ЗАО "Росмашинжиниринг" (все отзывы)
Проектирование, строительство, поставка оборудования.
И
Инфинити Патролович
г. Екатеринбург
19 сентября 2013 17:10
Плюсы:
Куча свободного времени... Потому что фактически нет никакого контроля. Для кого-то это будет положительной стороной.
Минусы:
Компания доживает последние дни на остатках контрактов заключенных в 2012 году. По состоянию на август 2013 года не заключено ни одного серьёзного контракта.
Позиционируют себя, как инжиниринговая компания. Но весь инжиниринг заключается тупо в посреднических сделках. Ни один из заказов не выполняется и на 10% своими силами.
В управленческом учете хаос, в бухгалтерии завал, в кадрах беспорядок. Финансирование и бюджетирование отсутствует на корню...
Несмотря на обилие директоров, компанией фактически руководит один человек. Параноиком я бы его не назвал. А вот шизофренические наклонности процветают. На встречах с клиентами корчит из себя манерного бизнесмена. Одевается со вкусом и дорого, этого у него не занимать. Но в общении с сотрудниками несет пошлости, оскорбляет. Любимое выражение "уёбышь". После ласкового разговора по телефону с заказчиком может перейти к обсуждению анекдотов про минеты. При этом сидящие и слушающие эти гадости должны смеяться и кивать "папе".
Соглашусь с высказанным отзывом - по мнению "папы" все приходят в контору только для того, чтобы ее развалить. До прихода "уебышей" было процветание, но вот потом неиссякаемый поток "уёбышей" развалил контору.
Куча свободного времени... Потому что фактически нет никакого контроля. Для кого-то это будет положительной стороной.
Минусы:
Компания доживает последние дни на остатках контрактов заключенных в 2012 году. По состоянию на август 2013 года не заключено ни одного серьёзного контракта.
Позиционируют себя, как инжиниринговая компания. Но весь инжиниринг заключается тупо в посреднических сделках. Ни один из заказов не выполняется и на 10% своими силами.
В управленческом учете хаос, в бухгалтерии завал, в кадрах беспорядок. Финансирование и бюджетирование отсутствует на корню...
Несмотря на обилие директоров, компанией фактически руководит один человек. Параноиком я бы его не назвал. А вот шизофренические наклонности процветают. На встречах с клиентами корчит из себя манерного бизнесмена. Одевается со вкусом и дорого, этого у него не занимать. Но в общении с сотрудниками несет пошлости, оскорбляет. Любимое выражение "уёбышь". После ласкового разговора по телефону с заказчиком может перейти к обсуждению анекдотов про минеты. При этом сидящие и слушающие эти гадости должны смеяться и кивать "папе".
Соглашусь с высказанным отзывом - по мнению "папы" все приходят в контору только для того, чтобы ее развалить. До прихода "уебышей" было процветание, но вот потом неиссякаемый поток "уёбышей" развалил контору.
Ответы
Чайко Руслановно, 20-09-2013
Компания фактически прекратила свое существование еще в июне...
Симптомами гниения и дальнейшего разложения было следующее:
1) Руководитель притащил официантиху - подружку в контору. Такие поступки возможно и не обсуждаются открыто, но разрушают коллектив на корню.
2) Коммерческим директором назначили человека не имеющего представление о коммерции, как таковой...
3) Руководство пользуясь тем, что большую часть з\п приносят аисты в кульке, ввели всевозможные штрафы. 100 рублей за 1 минуту опоздания и т.д..
4) Начались еженедельные треннинги по продажам по выходным дням. И это в инжиниринговой компании... Тех кто не ходил на треннинги стали травить...
5) В принудительно-добровольном порядке офисные работники, как сектанты стали утром делать зарядку во дворе Филитца. Маразм крепчал.
Все это сопровождалось дешевым пафосом, при задержке зарплаты...
Люди, не тратьте даже времени на прочтение текста вакансии от этой компании.
Симптомами гниения и дальнейшего разложения было следующее:
1) Руководитель притащил официантиху - подружку в контору. Такие поступки возможно и не обсуждаются открыто, но разрушают коллектив на корню.
2) Коммерческим директором назначили человека не имеющего представление о коммерции, как таковой...
3) Руководство пользуясь тем, что большую часть з\п приносят аисты в кульке, ввели всевозможные штрафы. 100 рублей за 1 минуту опоздания и т.д..
4) Начались еженедельные треннинги по продажам по выходным дням. И это в инжиниринговой компании... Тех кто не ходил на треннинги стали травить...
5) В принудительно-добровольном порядке офисные работники, как сектанты стали утром делать зарядку во дворе Филитца. Маразм крепчал.
Все это сопровождалось дешевым пафосом, при задержке зарплаты...
Люди, не тратьте даже времени на прочтение текста вакансии от этой компании.
Зуб Мудрости, 29-09-2013
Ну аж ладно на 10% не выполняют своими силами! Строят то почти сами, если это можно назвать "строят"...
Кстати шизофреники часто уделяют большое внимание именно своему гардеробу ))))
Кстати шизофреники часто уделяют большое внимание именно своему гардеробу ))))
Free Lance, 13-11-2013
Ну да, да, да. Все это имеет место быть... Только вот хочется узнать, по каким критериям люди оценивают организацию? Забота о сотруднике? Карьерный рост? Или, возможно, кипы контрактов на снабжение/строительство этаких БАМов? ИМХО, значение имеет лишь возможность (либо отсутствие оной) заработать с (в) компанией, здесь и сейчас. Не в совке живем, зачем поднимать целину. "Хороший" начальник, "плохой" начальник... как сказал некий персонаж: "когда ложишься в постель с уродиной, закрой глаза и делай свое дело". Не платит заказчик? Так не предоставляй ему результат своего труда, пока не заплатит. Ну а относительно "униженных и оскорбленных"- тут уж как сами себя поставите.
Тро-ло-ло из Харенок, 20-11-2013
Для Free Lance.
Давайте по Вашим критериям оценим Росмаш.
Возможности заработать в компании нет...
И я уж не говорю про бонусы и проценты с каких-то сделок. Найдут тысячу поводов и оклад не платить...
Давайте по Вашим критериям оценим Росмаш.
Возможности заработать в компании нет...
И я уж не говорю про бонусы и проценты с каких-то сделок. Найдут тысячу поводов и оклад не платить...
Харёнка Афанасьевна, 03-01-2014
Я поняла, что в этой шараге нечего ловить, как только летом начались тренинги. Уволилась сразу после первого тренинга. Людей оставшихся там действительно жаль. На кого-то чары зомбо-тренера действовали достаточно долго 3 - 4 месяца.
Сейчас я думаю, там остались работать лишь потенциальные распространители пылесосов "Кирби"... )))))
P.S. Свинтус Афаносьевич, отдай людям долги по зарплате!!! А то карму испортишь себе окончательно!!!
Сейчас я думаю, там остались работать лишь потенциальные распространители пылесосов "Кирби"... )))))
P.S. Свинтус Афаносьевич, отдай людям долги по зарплате!!! А то карму испортишь себе окончательно!!!
Юлия Лабутина, 29-01-2014
Так как накануне 2014 год и фирма до сих пор существует, и не просто существует, а заключила контракт на строительство крупного муниципального объекта, то это уже ставит под сомнение ваше мнение, факты, догадки, не могу определиться с тем как обозвать вашу информацию. Если во всех отделах такой хаос и беспорядок, то каким образом вы определяете процент выполнения, просто "наугад" или все же порядок есть и существуют официально подтвержденные данные?! А если вас так сильно волнует то как себя ведет "папа", то это говорит лишь о том, что по каким-то причинам не можете вести также, хотя вам бы этого очень хотелось, но увы "не потянуть". Человек самодостаточный, уверенный в себе и в то, чем он занимается, никогда "не опустится" до того, чтобы вести наблюдения о жизни, личности и характере другого человека,а потом писать об этом. Он потратит свое время на самосовершенствование либо иное другое полезное для себя и общества дело!
Написать свой ответ
Похожие компании
