ЗАО НПО "Элевар" (все отзывы)
Научно-Производственное Объединение «ЭЛЕВАР» является ведущей российской компанией, осуществляющей весь комплекс инжиниринговых и производственных услуг для создания, реконструкции и модернизации производств, а также научные исследования и трансферт технологий.
А
Аноним
г. Москва
08 февраля 2012 17:30
Плюсы:
Складывается ощущение, что люди, оставляющие отзывы не работали в компании больше года, либо «Элевар» является им первым местом работы.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие, и плохие времена.
Плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем стабильности?!
2. Также, есть сотрудники, которые уходя, оставляли эпитеты о недобросовестности «Элевар», однако, не проходит и 1,5 лет, как очень многие присылают вновь свои резюме на рассмотрение. Если в компании все так плохо, и Вы считаете себя профессионалом, которому везде «зеленый свет», то почему же Вы пытаетесь вернуться?!
3. Социальная гарантия от компании. Пообщайтесь с друзьями, у многих ли на фирме существует мед.страховка, материальная помощь на юбилей, свадьбу, рождение ребенка и т.д.?!
4. В кризисные 2008-2009 гг., когда во многих компаниях было сокращение, а некоторые были просто закрыты, в Элеваре не сократили ни одного сотрудника, хотя было очень тяжело, сохранили коллектив. Кто это понимал, работал и помог фирме справится с кризисом.
5. Тяжело работать? Хотите легкой работы, устройтесь в библиотеку)))
Работаю в компании 8 лет.
Минусы:
В каждой компании есть отрицательные и положительные моменты
Складывается ощущение, что люди, оставляющие отзывы не работали в компании больше года, либо «Элевар» является им первым местом работы.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие, и плохие времена.
Плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем стабильности?!
2. Также, есть сотрудники, которые уходя, оставляли эпитеты о недобросовестности «Элевар», однако, не проходит и 1,5 лет, как очень многие присылают вновь свои резюме на рассмотрение. Если в компании все так плохо, и Вы считаете себя профессионалом, которому везде «зеленый свет», то почему же Вы пытаетесь вернуться?!
3. Социальная гарантия от компании. Пообщайтесь с друзьями, у многих ли на фирме существует мед.страховка, материальная помощь на юбилей, свадьбу, рождение ребенка и т.д.?!
4. В кризисные 2008-2009 гг., когда во многих компаниях было сокращение, а некоторые были просто закрыты, в Элеваре не сократили ни одного сотрудника, хотя было очень тяжело, сохранили коллектив. Кто это понимал, работал и помог фирме справится с кризисом.
5. Тяжело работать? Хотите легкой работы, устройтесь в библиотеку)))
Работаю в компании 8 лет.
Минусы:
В каждой компании есть отрицательные и положительные моменты
Ответы
Анонимус, 11-02-2012
Складывается ощущение, что человек, оставивший отзыв не работал в иностранной компании , либо «Элевар» является единственным местом работы куда его взяли.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие (помнят только олдфаги), и плохие времена, но вот уже третий год плохие времена.
Якобы плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем упертости и дебилизма, если задерживают з/п вот уже три года ?!
2. Также, был сотрудник (ОДИН!), который ушел и вернулся. Если в компании все так хорошо, то почему же он вновь ушел?!
3. Социальная гарантия от компании: мед страховка через год, вся материальная помощь на свадьбы, юбилей, день рождение - это сотрудники скинулись.
4. Жаль не закрыли, Я ушла с хорошего места, так как стали задерживать з/п. Я не знала, что здесь такое очко.
5. Работать здесь легко. Плохо когда не платят все что обещали.
Компания существует с 1993 года, за это время были и хорошие (помнят только олдфаги), и плохие времена, но вот уже третий год плохие времена.
Якобы плюсы:
1. Есть сотрудники, которые работают в компании с момента ее основания, очень много сотрудников, кто работает более 10-12 лет. Не является ли это показателем упертости и дебилизма, если задерживают з/п вот уже три года ?!
2. Также, был сотрудник (ОДИН!), который ушел и вернулся. Если в компании все так хорошо, то почему же он вновь ушел?!
3. Социальная гарантия от компании: мед страховка через год, вся материальная помощь на свадьбы, юбилей, день рождение - это сотрудники скинулись.
4. Жаль не закрыли, Я ушла с хорошего места, так как стали задерживать з/п. Я не знала, что здесь такое очко.
5. Работать здесь легко. Плохо когда не платят все что обещали.
Привет, Аноним, 16-02-2012
Безупречным показателем стабильности а также и безусловной гарантией компании являются задержки заработной платы - на это можете расчитывать если захотите здесь работать.
"Плохие времена" наступают каждый год - это кстати тоже стабильность +1
Из "вернувшихся" сотрудников за 5 лет работы видел ОДНОГО (который через пару месяцев опять свалил) +1
Работать легко +1
"Плохие времена" наступают каждый год - это кстати тоже стабильность +1
Из "вернувшихся" сотрудников за 5 лет работы видел ОДНОГО (который через пару месяцев опять свалил) +1
Работать легко +1
Аноним, 05-03-2012
касательно комментария ниже от 11.02.12 "вся материальная помощь на свадьбы, юбилей, день рождение - это сотрудники скинулись"- не правда, все это есть, и премия в размере оклада без вычета налога на свадьбу, юбилей, рождение ребенка. А кто не получил, просто не знали про нее. Общаться надо, интересоваться, а не сидеть на одном месте и не знать, что в других отделах делается.
Один из старожилов Элевара, 16-03-2012
Есть футбольная команда, есть спортзал, хоть хиленький, но есть. Я работал во многих строительных компаниях, включая весьма серьезные, там порядка не больше, а вот той доброжелательной атмосферы нет ни где. Ну где еще вы сможете в обеденый перерыв сходить в спортзал?
На мой взгляд, если повыгонять отсюда процентов 30% бездельников, установить чуть больше контроля (чтобы не писали в рабочее время здесь отзывы :)) и работа наладится.
На мой взгляд, если повыгонять отсюда процентов 30% бездельников, установить чуть больше контроля (чтобы не писали в рабочее время здесь отзывы :)) и работа наладится.
***, 26-03-2012
Отзыв писали кадры!!!
аноним, 29-05-2013
Помоему кризис и не закончится в Элеваре! Почему мы должны помогать компании в трудный момент БЕСПЛАТНО!!!
аноним анониму, 16-06-2013
какие должности занимают те кто в компании 10-12 лет?
выдача помощи на юбилеи, свадьбы, рождения детей это же элементарно. Обратитесь к мировому опыту заигрывания работодателя с работником. Одна такая "помощь" и работник на коротком поводке, манипулируй с удовольствием. Хотелось бы попасть на сайт умных дискуссий по этому поводу.
P.S. в дополнении: считать собеседника глупее себя, заранее стать на ступеньку ниже его.
выдача помощи на юбилеи, свадьбы, рождения детей это же элементарно. Обратитесь к мировому опыту заигрывания работодателя с работником. Одна такая "помощь" и работник на коротком поводке, манипулируй с удовольствием. Хотелось бы попасть на сайт умных дискуссий по этому поводу.
P.S. в дополнении: считать собеседника глупее себя, заранее стать на ступеньку ниже его.
Написать свой ответ
Похожие компании
