ЗАО КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "ЦЕННЫЙ СОВЕТ" (Г. МОСКВА) (все отзывы)
консалтинг, оказание услуг специализированной организации по размещению государственного и муниципального заказа
А
Аноним
г. Москва
07 октября 2013 09:32
Плюсы:
Как и говорили - близость от метро, ранее - хороший коллектив.
Минусы:
Раньше коллектив правда был очень дружный, но с приходом нового начальника отдела закупок всё порушилось. Часть сотрудников уволилось по собственному, часть "попросили" из-за напряжения в общении и различности взглядов на рабочий процесс. Ещё минус - даже если очень плохи и почти умираешь - бери за свой счет день, и иди гуляй. Опоздал - позор, а потом смерть. Некоторые сотрудники открыто некомпетентны, но руководство этого не видет, или не хочет видеть. Черная зарплата... ТЕ - заболеть себе дороже.
Как и говорили - близость от метро, ранее - хороший коллектив.
Минусы:
Раньше коллектив правда был очень дружный, но с приходом нового начальника отдела закупок всё порушилось. Часть сотрудников уволилось по собственному, часть "попросили" из-за напряжения в общении и различности взглядов на рабочий процесс. Ещё минус - даже если очень плохи и почти умираешь - бери за свой счет день, и иди гуляй. Опоздал - позор, а потом смерть. Некоторые сотрудники открыто некомпетентны, но руководство этого не видет, или не хочет видеть. Черная зарплата... ТЕ - заболеть себе дороже.
Ответы
Ольга, 08-10-2013
Уважаемый коллега! Наверное, Вы забыли, что мы ходим на работу, чтобы работать и выполнять определенные трудовые функции, за это нам платят оклад, а если мы работаем хорошо и продуктивно, то получаем и еще и бонус с продаж. Так позвольте поинтересоваться, если ВЫ проболели, то на какой бонус по болезни Вы претендуете? Больничный лист рассчитывается в соответствие с ТК РФ и предоставленными документами с последнего места работы. Вы правы, "болеть" - действительно себе дороже, поэтому мы Вам желаем здоровья и процветания!
Опоздание с формальной точки зрения - это нарушение ПВТР, поэтому руководство всячески пресекает нарушения трудовой дисциплины. Человечное отношение к своим сотрудникам ощущается даже в этих вопросах, всегда можно позвонить и предупредить о случившемся форс-мажоре. И последнее, а может быть даже самое важное: компетентность и профессионализм сотрудников отдела торгов не вызывает ни у кого сомнений, ВСЕ регулярно обучаются, тестируются и аттестуются, и в этом есть заслуга и их непосредственного руководителя и более опытных коллег. Это молодой динамичный коллектив, который не только умеет работать, но и весело отдыхать! Берегите себя, не болейте и работайте над собой, боритесь с опозданиями, не думаю, что другой работодатель будет в восторге от этого!
Опоздание с формальной точки зрения - это нарушение ПВТР, поэтому руководство всячески пресекает нарушения трудовой дисциплины. Человечное отношение к своим сотрудникам ощущается даже в этих вопросах, всегда можно позвонить и предупредить о случившемся форс-мажоре. И последнее, а может быть даже самое важное: компетентность и профессионализм сотрудников отдела торгов не вызывает ни у кого сомнений, ВСЕ регулярно обучаются, тестируются и аттестуются, и в этом есть заслуга и их непосредственного руководителя и более опытных коллег. Это молодой динамичный коллектив, который не только умеет работать, но и весело отдыхать! Берегите себя, не болейте и работайте над собой, боритесь с опозданиями, не думаю, что другой работодатель будет в восторге от этого!
Сергей, 09-04-2014
Компания - отстой. Серая зарплата.
Написать свой ответ
Похожие компании
