вашего чудного директора. Директора психолога, который промывает вам ежечасно мозги. Вы же зомби. И не последние 2-3 года вам не платят. А лет 6 уже, как минимум. Моя подруга работала там достаточно долгое время и как заводная повторяла слова "креативный директор, столько работает". "Денег нет не потому что директор ворует, а потому что не платят клиенты". Смешно было слышать эти слова. И смешно было слышать рассказы про путешествия этого самого директора. Слава Богу, подруга уволилась, но напоследок меня втянула попросила сделать перевод для этой чудной компании.

Собственно говоря я здесь для того, чтобы обратиться ко всем переводчикам и к Хартии переводчиков - Категорически не советую работать на эту компанию. Мне еще с декабря месяца не выплатили денег за перевод, и не потому что кризис и до кризиса было все тоже самое, а потому что это крайне необязательные люди. Ни с чем более чудовищным я не сталкивалась. Ужасное отношение к людям, как к отработанному материалу. Отработал, выбросил и даже спасибо не сказал.

В компании в течение последних 4-5 лет работы наблюдается регулярная задержка зарплаты, до 2008 года задержки были не очень большими, и терпимыми. В течение всего 2008 года задержки стали составлять 2 и 3 месяца. В итоге к новому году люди получили только зарплату за октябрь. ПРи этом, руководство компании успешно на новый год съездило отдохнуть заграницу, совершенно этого не стесняясь. Все остальные пытались собрать приличный новогодний стол....
С начала 2008 года компанию покинуло более 25 человек (половина сотрудников), их них с начала 2009 года - около 10 человек.
Ушли почти все руководители подразделений.
Один из директоров ушел летом прошлого года (в августе 2008), его долго кормили "завтраками", но до сих пор! (апрель 2009) он не получил всей суммы задолжности. Дело идет к суду.
Еще с компанией судится экс-сотрудница на тему невыплаты ей детских. Я знаю еще о двух случаях невыплаты и задержки "детских" денег. За счет детских денег компания решает проблемы своего далекого от совершенства управления.
Многие партнеры в регионах не получали рассчет за свои услуги еще за июнь и июль 2008.
Никому не советую идти в эту насквозь прогнившую и необязательную компанию.
По поселдним данным всем оставшимся сотрудникам компании только что выплатили зарплату за ноябрь. Несчастные люди.

В компании в течение последних 4-5 лет работы наблюдается регулярная задержка зарплаты, до 2008 года задержки были не очень большими, и терпимыми. В течение всего 2008 года задержки стали составлять 2 и 3 месяца. В итоге к новому году люди получили только зарплату за октябрь. ПРи этом, руководство компании успешно на новый год съездило отдохнуть заграницу, совершенно этого не стесняясь. Все остальные пытались собрать приличный новогодний стол....
С начала 2008 года компанию покинуло более 25 человек (половина сотрудников), их них с начала 2009 года - около 10 человек.
Ушли почти все руководители подразделений.
Один из директоров ушел летом прошлого года (в августе 2008), его долго кормили "завтраками", но до сих пор! (апрель 2009) он не получил всей суммы задолжности. Дело идет к суду.
Еще с компанией судится экс-сотрудница на тему невыплаты ей детских. Я знаю еще о двух случаях невыплаты и задержки "детских" денег. За счет детских денег компания решает проблемы своего далекого от совершенства управления.
Многие партнеры в регионах не получали рассчет за свои услуги еще за июнь и июль 2008.
Никому не советую идти в эту насквозь прогнившую и необязательную компанию.
По поселдним данным всем оставшимся сотрудникам компании только что выплатили зарплату за ноябрь. Несчастные люди.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
В компании в течение последних 4-5 лет работы наблюдается регулярная задержка зарплаты, до 2008 года задержки были не очень большими, и терпимыми. В течение всего 2008 года задержки стали составлять 2 и 3 месяца. В итоге к новому году люди получили только зарплату за октябрь. ПРи этом, руководство компании успешно на новый год съездило отдохнуть заграницу, совершенно этого не стесняясь. Все остальные пытались собрать приличный новогодний стол....

С начала 2008 года компанию покинуло более 25 человек (половина сотрудников), их них с начала 2009 года - около 10 человек.

Ушли почти все руководители подразделений.

Один из директоров ушел летом прошлого года (в августе 2008), его долго кормили "завтраками", но до сих пор! (апрель 2009) он не получил всей суммы задолжности. Дело идет к суду.

Еще с компанией судится экс-сотрудница на тему невыплаты ей детских. Я знаю еще о двух случаях невыплаты и задержки "детских" денег. За счет детских денег компания решает проблемы своего далекого от совершенства управления.

Многие партнеры в регионах не получали рассчет за свои услуги еще за июнь и июль 2008.

Никому не советую идти в эту насквозь прогнившую и необязательную компанию.

По поселдним данным всем оставшимся сотрудникам компании только что выплатили зарплату за ноябрь. Несчастные люди.