ЗАО "Темп-Проект" (все отзывы)
п
порщик
г. Санкт-Петербург
02 сентября 2011 03:13
Плюсы:
Нет ни одной положительной стороны.
Минусы:
Время идёт а политика г-на Кириллова не меняется:
вы работаете медленно, хотя делаете 10 вариантов проекта (это естественно не учитывается), или вам дают переделать работу, но чертежи так криво начерчены что переделки это не подлежит и приходится всё делать заново (естественно время затраченное на переделку идёт вам в минус, так как вы всё ещё на испытательном сроке.... Вас вызывает регулярно на ковёр Кириллов и говорит о том как вы плохо работаете, что он подобную работу выполнил бы за три дня, типа рабочий проект жилого дома плёвое дело- вундеркинд :) , потом на объектах отваливаются балконы. Итак время идёт и вам перекрывают постепенно кислород, начиная с плавного снижения зарплаты, и заканчивая запрещением вашего доменного пользователя на сервере.
Сейчас они опять набирают новых простаков.
Надо писать не с плановым развитием проектного отдела, а в связи с очередными плановыми увольнениями молодых специалистов, не угодивших г-ну Кириллову, объявляет набор новых жертв. Кириллов людей не ценит и в особенности молодых специалистав. Политика -выжить по максимуму из человека а потом, когда будет достигнут предел- выгнать.
Также есть некоторая психологическая тонкость - Кириллов не любит "мальчиков" :) Если вы мужского пола то вас съедят месяца за три четыре, если не раньше. Скажут что вы работаете медленно и плохо и т.д. Работа в этой организации -пустая трата времени и нервов.
Нет ни одной положительной стороны.
Минусы:
Время идёт а политика г-на Кириллова не меняется:
вы работаете медленно, хотя делаете 10 вариантов проекта (это естественно не учитывается), или вам дают переделать работу, но чертежи так криво начерчены что переделки это не подлежит и приходится всё делать заново (естественно время затраченное на переделку идёт вам в минус, так как вы всё ещё на испытательном сроке.... Вас вызывает регулярно на ковёр Кириллов и говорит о том как вы плохо работаете, что он подобную работу выполнил бы за три дня, типа рабочий проект жилого дома плёвое дело- вундеркинд :) , потом на объектах отваливаются балконы. Итак время идёт и вам перекрывают постепенно кислород, начиная с плавного снижения зарплаты, и заканчивая запрещением вашего доменного пользователя на сервере.
Сейчас они опять набирают новых простаков.
Надо писать не с плановым развитием проектного отдела, а в связи с очередными плановыми увольнениями молодых специалистов, не угодивших г-ну Кириллову, объявляет набор новых жертв. Кириллов людей не ценит и в особенности молодых специалистав. Политика -выжить по максимуму из человека а потом, когда будет достигнут предел- выгнать.
Также есть некоторая психологическая тонкость - Кириллов не любит "мальчиков" :) Если вы мужского пола то вас съедят месяца за три четыре, если не раньше. Скажут что вы работаете медленно и плохо и т.д. Работа в этой организации -пустая трата времени и нервов.
Ответы
Светлана, 27-11-2012
Скажите, пожалуйста, а сейчас в какая обстановка в данной компании? Стоит ли туда идти работать?
александр, 21-08-2014
господин Кириллов, принимая без оформления рабочих-строителей, категорически не выполняет обязательств по оплате труда. Если ты питерец - получи копейку (и только копейку, не договорной рубль !) если же нет, но честно отработал по устной договоренности -ПОШЕЛ ВОН ! Точнее: ПОШЛИ ВОН !!!
Ольга, 16-12-2014
Абсолютно согласна с негативным отзывом о данном работодателе (ЗАО "Темп-Проект"). В фирме есть костяк "опытных профессионалов", включая генерального директора. Обстановка абсолютно авторитарная. Генеральный директор (Кириллов В.В.) регулярно унижает рядовых и не рядовых сотрудников, рассказывает как они плохо работают и т.д. и т.п. В общем - потогонная система. Вы утроились, получили зарплату меньше, чем вам обещали, так как вы плохо работаете, потом этот миф о вашей плохой работе регулярно культивируется на разносных планерках с участием "опытных профессионалов", вы увольняетесь. Как там народ по несколько лет работает, я не понимаю.
Написать свой ответ
Похожие компании
