Зенон рекламные технологии (все отзывы)
С
Стася
г. Москва, Малый Купавенский пр., д. 1, стр. 1
28 августа 2013 16:13
Плюсы:
Бесплатные обеды.
Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, выездные мероприятия, игры).
ДМС (при работе от 3х лет).
Новый офис.
Коллеги-профессионалы. Не все. Но поучится есть у кого и чему.
Есть реальные шансы подниматься вверх по карьерной лестнице. Правда для этого ты должен либо усиленно лизать все что только можно у начальства либо быть абсолютным фанатиком и пахать как лошадь. Отдельно хотела бы выделить отделы: контрольно-ревизионный отдел, транспортный отдел, отдел вэд (за исключением пары человек) - тут работают замечательные люди, на которых, по моему скромному мнению, всегда можно положиться.
Зарплата выдается во время без задержек (за редчайшими исключениями).
Ежегодные конференции для обмена опытом с коллегами из филиалов.
Участие в крупных выставках.
Ежегодные премии и номинации с денежным вознаграждением. На день рождение тоже премию в зп выписывают. Все вознаграждения (кроме номинаций) зависят от выслуги лет.
Вот-вот должны открыть спорт-зал в офисе.
Работать здесь по хорошему счету не так уж и плохо. Только всегда нужно держать ухо в остро, язык за зубами и бить первым пока не ударили тебя.
Минусы:
Тут сразу все и не упомнишь. Начнем по порядку:
- коллектив гнилой. Стоящих людей мало. Сплетни на каждом шагу: ты тихо сказал "ой", через месяц случайно узнаешь, что оказывается орал матом на клиента. Каждый второй пытается выслужится и подставят в первый же попавшийся удачный момент.
- для меня это минус: рабочие места расположены по принципу open-space. Камеры наблюдения на каждом шагу. Сплошные стекла. Всех видно. За каждым идет постоянная слежка.
- отпуск 15 рабочих дней. После трех лет работы увеличивают до 20. В отпуск не отпускают. Мотивируют различными причинами, если мотивируют.
- зарплата серая.
- нарушают закон о персональных данных. Поясню: в компании введена система СКУД. Вы оставляете свои отпечатки пальцев и скан лица в базе компьютера. Никаких документов, что вы согласны с этим вам не дадут подписать. Да и не подумают.
- Отдел кадров (помимо филиального отдела) имеет самые длинные языки - для того чтобы доносить и для того чтобы лизать. Лижут они уверенно и всем. Потому как неизвестно кем вы станете через год-два-три в компании.
- компания поделена на десятки компаний для ухода от налогов. В связи с этим при возникновении проблем достается самому крайнему, или кто не сумеет наболтать языком с четыре короба. Руководству плевать. Виновным сделают самого очевидного.
- штрафы за опоздания.
- спорт-зал в офисе если и откроют то вряд ли рядового сотрудника туда пустят. Лично я считаю это для пыли в глаза.
Бесплатные обеды.
Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, выездные мероприятия, игры).
ДМС (при работе от 3х лет).
Новый офис.
Коллеги-профессионалы. Не все. Но поучится есть у кого и чему.
Есть реальные шансы подниматься вверх по карьерной лестнице. Правда для этого ты должен либо усиленно лизать все что только можно у начальства либо быть абсолютным фанатиком и пахать как лошадь. Отдельно хотела бы выделить отделы: контрольно-ревизионный отдел, транспортный отдел, отдел вэд (за исключением пары человек) - тут работают замечательные люди, на которых, по моему скромному мнению, всегда можно положиться.
Зарплата выдается во время без задержек (за редчайшими исключениями).
Ежегодные конференции для обмена опытом с коллегами из филиалов.
Участие в крупных выставках.
Ежегодные премии и номинации с денежным вознаграждением. На день рождение тоже премию в зп выписывают. Все вознаграждения (кроме номинаций) зависят от выслуги лет.
Вот-вот должны открыть спорт-зал в офисе.
Работать здесь по хорошему счету не так уж и плохо. Только всегда нужно держать ухо в остро, язык за зубами и бить первым пока не ударили тебя.
Минусы:
Тут сразу все и не упомнишь. Начнем по порядку:
- коллектив гнилой. Стоящих людей мало. Сплетни на каждом шагу: ты тихо сказал "ой", через месяц случайно узнаешь, что оказывается орал матом на клиента. Каждый второй пытается выслужится и подставят в первый же попавшийся удачный момент.
- для меня это минус: рабочие места расположены по принципу open-space. Камеры наблюдения на каждом шагу. Сплошные стекла. Всех видно. За каждым идет постоянная слежка.
- отпуск 15 рабочих дней. После трех лет работы увеличивают до 20. В отпуск не отпускают. Мотивируют различными причинами, если мотивируют.
- зарплата серая.
- нарушают закон о персональных данных. Поясню: в компании введена система СКУД. Вы оставляете свои отпечатки пальцев и скан лица в базе компьютера. Никаких документов, что вы согласны с этим вам не дадут подписать. Да и не подумают.
- Отдел кадров (помимо филиального отдела) имеет самые длинные языки - для того чтобы доносить и для того чтобы лизать. Лижут они уверенно и всем. Потому как неизвестно кем вы станете через год-два-три в компании.
- компания поделена на десятки компаний для ухода от налогов. В связи с этим при возникновении проблем достается самому крайнему, или кто не сумеет наболтать языком с четыре короба. Руководству плевать. Виновным сделают самого очевидного.
- штрафы за опоздания.
- спорт-зал в офисе если и откроют то вряд ли рядового сотрудника туда пустят. Лично я считаю это для пыли в глаза.
Ответы
Гуржуенко, 27-09-2013
Стася, милый (хотя людей с таким именем у нас не было). Если ты такой принципиальный и честный, чего-ж ты не подошел ко мне и не излил душ о наболевшему, а? Трусливо в глаза-то сказать? И даже трусливо представиться своим настоящим именем? И чего-ж ты, милый, соглашался с этими немыслимыми и невыносимыми условиями работы? Или пока ты решал свои проблемы, тебя всё устраивало? А как нашел другое место, сразу проснулся борец за права всех трудящихся?
Уж не знаю кто ты на самом деле, но я (и думаю весь коллектив) испытал глубокое удовлетворение от твоего ухода... Какой-то несчастный работодатель пригрел змеюку. Уверен, что и следующий отзыв стасика о следующем работодателе будет аналогичный. Ибо это - диагноз.
Уж не знаю кто ты на самом деле, но я (и думаю весь коллектив) испытал глубокое удовлетворение от твоего ухода... Какой-то несчастный работодатель пригрел змеюку. Уверен, что и следующий отзыв стасика о следующем работодателе будет аналогичный. Ибо это - диагноз.
Стася, 21-02-2014
"Если ты такой принципиальный и честный, чего-ж ты не подошел ко мне и не излил душ о наболевшему, а?" - мне известны прецеденты таких "изливаний душ", и ваших ответов на такое. Вы человек влиятельный, а я привык (-ла) все-таки спать спокойно. Спасибо, конечно, за идею, но мне с детства прививали, что ябедничать (а именно так я это и вижу) - нехорошо.
"Трусливо в глаза-то сказать?" - не считаю нужным. Это что-то поменяет или поменяло бы? - нет. Зенон давно уже стабильная компания, и каждый работник или винтик в ней должен работать слажено, как в часах. Просто так "ябедничать" не имело бы смысла. А конкретных решений и предложений для урегулирования спорных моментов - у меня не было.
"И даже трусливо представиться своим настоящим именем?" - это ни к чему, даже зная меня в лицо, ничего бы не изменилось.
"И чего-ж ты, милый, соглашался с этими немыслимыми и невыносимыми условиями работы?" - а кто говорит, что условия были такие уж невыносимые? Я считаю, что высказанный мной отзыв - построен исключительно на фактах. Ну, разве, что буквально пара моментов - от личной таки обиды. Много в компании хорошего, но и дегтя в этой бочке достаточно.
"Или пока ты решал свои проблемы, тебя всё устраивало? А как нашел другое место, сразу проснулся борец за права всех трудящихся?" - место работы было найдено после ухода. После длительной реабилитации от Зенона, потому как очень много сил было вложено в ввереном мне участке работ.
Мне грустно, что вы не опровергаете или подтверждаете приведенные мной факты работы в компании, а грубо говоря "докапываетесь до орфографии". Вы всегда представлялись мне человеком, который выше этого говна.
"Трусливо в глаза-то сказать?" - не считаю нужным. Это что-то поменяет или поменяло бы? - нет. Зенон давно уже стабильная компания, и каждый работник или винтик в ней должен работать слажено, как в часах. Просто так "ябедничать" не имело бы смысла. А конкретных решений и предложений для урегулирования спорных моментов - у меня не было.
"И даже трусливо представиться своим настоящим именем?" - это ни к чему, даже зная меня в лицо, ничего бы не изменилось.
"И чего-ж ты, милый, соглашался с этими немыслимыми и невыносимыми условиями работы?" - а кто говорит, что условия были такие уж невыносимые? Я считаю, что высказанный мной отзыв - построен исключительно на фактах. Ну, разве, что буквально пара моментов - от личной таки обиды. Много в компании хорошего, но и дегтя в этой бочке достаточно.
"Или пока ты решал свои проблемы, тебя всё устраивало? А как нашел другое место, сразу проснулся борец за права всех трудящихся?" - место работы было найдено после ухода. После длительной реабилитации от Зенона, потому как очень много сил было вложено в ввереном мне участке работ.
Мне грустно, что вы не опровергаете или подтверждаете приведенные мной факты работы в компании, а грубо говоря "докапываетесь до орфографии". Вы всегда представлялись мне человеком, который выше этого говна.
Дарья, 30-04-2014
Стася, вы просто Молодец! Абсолютно утвердителные ответы на столь бестолковые замечания.
Написать свой ответ
Похожие компании
