Завод Эльбор (все отзывы)

3.1 1 2 3 4 5 121 отзыв

ЗАВОД ЭЛЬБОР является крупнейшим на территории бывшего СССР производителем, выпускающим качественные дверные замки повышенной секретности на основе собственных конструкторских разработок. Ежемесячно предприятие выпускает около 200 000 замков различных модельных рядов, это около 30% российского объема производства замков для бронированных, металлических и деревянных дверей. Все замки ЭЛЬБОР с...

Показать полностью
Л
Лязат Булатова
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург, г.Алматы 06 октября 2011 14:50
Плюсы:
Хороший менеджмент на уровне ОСП Казахстан.

Минусы:
Никогда не под каким предлогом не связывайтесь с данной компанией, потому что там не выплачивают зарплату.

Все клиенты которых Вы привлечете заключают контракты на поставку напрямую с заводом в Боровичах, оплата будет производится напрямую в Боровичи, минуя представительство в котором Вы работаете, поэтому на счету местной компании денег для выплаты зарплаты нет. Эта схема разработана учредителем ООО Эльбор Компанец И.Н. является по сути мошенеческой, потому что, не взирая на все Ваши достижения в области продаж дверей и замков Эльбор, Вам могут не заплатить ни копейки, а высудить деньги в Алматы у учредителя проживающего в Росии не реально. Поэтому зная о своей безнаказанности завод эльбор уже три месяца не перечисляет зарплату, не смотря на то что продажи в Казахстане выще чем на Украине и Белоруссии. Учредители завода люди не имеющие и представления о чести, бессовестно использут рабский труд. В общем перефразирую лозунг компании "Убирайся вор, теперь ворует Эльбор"
Ответы
вася, 18-06-2012
Чересчур большие амбиции собственника, не подкрепленные ни качеством продукции, ни системой управления, ни командой, не позволяют компании устойчиво развиваться.
Зарплата задерживается более чем на месяц. За полгода моей работы не было произведено ни одного платежа вовремя (аренда, расчеты с сервисными центрами, рекламными агентствами и т.д.)
Все обещания компенсаций и вознаграждений при приеме на работу, через 2 месяца оказываются фикцией. 80% работникам выплачивается голый оклад. Даже компенсация ГСМ привязана к выполнению плана продаж.
Принцип, которым руководствуется собственник бизнеса "Каждый следующий работник будет лучше предыдущего"
Написать свой ответ
Похожие компании