МАГНИТ / ЗАО "Тандер" (все отзывы)

2.5 951 отзыв

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.

Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.

«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик».

Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.

Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей.

Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.

Ольга

г. Ростов-на-Дону, Молочный 10 марта 2012 13:18

Плюсы:
стабильная з\п

Минусы:
В отделе персонала не работают а просто тупо сидят.

Ответы

нет, 28-04-2012

по-моему отдел персонала в ЗАО ТАНДЕР это карательный орган, который только и может что таскать директоров на административные комиссии непонятно за что и проводить тупые опросы, после которых не отмоешься. Сейчас новая фишка, чтобы продажи повышались, нужен хороший морально-психологический климат в коллективе. А где его взять, если от модели-11 одни минусы. Вместо увеличения заработной платы - падение до уровня позапрошлого года, потери, списания просто жуть. Такое впечатление, что менеджерам-логистам просто проплачивают откаты поставщики и суют всякое дерьмо в продажу. Роспотребнадзор проверял в марте, ну и что? за все заплатили директора магазинов. На руководящие должности супервайзеров и начальников отдела продаж набирают людей недалеких, наверное лояльность к компании и преданность инструкциям у них важнее интелекта. Писать можно долго и много, но не хочется, почитав отзывы, понятно, что везде в этой организации одно и тоже. Задавить и унизить, облить дерьмом, чтобы заткнулись. Раньше еще одна фишка была, при увольнении орали в догонку, что после Тандера вы никуда не устроитесь, мы об этом позаботимся... жуть просто, наверное в тюрьме лучше, чем в этой организации.

ира, 27-05-2014

прочитала отзыв в мае 2014 года,за это время ничего не изменилось.Только усилился маразм в плане требований к снижению потерь.Если списывается больше нормы,то директоров заставляют работать по 12-13 часов,что бы за это время как выражается отдел продаж "разрабатывали мероприятия по снижению потерь".Гнилые огурцы,помидоры,недовозы фруктов и овощей с РЦ,приход непользующихся спросом продуктов никого из отдела прожаж не интересует.Нужен только план мероприятий! Причем видимо мероприятия должны быть на 30 дней месяца каждый день разные,т.к каждый день приходят письма от супервайзеров с вопросом -что вы сделали для снижения потерь? У самих видать ума на большее не хватает,только одни моральные унижения в виде вопросов:чем вы занимаетесь на работе,что вы из себя представляете как руководитель,за что мы вам платим зарплату,т.е по простому, загнобить,запугать.Про нарушения в сфере Трудового законадательства можно не писать,в Тандере смутно представляют,что такое Трудовое законодательство.Они считают,что раз платят деньги,этого вполне достаточно.Вот только "деньги" и держат на работе,из-за них и терпишь все унижения.

Написать свой ответ