ЗАО ВОСТОК

Плюсы:
ЛЮДИ. БЫЛ всегда хроший, дружный, сплочённый коллектив сотрудников. СОТРУДНИКОВ !

К владельцам фирмы Шмырину и членам семьи Астаховых это не относится.


Минусы:
Не приходите сюда работать







Астахова Ольга ВИтальевна

Шмырин Евгений Олегович

ЗАО Восток, ООО Автопром, ООО Акметранс Авто, ООО Акметранс Инвест.



Кидают по полной!!!!!

Зарплата обещается одна, официальную в итоге не переводят вообще, равно как и налоговые отчисления. На вопрос "Когда переведете мне МОИ деньги?" получаем "У нас нет денег, вы все получили!" и начинают объяснять о долгах компании. Заметьте, одно с другим никак не связано!!!

При устройстве на работу ни о каких долгах компании Вам не сообщается. Вас нанимают для того чтобы Вы отработали ИХ долги.

Бухгалтерия не ведется, главный бухгалтер Астахова Ольга

Астахова Ольга Витальевна является так же и генеральным директором ЗАО «Восток», в ее сумочке есть ключики от клиент-банков, она несколько раз в день (во время ожидания ответа с сайта знакомств) проверяет не пришли деньги

Шмырин Евгений Олегович считает себя бизнесменом, хотя его бредовые идеи поражают абсолютно всех.

Все вопросы решает только он. Выплатить ли водителю зарплату в размере 45000??? Нет, пожалуй отдадим только 30000, у него будет необходимость вернуться за остатком. Бедняги водители думают что они официально оформлены их ждет пенсия. ЗРЯ!!! Фирмы в которую они устраивались уже не существует достаточно давно.

Шмырин Евгений Олегович любит иногородних (особенно из Татарстана), им платить можно меньше.

Шмырин Евгений Олегович кидает не только работников , но и собственных же клиентов. После перевода денег машина еще неделю-две (может и больше) стоит и не трогается с места. Он ищет догруз!!! На звонки взволнованного клиента, Шмырин Евгений Олегович не отвечает, либо сочиняет небылицы о сломанных колесах и тп.

Машины действительно имеют особенность ломаться, если за ними не ухаживать. Тогда Шмырин Евгений Олегович отправляет машины в сервис.

Сервис тоже кидают!!! Под предлогом "Завтра мне переведут деньги, а машина нужна по зарез в работу сегодня, выдайте, я оплачу" сервис выдает машину (!!!) ... и ждет, ждет, ждет...

А Шмырин Евгений Олегович сидит и потирает руки от осознания собственной ГЕНИАЛЬНОСТИ ("ЭЭх, как ловко все провернул") и снимает денюжки и кладет с чистой совестью себе в карман, не задумываясь о других.



ЗАО "Восток"











Марина Лагуткина Ответить

Абсолютно все верно написано.Ни одного лживого слова.Работала в АКМЕСТРНСАВТО и АКМЕТРАНСИНВЕТЕ почти 2 года.На сегодняшний день фирма мне должна около 200000 рублей.Шмырин Е.О и Астахова О.В. благополучно об этом забыли,ровно как и обо всех остальных людях,которых они обманули и продолжают обманывать.Шмырин упорно продолжает видеть себя бизнесменом ,а Астахову,кроме последней попытки выйти замуж,вообще ничего не интересует.Они врут постоянно всем и вся.Он сообщает о своем "высшем" образовании,об окончании МГУ,математического факультета.Причем он уже сам уверовал,что там учился.Хотя за спиной всего 10 классов поселковой школы в Узбекистане.Полная бездарь и дилетант.Фирмы все абсолютно "левые",долги висят сумасшедшие,но об этом вспоминается только тогда,когда надо отдавать долги по зарплате.И все время они врут и изворачиваются и все равно не платят и ничего не боятся.



Ответить

Марина Лагуткина:



Ответить

Марина Лагуткина: Интересно,а пробовал на него кто-нибудь подавать в суд?



Ответить

Аноним: Пробовали,признали ,обязали...а толку что-все равно не платит.



Ответить

Марина Лагуткина: Это всё от безнаказанности.



Ответить

Марина Лагуткина: Так,что судебные приставы не могут исполнить решение суда?



Марина Лагуткина Ответить

Аноним: А что исполнять-то? Ни на нем,ни на ней ничего не числится...только долги.



Ответить

Марина Лагуткина:директор,учередители лично несут правовую,материальную ответственность за ООО.



Ответить

Аноним: это все понятно,только ничего материального у них нет и надеяться не на что,а правовую...может и доберутся до них когда-нибудь...надеюсь



Ответить

Марина Лагуткина: а ООО Акметрансавто,тоже "левая" фирма?



Ответить

Аноним: Все вышеперечисленные,забыли только МЖД("Мои железные дороги") в список внести,хозяева все те же и долги все такие же.

Плюсы:
В принципе, не кривя душой можно отметить то, что работать было довольно комфортно. Коллектив (офиса) маленький, довольно дружный, сплочённый, по крайней мере так было на момент моей работы. Склок и ссор нет, так как делить, как и в любой маленькой компании, по сути нечего. У всех свои сферы и обязанности. Про корп. культуру сказать ничего особо не могу. Как таковых каких-то строгих норм и правил я там собственно не видел. Стандарт, отмечается 2-3 общих праздника в году, походом в ресторан, либо в офисе. Что ещё из плюсов, всегда можно отпросится, без заявления за свой счёт, руководство идёт на встречу. Да и отпуск можно взять пр. в любое время.Не обращают внимания на какие-то не значительные нарушения, опоздания и т.п. Нет никаких систем штрафов. З/п платят вовремя, правда хотелось бы большего, но здесь по крайней мере честно, что озвучили при приёме, то и платят. В принципе продажники на процентах, водители на сделке. За счёт процентов, как влился в процесс, уже довольно не плохо получалось.

Минусы:
Теперь о минусах. Официальную з/п указывают маленькую. ДМС нет. Повышение квалификации, те же курсы, тренинги, большая редкость - бюджет экономят. Шеф конечно открыт, радушен и позитивен, не орёт и не грубит, но на столько, с каким-то своим, не стандартным что ли, творческим видением вопроса. Что сидишь и думаешь, а что он хочет-то. Это морально напрягало конечно. Лучше бы уж орал, но чётко задачи ставил. По поводу профессионального роста, учить вас там некому, контора маленькая, так что всё что считаешь нужным, в своей сфере применить или использовать, ищи информацию самостоятельно, читай литературу и внедря пож. подсказывать и направлять тоже особо некому. Коллеги коллегами, но у каждого своя область, а руководитель ты практически себе сам. Рост кпитализации, увеличени оборотных средств, материальных активов, развития новых бизнес направлений и т.д. происходит в час по чайной ложке, очень медленно. А поскольку, в маленьких конторах рост сотрудника возможен только с ростом компании, то это тоже смущает. До размеров хотя бы средненького холдинга им ещё расти и расти. А масштабности и полной самореализации, своих проф. знаний и умений хотелось бы уже сейчас.