СУ-155 (все отзывы)
Новейшую историю Группа ведет с апреля 1993 года, когда по решению трудового коллектива было зарегистрировано ЗАО "СУ-155" (с октября 2014 года - АО "СУ-155"). В апреле 2013 года ГК "СУ-155" отметила двадцатилетний юбилей.
В состав ГК "СУ-155" входит 85 промышленных предприятий и строительных организаций. Сегодня ГК "СУ-155" работает более чем в 40 городах России. В Группе компаний трудится около 40 тыс. человек.
Оборот ГК "СУ-155" за 2013 г. составил 114,2 млрд руб. Ежегодно строительные организации, входящие в ГК "СУ-155", возводят около 1,5 млн кв. м жилой и коммерческой недвижимости. Портфолио уже реализованных и перспективных проектов – более 17,4 млн кв. м.
ГК "СУ-155" возводит жилые дома современных серий И-155Мм/Мк, И-155Мкс, И-155Мкб, И-155Н, ИП-46С, разработанных проектировщиками Группы компаний. Ведется инженерная, конструкторская и архитектурная работа по совершенствованию существующих и разработке новых серий.
ГК "СУ-155" является системообразующим элементом в строительной отрасли России и обладает значительным производственным и научным потенциалом, лидирует по объёмам строительства жилья. Имея за плечами 60 лет работы в строительстве, Группа не только обладает уникальной экспертной базой, но и реализует в новых проектах передовые принципы градостроительства и инновационные технологии панельного домостроения, проектируя и строя мини-города, обеспеченные необходимой инфраструктурой.
Размером и географией бизнеса Группа обуславливает свою важную социальную роль в решении государственных задач по обеспечению населения доступным жильем.
Хроническое отсутствие руководства на рабочем месте, что дает возможность регулировать самостоятельно время для отдыха, а также заниматься на рабочем месте личными делами. Безлимитный интернет, что позволяет просматривать сериалы не только подчиненным, но и руководству
Минусы:
Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку.
Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в общих чертах знаком с ТК РФ можно смело действовать в своих интересах и ничего не писать.
Если же все-таки увольнение состоится, тут начнется такой цирк. Справки в полном объеме вам предоставить не в состоянии. За каждой вы будете стучаться в закрытую дверь не по одному разу. Расчет так же предусмотрен не по ТК РФ, а только в день зарплаты. Конечно, все забывают, что в этом случае капают денежки за просрочку.
Если увидите открытую вакансию этой шарашки, и готовы мириться со всеми нарушениями и ущемления, стоит подготовиться еще к одному сюрпризу – оформлять по трудовому договору вас никто не собирается. Так с вами и проблем меньше, и избавиться гораздо проще! Но если возникнет желание в официальном оформлении, придется проявить хитрость и упрямство. Но вс же семь раз отмерьте прежде, чем сунуться в это болото.
