ЗАО"Тракт-Москва" (все отзывы)
Компания как всем рассказывают они якобы производят спецодежду и СИЗы.На самом деле являются обычными перекупами,которых пруд пруди.Компания любыми путями пытается расширить свою базу клиентов,которые бегут от них как и все продажники.Любой здравомыслящий и уважающий человек,будет бежать из этой компании.Может быть когдато она и была хорошей но сейчас там задержки и урезания з/п,в порядке вещей кинуть сотрудников на месячную з/п.Да и вобще политика компании тянет ее на дно.
С
Сергей
г. Москва
01 апреля 2013 16:39
Плюсы:
Доброго всем!
Прочел последние отзывы и комментарии к ним.
Возможно, буду жалеть, что отказался от предложенной вакансии.
Трудно и безумно интересно вернуть эту компанию в лидеры рынка + возможно недружественно поглотить ряд конкурентов, у которых ситуация еще хуже.
С Уважением,
Сергей
Минусы:
Не важно.... Если есть стремление акционера зарабатывать больше самому и давать заработать команде.
Доброго всем!
Прочел последние отзывы и комментарии к ним.
Возможно, буду жалеть, что отказался от предложенной вакансии.
Трудно и безумно интересно вернуть эту компанию в лидеры рынка + возможно недружественно поглотить ряд конкурентов, у которых ситуация еще хуже.
С Уважением,
Сергей
Минусы:
Не важно.... Если есть стремление акционера зарабатывать больше самому и давать заработать команде.
Ответы
007, 01-04-2013
Сергей рулит!!!!!!!!!!!!побольше бы таких оптимистов
о_ла_ла, 01-04-2013
))))))))))))) эхх ты Серега.. практически просрал ты свое счастье
Сергей, 01-04-2013
Доброго всем!
Не думаю (имхо).
1. Счастье понятие субъективное и (все-таки) ограниченное периодом времени. :)
2. Слишком много компаний со схожей проблемой - бурного роста. Когда коммерческая составляющая превалирует над организационной.
3. В очень многих компаниях, сектора торговли, данный перекос особенно усилился после 2008 года (год очередного принудительного распределения финансовых потоков внутри страны...некоторые СМИ данный процесс называют кризисом).
4. Поляна работ...для специалиста из "ассенизационного обоза" (если прибегать к определенному сленгу ;-) ) практически безгранична. Даже плечами толкаться не будем с соседями...справляя/исправляя нужду на этой бескрайней поляне. :-)
5. Я уже более 15 лет руковожу предприятиями сектора FMCG. В последнее время мой интерес лежит в области тяжелого машиностроения. Производство сложнее, чем торговля. Для меня сложность задачи = интересу реализации задачи.
6. В силу всего вышесказанного...думаю, что возможный упущенный интерес в компании Тракт, я восполню с торицей, в другой компании...чуть в другое время. Ищущий - да обрящет...чес(с)тырено
7. Удачи всем!!!!!!! Всем писссссссс!!!!!!! ;-)
С Уважением,
Сергей
Не думаю (имхо).
1. Счастье понятие субъективное и (все-таки) ограниченное периодом времени. :)
2. Слишком много компаний со схожей проблемой - бурного роста. Когда коммерческая составляющая превалирует над организационной.
3. В очень многих компаниях, сектора торговли, данный перекос особенно усилился после 2008 года (год очередного принудительного распределения финансовых потоков внутри страны...некоторые СМИ данный процесс называют кризисом).
4. Поляна работ...для специалиста из "ассенизационного обоза" (если прибегать к определенному сленгу ;-) ) практически безгранична. Даже плечами толкаться не будем с соседями...справляя/исправляя нужду на этой бескрайней поляне. :-)
5. Я уже более 15 лет руковожу предприятиями сектора FMCG. В последнее время мой интерес лежит в области тяжелого машиностроения. Производство сложнее, чем торговля. Для меня сложность задачи = интересу реализации задачи.
6. В силу всего вышесказанного...думаю, что возможный упущенный интерес в компании Тракт, я восполню с торицей, в другой компании...чуть в другое время. Ищущий - да обрящет...чес(с)тырено
7. Удачи всем!!!!!!! Всем писссссссс!!!!!!! ;-)
С Уважением,
Сергей
Давно работал и счастлив, что ушел, 05-04-2013
Нечистоплотное поведение на рынке! Бьются из последних сил!
Андрей, 26-02-2014
Всё верно сказано! Компания умирает,к тому же никогда не производила,НИ ЧЕГО))
Остались работать только,те,кто разворовывает её(руководство и начальство)Молодым сотрудникам ни чего там не светит,максимум пару месяцев стабильных окладов и до свидание))
Остались работать только,те,кто разворовывает её(руководство и начальство)Молодым сотрудникам ни чего там не светит,максимум пару месяцев стабильных окладов и до свидание))
Написать свой ответ
Похожие компании
