ЗАО ТиК Продукты (все отзывы)
Производство и торговля продуктами питания и товарами народного потребления.
А
Аноним
г. Москва
23 октября 2013 21:30
Плюсы:
Положительных сторон нет
Минусы:
Сеть магазинов «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма.
На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами.
«Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие.
На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек.
«Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание.
На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам.
«Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети.
На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года.
Положительных сторон нет
Минусы:
Сеть магазинов «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма.
На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами.
«Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие.
На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек.
«Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание.
На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам.
«Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети.
На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года.
Ответы
Белла, 21-08-2014
Ну так а что Вы хотели? Кто Вам в объявлении написал "предоставим на следующий день после официального оформления"?) Поэтому они и расплывчато, что да, предлагают, да, предоставляют, но ни одного намека на дату или сроки. И даже претензии не составишь, если по факту.
По-моему, все предельно ясно. Обычная продуктовая компания, которая экономит на форме и на проживании, на скидках для сотрудников и так далее, ничего особенного. Было бы странно, если бы кто-то шел работать в "Магнолию" из-за скидок на продукты, удачно пошитой формы или общежития в стиле "Рэдиссон". В государственных учреждениях, между прочим, которые также предлагают общежитие, условия не сильно лучше. Там также по 6-8 человек в комнате, и все радости жизни.
По-моему, все предельно ясно. Обычная продуктовая компания, которая экономит на форме и на проживании, на скидках для сотрудников и так далее, ничего особенного. Было бы странно, если бы кто-то шел работать в "Магнолию" из-за скидок на продукты, удачно пошитой формы или общежития в стиле "Рэдиссон". В государственных учреждениях, между прочим, которые также предлагают общежитие, условия не сильно лучше. Там также по 6-8 человек в комнате, и все радости жизни.
Написать свой ответ
Похожие компании
