ГК Морская техника

Была на собеседовании.
Уныло.
После моего вопроса "Всвязи с чем ведется набор на данную вакансию" ответ был таким: "Предыдущий сотрудник за год выучил китайский, заключил контракт с китайцами и уехал туда работать".
))))))))))))
Персональщица явно искала приезжего человека.

Здравствуйте, друзья! Ну вот и мне посчастливилось отработать месяц в данной компании. Начали, как говориться, за здравие. Устроился в начале декабря месяца на должность менеджера по продажам радионавигационного оборудования. Был озвучен хороший оклад, стандартные условия труда. В общем началось всё как и должно быть в правильном труде - суета коллег при окончании года, темп интенсивный. При устройстве необходимо подписывать ряд бумаг, запрещающих пользоваться на работе почтовыми приложениями, Skype и открывать любые другие сайты не имеющие отношения к работе. (Про то что начальник отдела может подключаться удалённо к компьютеру сотрудника и про то что ведётся видеосъмка конечно никем не предупреждается, это всплыло позже). По сути: Началось обучение с главным менеджером отдела продаж, человеком крайне приятным и лояльным. Первые недели-полторы вводное а потом как говорится вперёд, к продажам. Перейти к делу мешало несколько факторов - 1) Начальник отдела, Дмитрий Романов, постоянно, каждый день общаясь с сотрудниками использовал русский мат по делу и без в очень громкой форме. Я так понял что все сотрудники его очень боятся и ходят по стеночки. Он же, в свою очередь, боится начальства свыше. Позже ко мне начались претензии мол почему выходишь часто и куда? Так куда мне деваться если в кабинете сразу за мной окно, которое постоянно открывают в декабре, вот я выходил что бы не простудиться и поймать моменты что бы набрать кого-либо в редких промежутках тишины. В общем обстановка в офисе не здоровая. Ребята все нормальные - как менеджеры, так и закупщики. Почти за месяц работы не удалось ни с кем их них переговорить с свободной, не формальной обстановке, так как таких моментов нет. Все боятся что-ли быть замеченными в "бездействии", работа ради работы. 2 менеджера под конец года ухайдоканы как лошади. Так же не раз замечал что при работе на компьютере курсор уезжал совсем в другую сторону, не в ту куда я его двигал. Такие вот дела, братцы.

Плюсы:
нормальная компания, советую!!!

Минусы:
незначительные

Плюсы:
НЕТ!!!!!

Минусы:
При устройстве обещают много! НО ПОТОМ КИДАЮТ УВОЛЬНЯЮТ! ИЩУТ ВОДИТЕЛЯ ПОГРУЗЧИКА С ОБЯЗАННОСТЯМИ ХОДИТЬ И ДЕЛАТЬ РАБОТУ ЧЕРНОРАБОЧЕГО !

Плюсы:
1. В коллективе есть доля нормальных ребят. До сих пор с ними на связи.

2. Зарплата хоть и не белая вся, но платят её вовремя.


Минусы:
1. Руководство говно. Евсеев мудак и псих, который не уважает своих сотрудников, позволяет себе орать на них матом. Те, кто позволяют обращаться так с собой, просто терпилы. Мне жаль их.

2.Офис находится в жопе мира на нарвской, идешь на работу мимо каких-то заброшенных домов с кучей бомжей.

3. В кабинетах сидят человек по 10-15, без перегородок, а в некоторых даже нет окон и кондеев. Какие-то отделы вобще сидят за складом в грязи. Мрак!

4. Закрыли чайную комнату, а на рабочих местах есть запрещено. При этом руководство не компенсирует ваши обеды и не компесирует вобще НИ-ЧЕ-ГО! Питаться каждый день в кафе с такой зарплатой не вариант.

5. Большая часть руководителей двуличные скоты.



Люди, даже не суйтесь туда. Бессмысленная трата времени и нервов.

Плюсы:
Все сказочно)

А что вы скажите про Гуржиеву она же не Евсеев?)

Минусы:
нет

Плюсы:
Их нет.

Минусы:
Больное (епанутое) на голову руководство.

Отмороженный генеральный директор.

Отсутствие перспектив.

Отсутствие возможности самореализоваться.

Нездоровая корпоративная обстановка.

Отсутствие элементарных регламентов. Процесс работы создавался сумасшедшим в дурдоме.

Отсутствие социалки.

Бесконечные неоплачиваемы задержки.

Плюсы:
Мы находимся недалеко от м. Нарвская.

Оформляем по договору.

Увольняем за один день.


Минусы:
Работаю в компании несколько лет.

В компанию набирают только приезжих. На собеседовании обещают и международные поездки, и индексацию зарплаты, и белую зарплату.

По факту, платим ниже оговоренной суммы, 50% черная зарплата. Есть в компании субъективный бонус, который никогда не превышает 50% (5000 руб.), обычно 2-3 тысячи к окладу. Но для этого сотрудники должны задерживаться на 1-2 часа каждый день. Кроме того, у нас действует штраф за опоздание от 500 руб.

Если не нравится - человек просто уходит.

Гарантий компания никаких не предоставляет, увольняем за один день чаще всего, без оплаты. Текучка очень высокая. Каждый год сменяется бОльшая часть персонала. Задержки зарплаты регулярные, но незначительные 5-10 дней.

Если мой комментарий вас не испугал, то как говорится welcome :-)