ЗАО КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "ЦЕННЫЙ СОВЕТ" (Г. МОСКВА) (все отзывы)
консалтинг, оказание услуг специализированной организации по размещению государственного и муниципального заказа
А
Аноним
г. Москва, 1-й Люсиновский проезд
09 августа 2012 17:21
Плюсы:
удобство месторасположения
Минусы:
Компания практикует невыплаты увольняющимся сотрудникам. Руководитель организации на претензии по невыплаченным суммам придумывает массу отговорок, кормит обещаниями. Новые сотрудники и те, кому есть куда уходить, особо там не задерживаются. Полуразваливающаяся структура, упорно не признающая свои проблемы. Для хороших специалистов - пустая трата времени и сплошное разочарование.
удобство месторасположения
Минусы:
Компания практикует невыплаты увольняющимся сотрудникам. Руководитель организации на претензии по невыплаченным суммам придумывает массу отговорок, кормит обещаниями. Новые сотрудники и те, кому есть куда уходить, особо там не задерживаются. Полуразваливающаяся структура, упорно не признающая свои проблемы. Для хороших специалистов - пустая трата времени и сплошное разочарование.
Ответы
Ольга, 15-10-2012
А почему вы так мало там проработали? Зарплата белая или нет?
Надежда, 25-10-2012
Не понравилось то, что в объявлении о работе указана была оч.высокая з/п (от 80 до 100 тысяч), при этом на собеседовании было сказано: "ну вы же взрослый человек и понимаете, что никаких 100 тысяч вы не получите".
На самом деле оклад 44 тысячи + мифические проценты, которых может не быть, потому что как сказал кадровик, может быть "то густо, то пусто".
На самом деле оклад 44 тысячи + мифические проценты, которых может не быть, потому что как сказал кадровик, может быть "то густо, то пусто".
Татьяна, 16-11-2012
на собеседовании было сказано: "ну вы же взрослый человек и понимаете, что никаких 100 тысяч вы не получите" - это верно. Но это первая часть фразы, а вторая -не получите никаких 100 тысяч в ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ. И далее, приведена статистика по з.п. сотрудников... густо -это 150, пусто -это 70...а далее предлагаю заполнить профессиональный тест -и катастрофически малый процент кандидатов соответствует требованиям. По текучести кадров - отмечали в августе 5-летний юбилей работы в компании 2х сотрудников, в октябре 5летний юбилей еще одного, за 2012 год показатель текучести-менее 5 %%. Делайте выводы, если ВЫ ВЗРОСЛЫЕ ЛЮДИ:))).
Евгений, 28-07-2013
Полный бред, а не отзыв. Написал его человек, который явно обижен собственной глупостью.
Ни разу в компании не было не выплат сотрудникам. Скажу больше: Мне при увольнении (увольнялся в связи с выходом на другое место в другом городе) даже выплатили премию!!! Так же гениальный директор вручил памятный подарок и сказал, что с радостью примет на работу обратно.
Все зависит от человека... как и везде.
Ни разу в компании не было не выплат сотрудникам. Скажу больше: Мне при увольнении (увольнялся в связи с выходом на другое место в другом городе) даже выплатили премию!!! Так же гениальный директор вручил памятный подарок и сказал, что с радостью примет на работу обратно.
Все зависит от человека... как и везде.
Написать свой ответ
Похожие компании
